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探究如何发挥工会组织在企业文化建设中积极作用 　　[摘 要]对于现代企业的发展来说，企业文化起着至关重要的作用，是构建起整个企业精神文明体系的核心，在企业的发展中积极发挥企业文化建设有积极作用。工会是企业中党领导的工人阶级的群众组织，能够将企业管理人员和工作人员有机的联结起来，对加强企业的文化建设有重要意义。 本文通过分析工会组织在企业文化建设方面的重要作用和其必要性，探讨工会组织如何发挥作用促进企业文化建设，并提出了具体的建议和改进措施。 　　[关键词]工会组织；企业；文化建设 　　中图分类号：F270；D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）03-0075-01 　　随着我国经济的不断发展，我国的企业数量越来越多，各个企业在竞争的过程中，渐渐发现企业文化成为企业的主要竞争力，在企业发展管理中开始重视文化建设的重要性。企业的工会组织可以代表广大的员工的利益，并能为企业和员工建立起沟通交流的桥梁。为了加强企业的文化建设，工会有必要发挥其在企业文化建设中的重要作用，使企业能够构建起和谐、科学、民主和可持续发展的企业文化，并促进企业的进一步发展。 　　一、工会组织在企业文化建设方面的重要作用 　　（一）可以加强员工与企业的交流，有利于向员工宣讲和推广企业文化 　　根据我国的相关工会章程规定，将企业中的所有员工纳入其管理和保护的范围内，因此工会可以充分代表广大员工的利益[1]。随着经济的不断发展，工会组织也得到了不断的完善与发展，我国企业中有近九成的员工都加入了工会，在工会组织中可以将不同地域、专业、职业的人群都汇聚起来，可以将各类人才资源进行规划与管理，这也是企业的工会所具备的强大的优势。正是基于此，企业的工会组织可以借助其强大的组织优势，对该组织内的员工进行相关的企业文化的宣讲，并将企业的生产经营活动、文化建设和员工的思想政治工作、生产经营活动以及日常生活紧密结的合起来，能够把企业文化循序渐进的向员工渗透进去，这对于宣扬企业文化，加强企业文化建设有着积极的作用。 　　（二）积极动员工会成员，推动企业文化建设与宣扬 　　企业工会组织不仅具有群众组织的属性，也是员工的归属，是企业和员工之间的纽带与桥梁。工会组织既能及时了解员工的实际情况，也能协调企业经营发展和员工个人发展之间的关系，在为企业分忧的同时还能为员工负责。企业加强文化建设在跟大程度上是要形成一个企业的核心价值体系，能够增强企业的向心力、吸引力以及凝聚力，要依靠员工的力量不断发展与壮大企业。工会组织有较多的机会接触和靠近员工，能够有更多的机会了解员工的思想政治变化、生活工作近况，因此在开展工作的时候，就能以更加符合员工实际的形式进行，也就更容易获得员工的支持。企业的工会还可以组织类似于职工代表大会、员工代表座谈会等活动，可以有效的增加员工对企业的信任，在开展企业文化建设时也能进行积极的配合与支持，并将企业制定的各类文化建设的规章制度以及决策等落实到工作生活中[2]。 　　（三）工会组织宣传载体多样，丰富企业文化的形式与内容 　　就目前的企业的一般组织活动来说，大多是由工会组织策划与组办的，且工会组织的活动宣传的载体形式多样，这样通过发挥工会组织的作用进行企业文化建设就有很多的便利条件，并能推动企业文化建设发展。企业的工会组织一般能够掌握企业的主要的宣传资源，也是企业进行宣传与活动的主要阵地。通过在文化建设中充分发挥工会组织的作用可以将企业的经营与发展与文化建设紧密联系起来。工会组织可以利用其自身的优势，通过应用多种多样的宣传载体和各类的文化阵地来加强企业的文化建设，能够更好的向员工宣传文化建设的主要内容，并教育和引导员工参与到企业的文化建设中。：以我们宁波天安集团为例，为了能够打造企业品牌，将其和推选优秀职工代表、业务标兵结合起来。组织工会的会员开展先进人物演讲会、业务标兵技术比武、职工摄影大赛等不同形式的活动。一方面可以突出工会的特色，另一方面有可以使企业的文化形式更加丰富多样，企业文化建设也能取得较好的效果。 　　二、 工会组织如何发挥作用促进企业文化建设 　　（一）企业文化建设中注重发挥企业工会组织的作用 　　先进的理念在很大程度上会决定目标是否能够实现，企业要想发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用，就必须先要转变文化建设中的工作理念。要不断改进和完善工会组织的工作理念，进行积极的创新。工会组织的相关工作人员要树立起统筹全局的意识，并能加强工作人员的加强企业文化建设的责任感与服务意识，将工会组织工作与企业文化建设工作有机结合起来。在帮助员工与企业沟通的过程中，不仅要帮助员工维护其自身的利益，还要在工作中加强对企业文化的宣传、教育工作，并能进行积极的舆论导向，为企业树立起良好的企业形象，对员工进行“以人为本”