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浅析实效型党建政工工作体系构建 　　[摘 要]随着我国社会经济的进步，人们生活也越来越好，为促进党建工作的深入开展，同时适应时代发展的要求。因此党建工作应结合时代特色，推出新型发展模式，党建工作创新推出实效型党建政工工作体系。本文对实效型党建政工工作体系进行探讨，以实现对实效型党建政工工作体系的全面认识，进而推动实效型党建政工工作体系的构建和发展。 　　[关键词]实效型；党建政工工作体系；构建 　　中图分类号：G845.5 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）14-0233-01 　　前言 　　构建的党建政工体系是否有实效直接决定党政工作是否顺利，也在党政思想的贯彻力度有实质型的体现，针对党建政工工作体系结合时代特点，创新实效型党建政工工作体系，有利于推动党建政工工作的创新发展，进而确保合理引导新时期建设中企业的发展方向。实效型党建政工工作体系，是对党建政工工作的创新和完善，对引领企业制定新型战略规划产生重要影响。 　　1 实效型党建政工工作的重要性 　　党建政工工作的进行，有利于完善领导管理体系，同时有利于完善管理制度。应切实做好党建政工工作，从而引领企业的全面发展，实现党建政工工作的积极意义。 　　1.1 有利于完善领导管理体系 　　党建政工工作的进行，主要针对企业发展需要制定思想教育，以引导党员的思想建设，实现党建政工工作的积极意义。领导在党建政工工作中，起到领导核心和组织领导作用。党建政工工作的深入运行，有利于推动党建工作者根据工作内容，进行完善建设，确保在党建政工工作中切实发挥作用。党建政工工作的深入运行，有利于实现领导管理体系的完善建设，从而根据思想政治建设体系，切实做好党建各项工作。例如目前党建工作受市场经济冲击影响，严重触及在政府企业建设中的领导核心地位，同时影响社会主义建设中思想政治教育的意义，造成党建政工工作在进行实质性的教育过程中开展困难。为彻底解决资本主义对社会主义思想政治建设的“侵蚀”和冲击，应加强领导管理体系的完善建设，督促基层做好思想政治教育工作，坚决从根源抵御资本主义对社会主义建设的影响，从而实现党建政工工作的积极意义。 　　1.2 有利于完善的管理制度 　　党建政工工作的运行，有利于管理制度的完善制定，从而完善党建工作的管理和规范运行。党建政工管理制度的规定，应严格按照相关规定和要求进行，切实根据实际情况合理制定党建政工工作目标。其次应根据党建政工工作进展情况，合理进行思想政治教育工作，以确保党建政工工作的深入运行。党建政工工作同时应加强对党建工作反馈信息的掌握，以便及时掌握党建政工工作进行中所需的信息，进而确保党建政工工作的稳定运行。为确保党建政工工作管理制定的合理性和有效性，应加强对行政文件和相关规定的了解，进而合理利用文件精神进行党建政工工作，以确保为党建政工工作提供动力，切实推动党建政工工作建设。 　　2 企业基层党组织党建政工工作落实 　　2.1 从企业自身的优势来看。中央层面，党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议，立足“四个全面”，对加强和改进新形势下党的建设作出了全面的战略部署。?Φ车慕ㄉ杼岢隽艘幌盗行碌囊?求，强调要把党建工作要求写入企业章程，把党的领导融入企业治理各个环节，把党组织内嵌到企业治理结构中，着力构建党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设和纪律建设“六位一体”大党建工作格局。近年来，企业各级党组织始终把“三个建设”放在突出重要的位置，坚持围绕中心、服务中心、融入中心，通过思想引领、专题教育、精神激励、制度规范、纪律约束等方式，为中心工作保驾护航，取得了一定的成效，形成了一些典型经验，保证了企业党组的决策部署在基层单位的贯彻执行。各单位党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了较好的发挥，形成了团结奋进、攻坚克难的强大精神动力。 　　2.2 从自身的挑战来看。对照全面从严治党的新要求和新任务，企业各级党组织还不同程度的存在党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。 　　“弱化”方面。一是主体责任落实不到位。部分单位没有认真落实党委（支部）抓党建工作的主体责任和党组织书记抓党建工作第一责任。二是党组织生活不规范。部分单位基层党组织没有严格落实“三会一课”制度，组织生活会、民主评议党员等程序和内容执行不规范。三是基层党组织带头人作用没有有效发挥。部分基层党组织负责人同时兼任行政职务，在工作中存在“重业务、轻党建”的现象。 　　“淡化”方面。一是党建工作与中心工作融合度不高。部分基层党组织没有把党建工作与各项生产经营任务一起抓、一起落实，形式手段单一，载体不够丰富，没有达到相互促进的效果。二是缺少监督落实。对基层党建工作调研指导不够，督促检查落实不到位，存在以文件