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思想政治工作在企业建设中作用 　　思想政治工作在企业建设中具有十分重要的作用，当前，我们的企业正处于转轨时期，人们的利益关系发生了重大调整，思想关念也出现了较大的变化，企业职工中出现了各式各样的复杂心态和思想。在这种情况下，做好企业的思想政治工作难度也相当大，必须用改革的精神认真研究新形势下企业思想政治工作的规律和特点，寻找切实可行的对策和措施。 　　思想政治工作要在企业生产经营的全过程中，充分发挥引导作用、充分调动广大干部和职工的积极性、产生群体合力、促进企业生产经营的向前发展。 　　一、思想政治工作在企业建设中的重要性 　　第一，思想政治工作是坚持和改善企业领导的中心环节，是企业改革、发展的精神动力。 　　在企业经营建设中，一方面，思想政治工作通过行之有效的宣传手段，将关系企业发展的东西原原本本的交代给广大干部职工；另一方面，帮助广大职工正确分析企业发展形势，引导广大群众用发展的眼光看待企业的发展建设，并严格按照“产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学”的原则，加快推进企业发展。随着企业的不断发展，需要进一步引导职工解放思想，统一认识，克服困难，需要进一步调动职工的积极性和创造性，增强主人翁责任感。因此，可以这么说，思想政治工作是现代化管理的重要组成途径，是企业改革的发展动力。 　　第二，思想政治工作还是调节人际关系，凝聚全社会力量的重要途径。 　　协调人际关系，靠简单的行政命令不行，必须用说服、沟通的方法达到互相理解的目的，没有强有力的思想政治工作，人与人之间存在的矛盾就不能得到很好的解决，整个社会的凝聚力就不能形成，企业就不可能顺利发展，只有加强思想政治工作，才能正确处理各种不同的思想认识问题和各种社会矛盾，调动广大职工群众的积极性和创造性，为改革开放和经济建设提供良好的社会环境。 　　二、如何发挥思想政治工作在企业建设中的作用 　　第一，要切实发挥党组织的政治核心作用。 　　首先，党组织必须保证、监督党的各项方针政策在本企业的贯彻执行；其次，参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会和经理行使职权，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，以确保决策确定的目标任务全面完成；再者是全心全意依靠职工群众，领导和支持工会、共青团等群众组织及职工代表大会，依照法律和各自章程独立自主地开展工作；最后，领导企业思想政治工作和精神文明建设，努力建设有理想，有道德，有文化，有纪律的职工队伍，提倡典型引路，立足更加突出发展质量和效益，深入挖掘各线条各岗位的典型事迹、特别是党员干部先进典型，总结提炼好经验好做法，颂扬优秀员工立足本职岗位创新奉献干事业的精神，发挥广大党员在职工群众中的模范和带头作用。党组织要切实加强和改进思想政治工作，用建设有中国特色社会主义的共同理想凝聚群众，用科学发展观武装广大干部职工的头脑，用科学发展观为指导思考，涉及企业改革发展的重大问题，指导实施企业的发展战略和经营发展，坚持以人为本，加强企业的精益管理，促进人与企业的全面发展，促进科学发展观的落实和实践。引导广大职工积极投入企业发展过程中来，精确地把握职工群众的思想动态，尤其是面对涉及职工切身利益的重大问题上，充分掌握职工群众的思想情况，增强开展思想工作的预见性。要层层分析、循循善诱，趋利避害，做好职工群众的思想工作，满腔热情地帮助他们解决实际困难。 　　第二，党建思想工作要与经营工作紧密结合。 　　一方面，党建思想政治工作依托企业经营发展来促进，要重视只有实现企业的做强做大，才能更好地凝聚人心，团结力量；另一方面，经营发展要依靠党建思想政治工作来保证，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，才能更好地深化改革、加快发展、保持稳定。要以“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”为指导思想，坚持党建工作立足经营、围绕经营、服务经营，努力为企业改革发展提供精神动力、思想保证和文化支持。思想政治工作只有抓住生产经营的具体环节积极开展工作，才能成为推动企业发展的强大动力。 　　第三，大力加强企业文化建设，促进思想政治工作创新发展。 　　企业文化建设与思想政治工作有必然联系，它们同属于社会意识形态范畴，不少企业成功的经验表明，企业的文化建设离不开卓越的思想政治工作，企业思想政治工作的内容和要求也是企业文化建设中必须包含的特定内容，倡导优秀的企业文化，有利于企业职工素质的提高，在企业中形成一种协调、宽松、和谐的良好环境，为企业开展思想政治工作打下了良好的基础，并且文化的沟通功能也会使思想政治工作在更高的层次展开。因此，建设好的企业文化能够培育社会主义企业精神，引导广大职工更好地发挥主人翁作用。从企业的实际出发，创建具有企业特色的文化，不断吸收主题活动、劳动竞赛、