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思想政治工作中积极心理资本应用研究 　　【摘要】积极心理资本是一种非常重要的心理资源，能给人们带来积极正面的心理力量。思想政治工作是对社会组织和个体的一种塑造，在思想政治工作中应用积极心理资本，可以有效改善工作收益，从而帮助个体或组织实现可持续、健康的发展目标。文章就如何在思想政治工作中应用积极心理资本进行了探讨。 　　【关键词】思想政治工作；积极心理资本；应用策略 　　一、前言 　　思想政治工作是一个非常重要的工作，其主要目的是对社会上的人进行塑造，尽可能满足人们的政治文化需求。有效开展思想政治工作，不仅可以完善个人的品德，还能提高个人的素质。积极心理资本是一种正能量资源，将其应用到思想政治工作之中，可以促进工作的顺利开展，还能提升工作效率，从而实现预期的目的和效果。 　　二、积极心理资本的概述 　　通俗地说，心理资本就是一个人的心态。人在成长过程中会遇到不同的人，经历不同的事，这些影响因素对人的心态会造成不同的影响。积极心理资本，换句话说就是人的积极心态，这是一种良好的心态，能给人们的工作和生活带来各种正能量的启示。与社会资本、物力资本、人力资本相比，心理资本是这些所有资本的核心内容[1]。积极的心理资本对推动个人的发展发挥着关键性作用。积极心理资本包括很多方面的内容，比如智力、勇敢、坚强、自信、乐观等正面的心理状态。积极心理资本是企业的竞争优势，也是竞争过程中的关键所在。正面的情绪对一个组织的发展和一个人的成长有着非常重要的影响。一般来说，如果一个人有着较高的心理资本，在面对困难或挫折的时候就能合理运用自己的能力去解决困难，并且还会从中获得巨大的满足感和幸福感。随着经济和社会的发展，人们的生活节奏在不断加快，面临的压力也越来越大。很多人在高压环境下出现了各种各样的心理健康问题，给正常工作和日常生活带来了非常严重的影响，严重的时候甚至对社会的正常运作也造成一定的阻碍[2]。由此可见，在思想政治工作中应用积极心理资本是非常重要的，加大对积极心理资本的投资力度，所取得的效用要远远超过单独的积极心理能力之和，这对组织发展的推动和个人能力的提高都具有十分重要的作用。 　　三、思想政治工作中积极心理资本的应用策略 　　（一）加强希望，提高思想政治工作的实效性 　　希望是个体或组织开展工作时的巨大动力，也是人们渴望成功的开端。希望能给人们的工作和生活提供源源不断的动力，激发组织或者个体强烈、积极的动机。对于希望的开发和管理主要有两种方式，第一种是有效分解过程，第二种是设置弹性目标。弹性目标的设置非常重要，可以为思想政治工作者的工作指明正确的方向，思想政治工作者要对此加以重视。针对某一个特定时期内的思想政治工作，要结合具体要求和具体情况制定一个可行性的弹性目标，再根据该目标有效开展工作，并对工作结果进行科学合理的分析和评价[3]。另外，还有一种有效的技巧就是分步前进法，主要是指将难度比较大、周期比较长的目标分解成一个个小目标，然后对这些小目标进行有效的把控和管理，最后再实现最初的大目标。 　　除此之外，基于希望开发的角度而言，资源利用和路径思考非常重要。可以采取路径成分分析和应急计划两种技术去为组织和个体建立希望的路径成分提供有效的服务。在当前这个竞争尤为激烈的市场大环境下，无论是个体还是组织，都可能会在遇到一些障碍的时候产生想要放弃的念头，这是不可避免的，也是情有可原的。因此，通过加强实现政治工作的有效性去加强希望就变得更加的重要。在保证思想政治工作量化运行的基础上，很多工作者的意志力和希望也会愈加强烈。心中拥有希望的思想政治工作者要将自己的能量和希望积极传递下去，传到每一个个体的心中，激励这些个体设立具有挑战性、具体的目标，并且让个体目标与组织的目标保持一致。只有这样，组织才能对个体的希望进行充分的利用，创建一个有着共同价值体系的整体。所有的成员都会根据组织的统一战略去主动奋斗，而有些情绪比较消极的成员，虽然很难充满希望，但是组织会对其动机进行开发和维持，并加强思考，逐渐让充满希望的组织文化对这些成员进行同化[4]。 　　（二）保持乐观，实现思想政治工作的良性发展 　　乐观的心态是一种积极的心理资本，可以给人们不断的积极暗示，是一种适应性和反应性的乐观形式。乐观是一种良好的心态，能够让人们胜不骄，败不馁。积极心理资本的乐观主要是指促进未来和现在发展的一种良好预期力。有学者认为，乐观是一种解释风格，也就是将所有积极的事件的发生归因于普遍性、持久性和自身的原因，而将消极事件的发生归因于与情境有关、暂时的、外部的原因[5]。这种良好的心理状态能够让人们积极正视自己的过去、现在和未来。而且这种积极的心理资本能够让人们积极吸收过去、现在和未来中最好的一面。即使在工作的过程中遇到各种各样的挫折，思想政治工作者们对未来也