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提高职工素质是博物馆可持续发展根本 　　博物馆是一个地域历史和文化积累的总和,是继承人类历史文化遗产的重要载体,也是展示社会文明发展的重要窗口。了解一个地区的文明,最快捷的方式就是参观当地的博物馆。中国博物馆已走过了百年的里程,特别是改革开放以来,我国博物馆事业得到迅速发展,建起了一大批新的博物馆。这些博物馆在传播有益于社会进步的思想、道德、科学技术和文化知识,弘扬优秀文化和科学精神,丰富人民的精神文化生活,提高公众素质,促进国际文化交流方面发挥着重要作用。随着新世纪的到来,如何使博物馆与社会、经济发展相适应无疑是博物馆发展必须始终解决的主要矛盾,而这一矛盾的主要方面在于人才培养的质量和科学研究的水平是否适应经济社会的需求,而解决这一问题的关键在于职工的队伍建设。21世纪是知识经济的时代,知识经济的核心是知识创新,知识创新的关键是要有大批优秀人才。在知识经济时代,人才的竞争是根本的竞争,人才的优势是真正的优势。对于文化积淀深厚的博物馆来说,人才更是重中之重,而目前面临的实际是,需要的人才进不来,不需要的人才成大堆,严重制约着博物馆各项工作的正常开展。因此,提高博物馆职工的素质,已成为各类博物馆发展建设中应首先着重解决的根本问题。 　　笔者认为,提高博物馆职工的素质,主要应从以下几个方面着手: 　　 　　不断提高职工的政治思想素质 　　 　　提高职工的政治思想素质,首先要使职工真学、真信、真用邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观;学习党和国家政策法规,大力宣传党领导下改革开放和现代化建设所取得的巨大成就和人民生活发生地变化,使广大职工更加真切地认识到我们党的先进性,进一步坚定职工的共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念,使其确定正确的政治观点,把握正确的政治方向,保证在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度的一致。其次是,组织职工学习党的历史上和现阶段社会各界涌现出来的英雄人物及先进事迹,及时发现、培养、宣传先进典型,通过开展一系列的活动,营造向先进人物学习的良好氛围,用职工看得见、信得过的先进榜样,校正他们的道德行为,鞭策职工学习先进、向先进看齐,进一步培养职工艰苦奋斗的奉献精神。此外还应通过举办党团活动与职工倾心交谈,加深理解,增进友谊,密切关系,进行潜移默化的教育。第三是,严格遵循江泽民同志提出的“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操塑造人,以优秀的作品鼓舞人”和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的要求,以理想信念教育为核心,大力弘扬社会主义世界观、人生观、价值观、荣辱观,大力弘扬社会主义先进文化和中华民族的优秀文化,开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育,弘扬真、善、美,摒弃假、恶、丑,把为社会主义现代化培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民作为时代赋予自己的重要历史使命和社会责任。 　　 　　不断提高职工的职业道德素质 　　 　　搞好博物馆的职业道德建设,既是博物馆发展先进文化,建设精神文明的重要内容,又是博物馆事业兴衰成败的关键。加强博物馆职工的职业道德素质教育,一是要求职工要有坚定的政治方向和高尚的道德情操;二是要求职工做到热爱本职工作,专心于本职工作,爱岗敬业,开拓进取;三是要求职工加强实践锻炼,自觉践行宽容、诚信、为善、助人等美德。 　　要宽容。宽容是一种涵养,是一种境界,是相互理解和信任的桥梁,是人与人沟通交往的润滑剂,是团结之本、和谐之源,是和煦的春风,能促进人与人之间的友好交往。不管是世界的多样性、人们认识的局限性、人性的多面性,还是市场需求的多元性,都需要我们在人与人关系上确立宽容意识,学会欣赏别人、容忍别人。 　　要诚信。待人以诚,授人以信,是社会和谐稳定的深层基础,是人与人交往的根本之道。因此建设和谐单位要求每一个人都必修恪守诚信、仁义相交、坦诚相待。 　　要为善。为善是一种爱心的体现,也是一种人生的智慧,还是与人和睦相处的基础。孟子曾说过,“君子莫大乎与人为善。”在当今需要合作的时代中,人与人之间更是一种互动的关系,善待他人就是善待自己。要“乐道人之善”,“无攻人之恶”,要多赞扬、鼓励别人发扬优点,所取得的成功。人人都应具有这种气度、胸怀和君子风范,并做为自觉的追求,为单位的平安稳定做出贡献。 　　要助人。在工作中要互相帮助,生活上相互关心,坚持团结互助、乐于助人、共同进步的原则,不断加深同志间的友谊,形成尊重人、理解人、关心人、帮助人的人际关系。只有人际关系搞好了,才能工作起来顺劲、生活中有乐趣。 　　四是要求职工重视自身个体的道德修养。加强自我约束,深刻认识自律的重要性,努力做到“吾日三省吾身”,“见贤思齐、见不贤而内自省”、“改过迁善”并通过加强自身道德修养的主要方式,自重、自省、自警、自励。 　　自重,就是尊重自己的人