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新时期发挥老干部在推进改革中作用 　　摘要：老干部工作是党和国家的重要工作之一，如何在新时期下结合各单位的实际情况，尽最大限度发挥其在推进改革中的重要作用，成了国家、社会、单位、甚至个人极其重要和亟待解决的问题。在此背景下，综合部队医院的多重角色之特点，既要确保为军服务，又要适应市场需要，我们拟从全新的角度重新审视该群体的人员特征，深度挖掘其在社会改革中不可取代的重要意义，以便在新形势下更好的发扬、巩固、升华和推进老干部的改革作用。 　　关键词：老干部 改革 人力资源 　　中图分类号： 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）05（a）-0000-00 　　随着我国经济体制和社会主义市场经济体制改革的不断推进，老干部作为一个相对特殊的社会群体，随之而来的涉及老干部管理的许多新情况、新问题也逐渐突显，如何搞好其管理工作，在保障其基本权益的同时，尽最大限度的发挥其在推进改革中的重要作用，成了国家、社会、单位、甚至个人极具重视和急需解决的问题[1]。要求我们从崭新的角度重新审视该群体的人员特征、深度挖掘其在社会改革中不可取代的重要意义，才能在新形势下更好的发扬、巩固和升华老干部推进改革的作用。 　　1 阐明老干部在推进改革中的自然优势 　　1.1 坚定的政治立场 　　大多数老干部生在建国时期，长在红旗下，心系党和国家，社会责任感重。他们特殊的成长背景和经历，也注定他们有着常人不能比的、坚定坚韧的信念和对党和人民绝对的忠诚。他们中的绝大部分即使离开了工作岗位，也时刻关注着社会经济的发展以及党和国家的大事，希望能继续发挥自身的专业特长和技能，继续参与到社会改革开放的进程，继续为党和人民做力所能及的贡献。 　　1.2 传统的牺牲精神 　　在老一辈的革命同志心里，“为人民服务”的精神信念有着举足轻重的地位，并不会随着时间的流逝而有所减退。而在现行的社会主义改革进程中，利益的取舍和得失是不可回避的问题，老干部这种精神和理念的存在就显得更加珍贵，他们往往不太在意金钱和利益的获得，更多在意自身在具体工作中发挥的作用，以及在改革进展中所获得的成果。“不怕苦、不怕累，人老心不老，一心扑在事业上”是他们这批老同志的精神信念和动力来源所在。 　　1.3 显著的人才优势 　　在目前的离退休干部当中，既有长期从事党政军各级领导工作的老干部，也有在各类专业技术领域中学识渊博的老专家、老学者和老前辈，还有在各个岗位上取得优异成绩、为社会主义革命建设取得突出贡献的老领导、老模范，他们都是在各行各业中具有很强专业优势、智力优势和技术优势的各类人才，他们都是在同龄人当中的佼佼者和精英阶层。[杨连亭.发挥老干部在社会管理创新中的作用.]因此，在老干部管理工作中，要树立老干部人才库建设的意识和思想。对于某些错误思想的存在，如老同志迂腐，思想落后，不适应时代发展和改革进步的言论和思潮，要坚决抵制和反省，要意识到老干部是国家和党历经多年辛苦培养出来的宝贵人力资源。 　　1.4 突出的经验优势 　　多年从事各行各业的工作经历，伴随社会变迁所拥有的气度胸怀，使他们拥有大量丰富的理论知识和难得可贵的实践经验，使他们在面对重大问题和关键局势的时候，往往较年轻同志或一般群众具有更多的底蕴，更加善于从宏观层面来分析问题和解决问题，很少受眼前利益和短期预想的困扰。 　　2 发挥老干部在推进改革中的重要意义 　　重视和发挥老同志在推进改革中的作用，是我党多年执政经验和资源的总结和成果，可有效提高我党的执政能力，具有重大的实践意义。 　　2.1 发挥余热，老有所用 　　一切工作都要从老干部的要求出发，真正做到政治上尊重、生活中关心、思想上贴近，保证老干部能够度过愉快、充实、平静的晚年生活[2]。在现实工作中，按照老同志的自我意愿进行合理安排、充分开发、利用和综合老干部中的各类资源，包括人力资源和专业领域等众多分支，为他们搭建发挥各类作用和专长的新平台，努力让他们老有所为，老有所乐，学以致用，老树常青。比如，离退休前担任某军医大学审计处的处长，在退居二线的时候，就逐渐依靠自己多年的财务知识，为本单位或下属单位担任财政政策咨询、财务代账、培训新人等事物，继续发挥自己的余热。 　　2.2 治理老龄，和谐社会 　　当前，我国已逐渐进入老龄化社会，离退休老干部的数量也随之增加。合理开发利用老干部资源，既是协调社会老龄化的重要途径，也是促进社会经济发展的重要举措，更是治理老龄化社会的积极对策。我们要努力发挥老干部在老年群体中的领头羊作用，最大限度的利用、引导和发挥他们的模范带头和以身作则作用，组织他们参加老年人相关的体育健身运动、各类社会公益活动和文化娱乐宣传活动。在老同志中形成健康向上、文明和谐的思想文化氛围，让广大的老年人在加强锻炼和增强体格的同