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思想政治工作在企业发展中重要意义与存在问题 　　摘 要：对于在企业中如何做好职工的思想政治工作，需要在理论和实践中不断探索。企业中的职工队伍来自不同的岗位、有着不同的文化背景，其产生不同价值观、人生观和利益观是一件很正常的事，所以在当前新形势下，如何做好他们的思想政治工作是一项重要课题。 　　关键词：思想政治工作；企业发展；职工队伍 　　思想政治工作就是做人的工作，是对人的思想进行教育管理，人是思想工作的主体。加强和改进思想政治工作，就是强化思想政治工作效果，真正起到解决思想问题，充分调动人们工作、学习、生活积极性的目的。 　　一、开展思想政治工作的重要意义 　　思想政治工作是我党的政治优势，是我党的优良传统和宝贵财富，也是我党克敌制胜的法宝。从革命、建设和改革的各个时期，其在一切战线、一切工作中的地位和作用，集中起来说就是“生命线”“统帅”“灵魂”。 　　回顾我党几十年所走过的光辉历程，从党创立开始，我党就紧紧依靠思想政治工作，把自己的政治主张贯彻到人民群众中去，不断唤醒人民、组织人民、武装人民。中国革命半个多世纪的实践证明，善于做好思想政治工作是我党区别于其他政党的一个重要特点，是取得革命和建设胜利的一个极其重要的条件。无论是在革命战争年代还是在社会主义建设时期，我们所取得的每一次胜利，以及每一项社会主义建设的辉煌成就，无一不是依靠扎实有效的思想政治工作来调动广大群众的创业精神和革命精神。 　　当前，随着企业改制和管理触角的不断延伸及各项制度的不断完善，企业面临着教育全体职工正确看待已取得的成绩和不断开拓奋进的问题，面临着全面提高职工的政治文化、业务技术、职业道德等各方面的问题，面临着如何树立正确的人生观、世界观、价值观和如何指导和规范自己行为的问题。经常性的、深入细致的、入耳入脑的、具体实在的思想政治工作是解决这些问题的根本保障，是队伍建设的基础性工作，因为只有在保证队伍不出问题，减少出问题的前提下，才能不断提高整个队伍的思想水平，才能坚定地保卫广大职工的根本利益。 　　二、思想政治工作在企业发展中发挥的作用 　　思想政治工作是一切工作的生命线，在企业发展中，思想政治工作发挥着重要的作用。 　　（一）发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用 　　企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出表现为全体职工有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候、任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。因此，思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩。思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为企业发展提供思想保证。 　　（二）发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用 　　企业的和谐发展靠的是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，企业的发展处于关键时期，企业改革改制、结构调整、人员分流、职工下岗等事关每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生烦躁、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中?A测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业的发展改革，自觉投身到企业生产经营各项工作中去。 　　（三）发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用 　　和谐稳定的企业应是既富有活力，又保持稳定的企业；是既包括各方面的不同利益，又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。当前，企业的改革发展已成为社会又一热点、难点，职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，必然引起企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就影响企业的稳定。思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。要为在企业改革发展中分流出来、无一技之长的职工谋出路，为特困家庭送温暖，尤其要关心最需要帮助的职工和“弱势群体”家庭，确保他们的基本生活，解决职工的后顾之忧。 　　（四）加强党的建设，为构建和谐稳定的企业提供组织保证 　　全面建设小康社会，构建企业的和谐稳