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新时期企业思想政治工作创新重要性及途径浅析 　　摘要：新时期思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了较大变化，要增强思想政治工作的实效性，就必须与时俱进，以保持企业稳定和谐，促进企业科学发展。分析了企业思想政治工作创新的重要性，提出了企业思想政治工作创新的途径，主要包括：坚持以科学发展观为指导；高度重视，完善思想政治工作创新机制；加强学习，提高思想政治工作者综合素质；以人为本，创新思想政治工作的组织形式等。 　　关键词：企业 思想政治工作 创新；途径 　　随着我国改革开放日益深入、社会主义市场经济体制的日渐完善和企业改革的不断深化，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了较大变化，企业员工的思想观念、思维方式及行为规范也发生了较大变化，各种观念、问题和矛盾不断出现，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与落后的观念相互影响，企业的思想政治工作遇到了前所未有、复杂的新情况。在这种形势下，如何加强和改进思想政治工作，探索企业思想政治工作的新思路、新方法，为企业的建设和发展创造一个文明、和谐的工作环境，成为了摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。为此，企业思想政治工作者必须坚持以科学发展观为指导，与时俱进，在创新上狠下工夫，才能保持企业稳定和谐，促进企业科学发展，适应社会改革发展的需要。 　　1.企业思想政治工作创新的重要性分析 　　构建社会主义和谐社会是当今中国社会生活的主旋律。企业作为社会的重要成员，创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，是落实科学发展观的重要内容，同时也是企业自身发展的内在要求。思想政治工作是保证企业稳定和谐发展、推动企业精神文明建设重要的基础性工作。新时期加强思想政治工作的创新工作，即在对传统的企业思想政治工作继承的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索有效、科学的思想政治工作新内容、新形式。思想政治工作如果不能做到与时俱进，不能与企业发展的新要求相适应，就很难在企业的管理中发挥其应有的作用，跟不上经济发展的步伐。对于企业而言，提升思想政治工作创新能力具有十分重要的现实意义。思想政治工作创新是企业适应市场经济大环境改革、改制新形势的现实需要，是确保企业改革发展和稳定的需要，是企业一切工作开展的源泉，是企业改革和发展的“生命线”，也是加强员工队伍素质建设的需要，是企业改革和发展强有力的思想保证。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，是企业于竞争中求发展的原动力，也是思想政治工作取得突破和发展，保持生机和活力的灵魂。企业的思想政治工作必须立足实际，紧密关注时代的发展变化，在继承优良传统的基础上大胆创新。在新的形势下，企业要充分认识到思想政治工作的重要性，与时俱进，紧跟时代步伐，不断创新，才能真正起到构建和谐企业，发挥企业职工的积极性、创造性，实现企业加速现代化建设的作用。 　　2.企业思想政治工作创新的途径 　　2.1 坚持以科学发展观为指导 　　科学发展观即“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”。新时期思想政治工作必须要以科学发展观为指导，把科学发展观的要求作为前进的方向和新的检验标准。坚持科学发展观，就是要用新的发展思路实现经济更好、更快地发展。企业要以科学发展观来统领全局、指导思想政治工作，认真贯彻执行科学发展观的基本方针政策，才能不断加强和改进企业党建思想政治工作，使企业平稳、快速发展。在企业日常活动中，要加强对领导层及企业思想政治工作者的科学发展观教育，增强服务意识，把思想政治工作转化为促进发展的科学思路。 　　2.2 高度重视，完善思想政治工作创新机制 　　企业领导层的重视和支持是企业思想政治工作顺利推进的条件和保证。在企业发展过程当中，要始终把提高企业思想政治工作的地位、作用的认识放在突出位置，正确认识思想政治工作在企业生产经营和企业管理中的重要作用。只有重视和加强思想政治工作，不断推进思想政治工作创新，企业才有凝聚力、竞争力，才有发展后劲。健全组织领导机制，构建以党组织为领导，基层支部为阵地，专职政工干部为骨干，行政干部为基础、职工群众共同参与的思想政治工作新体系。充分发挥党组织自身的优势，紧紧围绕企业中心工作开展活动，把思想政治工作纳入企业目标管理和对干部的考核内容，促使各级干部在抓好经营管理的同时做好深入细致的思想政治工作，从而完善思想政治工作责任机制，努力促成人人参与、献计献策、互解互化的思想政治工作氛围，不断增强思想政治工作的创造性和实效性。 　　2.3 加强学习，提高思想政治工作者综合素质 　　建设一支思想政治素质高、业务过硬、作风正的政工干部队伍，是新时期抓好企业思想政治工作的关键和根本保证。企业应重视思想政治工作者队伍，选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中，同时要加强对专职政工干部的