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衰落巨头的逆袭
在所有的市场和行业中,颠覆无处不在。
BCG的研究表明,三分之一的美国公司在过去两年中都经历过严重的业绩问题。即便是当下相对强大的公司,也都意识到了即将到来的危机,仅仅两年的出色业绩表现还远远不够。未来,三分之一的企业将在五年内不复存在,而这个数字在50年前只是二十分之一。
?α斓纪哦佣?言,扭转公司局势是检验其业绩的最佳试金石。然而,令人遗憾的是,很多领导者都难以达标。其中,有75%的重大转型都没有达到他们对目标价值或时机的期望,又或是二者均未达到。
成功转型的关键要素是什么?
成功五要素
我们研究了标准普尔全球1200指数,其中包括那些占全球市值70%的公司。在这些公司中,我们发现了一些自2010年起收益、利润率及(或)市值大幅下降(不包括货币波动造成的下降),但之后明显反弹的公司。
基于诺基亚(Nokia)、奥林巴斯(Olympus)、波士顿科学(Boston Scientific)、澳航(Qantas)、汇丰银行(HSBC)等11家公司的逆袭之路――他们是过去十年来在全球“东山再起”的案例中最成功的代表,结合对上百例“东山再起”公司的研究和经验,我们得出了成功转型的五大关键要素:
1. 对公司的认识清晰客观
坚强果断的领导者能够洞察先机,制定雄心勃勃的计划来改变公司的发展轨迹,而不是坐以待毙或一味地等待外部转机。事实上,秉持着未雨绸缪的理念,有些领导者甚至可以在公司损益出现问题之前就已经有所预料。
2. 重新定义战略重点
领导者需要明确产品、服务、客户细分以及地域市场的关注点(以及应规避的地方)。他们需要采取行动,放弃、收购及(或)投资新的业务或研发,使公司发展与其战略重点保持一致。
3. 重组结构
转型计划需要快速改进运营以降低成本,而这类改进几乎总是引起组织及(或)运营模式的变革。
4. 重塑文化
在一个不断颠覆的时代,公司转型需要速度、创新以及接受变革的开放文化。
5. 投资数字技术
未将数字化视为转变战略关键部分的公司应该重新考虑他们的计划。领导者需要腾出资金投资数字技术,以改善客户体验、提高产品和服务水平、提升内部效率、开发新的业务模式。
“东山再起”的公司案例所示,这些举措可以显著改善业绩,为股东创造可观的价值。自2013年以来,这些公司的总体利润率加权平均增长已超过50%。从整体上看,这些公司的表现超过了同期标准普尔1200指数46个百分点。
这些公司的逆袭之路,证明了在不增加风险的情况下,坚强果断的领导力和结构化的公司转型计划的价值。(见图1)
案例1 诺基亚重生
诺基亚1865年建于芬兰,最初是一家造纸厂,后又进入其他行业和其他国家发展,在其150年的历史中历经了多次转型。直到20世纪80年代移动技术开始兴起时,诺基亚才确定了其手机和网络设备领域的发展方向。
诺基亚于2007年凭借其卓越的技术和巨大的规模优势,占据全球市场40%的份额,成为手机领域的佼佼者。然而短短五年后,诺基亚却陷入了严峻的危机:市值下降了96%。公司的烧钱行为使其在2012年上半年的运营损失就超过了20亿美元。(见图2)
剥离与重组
为了摆脱困境,诺基亚采取了激进的、赌注型的方式来扭转局势。其第一大战略问题是手机业务的存亡。在手机行业的竞争中,苹果的iOS系统和谷歌的Android系统正在快速扩张市场,而诺基亚的Windows Phone战略似乎很难挽救公司。因此,诺基亚于2013年9月以72亿美元将手机业务出售给微软,宣告其剥离业务大幕拉开。
剥离手机业务后,诺基亚形成三个完全不同的业务组合:网络基础设施、地图服务和技术与专利许可业务。这也促成了公司下一个重大的战略决策:诺基亚应该发展为一家投资组合公司,还是应该专注于业务活动?
网络基础设施是诺基亚最大的业务。但从2007年起,诺基亚一直作为与西门子对半持股的合资企业运营该业务,并计划准备成立完全独立的分公司及首次公开募股,减少在这一领域的投入。
但在2013年嗅到机遇后,诺基亚决定收购西门子的股份,完全控制该业务。为什么呢?原因在于其合资协议即将到期,而其中一方则需要掌握该业务百分之百的所有权,并承担与之相关的所有风险和回报。事实证明诺基亚的做法是成功的――在接下来的两年中,诺基亚使网络部门变成公司的新核心,并创造了数十亿美元的股东价值。
创新与转型
在2015年诺基亚宣布收购阿尔卡特-朗讯的计划后,其关于网络基础设施业务的计划才浮出水面。这一撼动行业格局的166亿美元的收购,使诺基亚从一个移动网络供应商,发展成为全方位服务的网络基础设施供应商(包括IP路由和光纤网络等服务)
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