思想政治工作在国有企业文化建设中重要性分析.docVIP

思想政治工作在国有企业文化建设中重要性分析 　　摘要：随着我国企业文化完善，国有企业的思想政治工作的力度也在不断的完善，在一定程度上促进了国有企业的进一步发展。国有企业的思想政治教育已经成为企业文化发展的重要方面，本文完善国有企业强化思想政治工作的措施，分析国有企业思想政治工作的重要性，并且提出相应的思想政治工作的完善措施。 　　关键词：思想政治工作；国有企业；重要性 　　完善先进的国有企业文化，在社会主义文化建设中发挥着重要的作用，在一定程度上可以促进社会主义精神文明的建设。随着现代企业制度的不断完善和发展，国有企业的文化建设越来越被企业重视，而且其可以使企业形成凝聚力，促进企业的经济发展。文化建设为国有企业注入新的活力，企业会获得大量的潜在资源，为企业建立和谐的工作环境。 　　一、思想政治工作在国有企业中的重要性 　　在国有企业发展的环节中，企业的文化建设发挥着非常重要的作用。为了完善国有企业的文化建设，应该完善思想政治工作，使国有企业内部的员工都充分的认识到思想政治工作的重要性，使企业党组织的核心作用得以充分的发挥。 　　（一）思想政治工作室企业管理的有效保障 　　国有企业在经营中，任何的政策出台都要在思想政治工作的基础上进行。近年来，国有企业进行了深刻的改革，职工的思想动态也发生了很大的变化，因此，政府应该对群众的思想动态有深入的了解，了解群众的所思所想，才能采取措施提高他们的工作积极性，使员工真实的感受到归属感，在企业中才能团结其他的员工做好各项工作。只有企业内部的职工将自己的积极性和创造性全部都发挥出来，企业的经济效益才能得以提升。如果企业的思想政治工作不能落实到实处，那么企业的文化建设也会缺少氛围，企业的文化建设也不会有鲜明的主题，不会对职工起到教育的作用。员工就不能与企业一条心，员工的心理也会与企业格格不入。企业就会缺乏进取精神，大量的员工会出现跳槽的情况。所以，国有企业应该完善思想政治工作，才能促进企业的稳定发展，员工才能贡献自己的力量，他们在工作中的自主意识才能得到提升，从而使员工的潜能都能最大化的发挥出来，员工的责任意识也会在一定程度上提升。 　　（二）思想政治工作是国有企业文化管理的重要内容 　　我国经历了深入的经济体制改革，我国的管理方式和思维方式都发生了翻天覆地的变化，企业应该完善自身的思想意识，才能促进生产力的进一步发展，完善生产关系和上层建筑的关系。国有企业在进行文化管理的环节中，应该结合自身经营的情况，并且分析自身的企业文化，针对行业特点和职工的素质，完善企业的发展水平，使企业的发展可以适应当前的社会环境。国有企业的文化管理是一类新的管理方式，其主要的研究对象是人，所以在思想政治工作中应该坚持以人为本的理念，不断的提升员工的素质，国有企业的思想政治工作应该与我党的思想政治工作有机的统一起来。所以，国有企业的管理人员应该完善思想政治工作，使工作人员的积极性得以充分的发挥，使职工的思想动态与企业的动态保持一致，使国有企业在管理中更加有效，促进企业内部职工的人际关系的和谐。 　　（三）思想政治工作是国有企业发展的精神动力 　　在国有企业中，思想政治工作是企业发展的重要的精神动力和强大的支柱，对企业的经济发展起到重要的支撑作用。企业通过完善思想政治工作，企业的管理层和职工都能建立完善的沟通渠道，企业的职工在工作的环节中才能树立主人翁意识，全体员工才能树立正确的思想意识，形成正确的价值观和人生观，使员工的团队意识得到培养，为企业的发展而奋斗。完善国有企业的思想政治工作，才能使企业内部党员和群众的关系更加的和睦，使企业的向心力得到提升，完善良好的工作氛围，在精神领域促进国有企业的发展。 　　（四）思想政治工作为企业改革提供思想基础 　　国有企业要实现切实的发展，要结合社会的实际情况，进行有针对性的改革。思想政治工作可以推动国有企业进行改革，完善思想政治工作职工的思想，确保他们可以破除传统思想的束缚，不断的更新自己的观念，积极的参与到改革中，不断的学习，在企业的培训工作中不断的提升自己的综合素质，使国有企业中所有的职工都可以充分的认识到企业改革的意义，确保他们在执行各项工作中都可以为大局考虑，在对当前的挑战进行分析的基础上，积极的为国有企业的改革建言献策，从而促进国有企业全面和可持续的发展。 　　（五）思想政治工作可以促进企业文化的建设 　　思想政治工作在国有企业中在一定程度上促进了企业文化的建设，完善企业的思想政治工作，可以为企业创造良好的文化环境，防止员工产生错误的思想动态，从而在国有企业的发展中可以为企业提供精神上的支撑。在国有企业内部结合文化培训的方式，在一定程度上可以使员工的潜力得以充分的发挥，完善国有企业人才培养的机制。国有企业的人文环境和员工的人文精神是企业发展