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新时代济南市做好统战信息宣传工作思考 　　摘要：面对新时代的不平衡不充分??题，统战信息宣传工作应该充分发挥自身的机制作用、平台作用、渠道作用。济南市应从完善工作机制，加强信息员队伍建设，拓展信息采集面源，提高信息宣传采用率，建立完善调研制度等多方面入手，不断提升全市统战信息宣传工作水平，进而推动四个中心建设更快更好实现。 　　关键词：新时代；济南；统战；信息宣传 　　统战信息宣传工作是统一战线重要的基础性工作，是交流统战工作经验、促进统战工作创新和扩大统战工作影响的重要切入点。十九大报告指出，我国发展进入新时代，新时代我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。面对我国发展存在的不平衡不充分问题，需要充分发挥统战信息宣传凝聚社会力量发现社会问题的重要机制作用，充分发挥统战信息宣传作为党外人士参政议政和民主监督的重要平台作用，充分发挥统战信息宣传为各级党政领导和有关部门提供决策参考依据的重要渠道作用。新时代济南市应顺应统战工作社会化、信息化、科学化的发展趋势，全面做好统战信息宣传工作，提升全市统战信息宣传工作水平，更好地解决我市不平衡不充分问题，更好地服务于我市“打造四个中心，建设现代泉城”的中心目标。 　　一、完善工作机制，塑造“从上到下”全面重视统战宣传的工作氛围 　　一是以管理模式创新带动思想认识聚焦。统战信息工作是一项不断创新发展的实践课题，应打牢制度机制基础，建立完善“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门科室共同参与”为核心内容的信息宣传工作领导体制。通过领导提要求、压担子、布任务等方式，层层落实工作要求，提升全员参与信息宣传工作的主动性与积极性，促进形成各级统战部门和统战系统单位共同重视、共同抓好统战信息宣传工作的良好氛围。二是建立信息工作考核责任制，强化统战信息宣传工作目标化管理。研究制定统战信息宣传工作制度，把信息宣传工作纳入全市统战工作目标考核，列入统战工作重要日程。每年制定统战信息宣传岗位工作目标，并将之分解到科室，??实到具体人员。可在充分研究讨论的基础上，每年年初制发《统战信息宣传工作目标任务分解表》，每年年终对全市信息宣传工作开展考评。对于不能完成任务的单位和机关各科室，按考核细则扣减相应的分值，不予评先进资格，从而增强各单位科室做好信息宣传工作的责任感和紧迫感。三是在考核机制基础上，建立健全激励机制，做好正面引导工作。综合考虑精神与物质两方面，制定奖励办法。每季度对统战信息采用情况通报表扬，每年年终举办统战信息宣传工作总结表彰会，认真参照年度工作目标任务，进行检查、考核、评比，对于先进单位和个人予以奖励。 　　二、加强信息员队伍建设，夯实统战信息宣传工作的基础工程 　　一是在基层，应保证信息员相对固定化设置。针对部分地区和岗位信息员多为兼职、流动性较强、频繁更换的问题，县（市、区）统战部要明确分管领导，确定1-2名专兼职信息员，以相对固定化身份实现对信息员加强信息宣传的督促。在信息员选用上，应把好用人关，在确保他们有充分的时间和精力从事信息宣传工作的基础上，以能力素质为主要参考标准，注重具有采写信息能力的信息员的挖掘和使用。二是强化信息员的学习培训。可以采取发放学习刊物督促个人自学、邀请统战部领导和有关专家授课集中研学、到统战宣传工作先进地区调研访学等方式，促进信息员掌握统战信息宣传写作知识与技能，提高信息创造的敏锐性与信息撰写的能力素养。通过学习培训，既要提高信息员做好统战信息宣传工作的意识，也要促使信息员熟悉统战信息宣传工作的业务知识，更重要的是增强信息员挖掘信息、处理信息、加工信息的能力水平。三是引导和推动信息员加强调查研究。学习中央统战部把蹲点调研作为培养锻炼年轻干部的重要手段，结合我市实际情况，可聚焦统战领域工作热点、难点问题，协调有关部门组织信息员开展调研，开拓视野，增添阅历，推动工作。四是研究制定专门针对信息员的激励政策。除了通报表彰的精神奖励之外，还应该增加稿酬、奖金等物质性奖励。五是借助互联网技术搭建交流平台，增进统战领导与信息员间的互动交流。一方面促进统战部领导对信息员特别是兼职、基层信息员的工作指导，不断提高稿件质量；另一方面，增进信息员之间的经验交流，实现共同进步提升。 　　三、拓展信息采集面源，提高信息创造能力 　　挖掘信息来源应做到有的放矢，将把握重点、追踪热点、突出亮点作为工作常态主抓。一是把握重点，抓住上级统战部门的中心工作及每个时期、阶段的重点工作采写上报信息。统战系统应密切关注上级统战部门动态，主动与市委、市政府相关部门加强沟通，对相关部门出台的文件、政策等给予高度关注，结合实际进行宣传。二是追踪热点，在围绕中心、服务大局基础上紧追社会热点、难点问题，创新思维展开宣传。就我市而言，当前应围绕“454”工