某线缆企业有限公司品质检验科科长职位说明书.docVIP

某线缆企业有限公司品质检验科科长职位说明书 文件编号 版 次 页 次 共 3 页 职位名称：品质检验科科长 直接上级：技术品质部经理 直接下级：品检组组长、实验室检查员 主要职责： （一）职务： 1、贯彻执行国家有关产品质量的法律法规和有关标准，组织制定以质量为核心的战略方针、 目标、规划，并依据企业实际业绩、生产等情况，经常讨论与总结，不断加以修订或重新规划。 2、组织编制和不断完善品质质量体系手册和程序文件，建立健全质量保证体系，确保 ISO 9000/QS 9000 质量体系持续有效地运行且落实执行。 3、建立质量管理责任制，落实到各相关部门（人），建立并完善品质奖罚制度办法，执行“每 一道工序严格把关，做到人人有职责，事事有依据，作业有标准，层层有监督，确保产品品质无异 常现象发生”。 4、负责安排人员对所有外购原料、物料产品和出厂之成品严格按标准进行检验并严格把关， 做到三不原则，即：“不合格原（物）料不准投入生产，不合格的半成品不准转入下一道工序，不 合格成品线材不得流到客户手中”。 5、加强对相关的质量体系文件和资料实施管制，分类归纳存档，妥善保管好品质检验记录， 按照体系文件及公司有关规定要求保存至规定期限，以利于产品记录真实性及追溯与评审。 6、制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动，坚持质量第一，时时树立“产 品质量追求达到零缺陷，服务质量顾客达到满意度”的意识。 7、组织实施质量体系运行，主持内审和产品质量评审，对产品质量进行跟踪和有效评价， 实施质量改进，确保产品质量符合顾客之要求。 8、建立健全检验和试验作业程序，严格按照检测仪器管理办法、实验室作业管理办法等标 准去做。加强对有关国标或特殊规格等技术文件的收集与学习掌握，并严格落实执行。 9、参与公司合同/订单的评审，参与合格分供方的评定，建立并不断完善供应商品质档案。 10、对生产中出现的品质异常线材，严格按品质异常管理办法及时进行处理，反馈相关部门， 展开后续持续改善工作。 11、加强对计（量）具仪器检测设备的使用管理和日常的维护保养，定期检定；配备称职专 业人员，从事计量检测人员必须经培训合格后持证上岗。 12、建立客户信息档案，档案分类归纳存档。接到客户品质与服务投诉问题，以客户传递的 客户异常单或联络单的形式反馈相关部门（人），会同业务或相关人员及时性处理，组织相关部门 人员进行原因分析，商讨解决对策，并以品质专案会议的决策内容形成文件，规范落实执行。品质 对策书在客户要求提供期限内回复给客户，品质对策书由品质发生之责任部门（人）填写，务必规 范化与真实性。 13、定期组织召开品质事故分析会议，并提出整改措施和处理意见。 14、负责公司的质量达标认证、升级及创名牌工作。 15、开展全员品质意识教育，积极推行品质绩效奖考核办法，建立和健全全员品质有无品质 异常之档案资料记录，会同管理部加强日常的监督、检查和考核。 16、定期组织检验人员进行业务知识学习与考核，加强经验交流，严格保守技术机密，遵守 工作规则，严防弄虚作假和失误。 17、根据总经理方针目标要求，及时编制本部方针目标展开，并组织检查、诊断、落实；负 责本部有关 ISO9000/QS9000/ISO14001 质量体系归口要素的各项工作。 18、负责完成公司领导和各部门临时交办的其它工作任务。 （二）职权： 1、有权在企业内认真贯彻产品质量方面的方针政策和法律法规，执行检验标准或有关技术 标准。 2、按照有关技术标准的规定，有权判定产成品的合格与否。 3、对经检验判为不合格的半成品或产成品，有权要求生产部立即停机，并组织相关部门人 员采取紧急措施。 4、对入厂的各种原（物）料、外购件等，有权按照有关规定进行检验，根据检验结果确定 合格与否。 5、有权对不合格的供应商提出解除供销关系建议。 6、有权对公司质量体系不完善的方面提出改善建议。 7、对产品的材料代用、让步接收或配方变动有参与审批权。 8、对让步接收或特采出货的不良品有建议权。 9、对忽视产品质量，以次充好，弄虚作假等行为，有权制止、限期改进，视其情节之严重 呈请公司给予惩处。 10、有权代表公司处理内、外围一般客诉，重大客诉必须报经公司主管领导批准。对品质事 故有权追查产生的原因，找出责任者，视情节提出给予惩处的建议。 11、对生产中产生的各种不合格品，有权如实进行统计与分析，针对存在的问题要求有关责 任部门提出改善措施。 12、对国家明令淘汰的产品或以假充好的产品，有权拒绝检验。 13、对直接下级岗位调配的建议和任用的提名权，对隔级下级有人事任免权。 14、对所属下级的工作有监督检查权、工作争议有裁决权，对所属下级有奖惩的建议，对其 业务水平有考核权。 （三）职责： 1、对明知是以次充好或假冒伪劣产品，仍给予检