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浅析女性领导哲学素养 　　摘要：21世纪行业竞争日趋激烈，女性领导面临领导工作的问题日益纷繁复杂，如果女性领导有了深厚的哲学素养、执着的精神和伟大的人格魅力，就不会随波逐流，才能最终站在哲学的高度把握整体工作且能行之有效地管理。 　　关键词：女性领导 哲学素养 反思 知行合一 　　21世纪的社会发生了深刻变化，知识迅速增长，行业竞争日趋激烈，越来越多的女性从幕后走到台前，到了企业、银行、医院、政府机关等单位担任领导的角色，她们拥有深厚的专业知识和扎实的专业技能，经过自身的努力成了单位的骨干、精英。女性领导象璀璨的明星，在单位中显耀光芒。随着市场经济的发展，工作实践中出现的问题复杂程度越来越纷繁复杂。作为女性领导，如何处理好这些繁杂的问题取决于她的综合素养，而在这些综合素养中个人素养占有关键的因素，尤其是哲学素养。工作中出现的问题是不可回避的，在这个时候，提高哲学素养不失为一个很好的方法。因此，女性领导不仅要具备扎实的专业素质，科学文化素质和思想道德素质，而且必须具备高层次的哲学素质和修养。 　　1 什么是哲学素养 　　哲学不仅是对自然知识、社会知识和思维知识的概括和总结，也是对智慧的追求和探索。哲学素养是指哲学的素质和修养，具体来说包括人们所具有的哲学知识，能力和品格。也就是主体人在对事物本源以及对真理寻根究底式的探究中所体现出来的理性思维方式和思维品格。 　　那么女性领导的哲学素养，即女性领导运用哲学的思想和方法去把握其所从事的事业，从而能在一定的高度上观察世界、思考问题并解决问题开拓创新。 　　2 提高哲学素养的必要性 　　哲学素养在现代领导工作中占有重要的地位，是培养高素质创新型人才的一个重要内容。女性领导的哲学素养标志着她的文化品位更关系到她事业的前途。因此，要深刻认识提高女性领导哲学素质的必要性： 　　2.1 哲学素养可以坚定女性领导的马克思主义的政治立场 　　女性领导的哲学素养还可以使她们看清楚事物的本质，把握事物的发展规律，坚定马克思主义的政治立场。使自己不会随着社会上的拜金主义、极端的享乐主义和利己主义的思潮而腐化丧失自己的心性，仍然有自己独立的品格和积极的人生态度，可以正确看待现在社会主义社会和资本主义社会的差异，正确看待现代社会主义和马克思设想的理想的社会主义之间的差异，保持远大的政治眼光，坚定的政治信念和良好的政治道德。 　　2.2 哲学素养是女性领导的思想武器 　　马克思说“任何真正的哲学都是自己时代精神的精华”、“最精致、最珍贵、最看不见的精神都集中在哲学思想里”。所以说具有哲学精神的哲学素养对女性领导综合素质的造就意义重大。拥有了哲学素养，她们就能辩证地观察问题和分析问题，做事既能实事求是，又能达到思想的高度，全面、系统、辩证地分析、认识和解决问题。当代女性领导已经面临新的社会氛围，科学技术变化日新月异、竞争激烈程度不断提高、工作压力不断增加、生活成本不断上升等等都需要坚定的精神支柱，来解决工作生活中压力，困惑和不解。如何使自己在纷繁复杂的世俗生活中内心深处有一个坚强、果敢、平和的精神家园;对于这些问题，只有提升女性领导的哲学素养，才能形成符合时代要求的价值观念，并指导自己的行动。哲学素养对综合素养的造就、提升具有重要的功能。是女性领导的思想武器！ 　　2.3 哲学素养关系到女性领导理论思维素质和精神境界的提高 　　女性领导的思维品质，影响着女性领导对领导活动理解的深度，制约着领导的调控能力和自我发展的能力。而哲学是思维的工具，哲学素养秉承了哲学的思维理性特征。恩格斯明确指出：“……理论思维无非是才能方面的一种生来就有的素质。这种才能需要发展和培养，而为了进行这种培养除了学习以往的哲学，直到现在还没有别的办法。”在学哲学过程中提升女性领导自身的哲学素养，使女性领导树立价值反思的哲学意识，而且在对自己的工作实践和领导理念的反思中提升自己的思考能力。在对领导理念的反思过程中，促使女性领导运用理性思考的哲学方法，提高理论思维的修养和抽象思考的能力，促进透过现象把握本质和规律的深层次思维活动能力的发展，为发展思维的深度提供了基础。 　　3 如何提高女性领导的哲学素养 　　3.1 认真阅读哲学经典著作，汲取大量的哲学知识，在实际应用中把书本上的真理变成人内在的智慧 　　要学好哲学，老师经常告诉我们要阅读原著。与哲学家进行直接的对话，不需要其他人的转述自身直接体悟哲学家的心理历程。把书本上的真理应用于生活，变成自身内在的智慧。如苏格拉底的名言“认识你自己”我们就可以内化为自己的智慧，做事或学习的事后先认识自己有哪些优点和缺点，再根据自身的特点做好自己的学习或工作计划，不能凡事都和别人的步调一样。哲学素质的培养可以通过学习经典著掌握哲学基本知识了解哲学的基本概念，并培养自身的哲