- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
政府治理视域下社会矛盾化解机制研究
政府治理视域下社会矛盾化解机制研究
摘要:社会矛盾化解能力是国家治理体系和治理能力现代化的重要标志,也是完善中国特色社会主义社会治理体系的重要内容,对于社会主义和谐社会的构建具有重大意义。随着我国经济社会结构的深刻变革,社会利益结构也在发生着深刻调整,伴随而来的社会矛盾日益多发,对社会和谐稳定造成了严重影响。创新社会矛盾化解机制、有效化解社会矛盾已成为我国政府治理的一项重要课题和重大任务。文章通过对社会矛盾产生和化解的理论分析,结合现阶段社会矛盾的主要特征和化解社会矛盾存在的主要问题,提出了创新社会矛盾化解机制的主要思路,即从事前预防、事中应急、事后调解全过程,构建多元化、系统化的社会矛盾化解机制,为有效解决社会矛盾提供理论依据和路径选择。
关键词:政府治理;社会矛盾;化解机制
中图分类号:D63-3文献标识码:A文章编号:1004-1494(2017)04-0105-07
1978年12月改革开放以来,中国在取得巨大经济建设成就的同时,社会矛盾和问题也日益突出。社会问题、社会矛盾以及社会冲突的不断增加和由此所形成的对社会生活的冲击,对中国当代社会带来了新的风险和挑战。对此,习近平总书记强调:“新形势下,如果利益关系协调不好、各种矛盾处理不好,就会导致问题激化,严重的就会影响发展进程”[1]。当前,我国既处于社会结构的调整期,又处于社会矛盾的凸显期,在我国全面建成小康社会、推动经济社会结构转型的关键阶段,有效化解社会矛盾已成为政府治理过程中的一项重大而突出的任务。时代在发展,社会在变革,政府必须总结经验,积极适应社会发展需要和政府治理要求,创新有效预防和化解社会矛盾体制[2],完善社会矛盾化解工作体系,探索适合于我国新时期经济社会发展要求的社会矛盾化解长效机制。
一、文献综述
(一)社会矛盾产生的原因
在任何社会体制中都存在一定的社会矛盾,倘若社会矛盾得不到及时正确的处理就会出现矛盾激化的现象,进而产生严重的社会动荡。针对当前转型期社会矛盾产生的原因,陈岸华(2011)认为,经济利益矛盾是我国社会矛盾的经济根源,而思想矛盾则是引发社会矛盾的思想根源[3]。李强(2008)从改革开放30多年来我国社会分层结构发生巨大变化的角度,指出在改革开放一系列政策的推动下所产生的贫富差距成为了诱发社会矛盾发生的基础,他认为:“贫富的分化当然会造成社会结构的紧张,但是,社会结构的紧张却并不意味着社会矛盾、社会冲突就一定会激化或者爆发”[4]。从世界经验来看,影响社会稳定的因素主要有社会福利、市场经济、文化交流、民主政治等四个方面。诚然,任何时代和国家都存在穷人和富人,贫富差距本身并不会直接引起社会矛盾,在贫富差距之上的人们对于公正与否的主观感受才是引起社会矛盾的主要原因。宋立民(2006)认为,转型时期我国部分民众信仰的缺失也为社会矛盾的发生埋下了导火索。同时,邪教组织对民众精神的吞噬也造成了一部分不安定的因素。
(二)社会矛盾化解的方式
李强(2008)认为,当前除了在逐步缩小贫富差距之外,还应在促进社会公平和公正方面做出更大的努力,从而从源头上化解社会矛盾。宋宝安、于天琪(2010)认为,要实现社会的长治久安,重点在于处理好群体性事件,而处理好群体性事件的关键就在于最大限度地实行社会公正[5]。在维护社会公正的基础之上,重新建立社会的信仰体系,使全体公民有着共同的努力方向,同时,改变过去只注重经济建设的观念,将社会建设也重视起来,实现社会、经济的协同发展对解决社会矛盾和冲突有着重要的作用。胡仁智、付子堂(2010)认为矛盾化解需要多方面协调,要将以法律规范为核心的制度规范体系处于中心地位。同时当代中国社会矛盾法律机制的建设和完善,关键在于加强法律意识形态、法律制度、司法机制的建设和完善[6]。
综上所述,当前我国学术界对社会矛盾化解的研究主要是从社会矛盾的类型、社会矛盾的现状、社会矛盾形成的原因以及化解社会矛盾的角度等方面来展开,普遍认同经济利益是导致社会矛盾的重要原因,政治因素、社会生活因素以及思想因素也构成社会矛盾形成的基础。同时,在上述所有因素的基础之上,作为个体的人对于社会公正与否的主观感受则是导致社会矛盾的直接原因。
二、理论基础
(一)社会冲突理论
马克思指出:“我们判断一个人不能以他对自己的看法为根据,同样,我们判断这样一个变革时代也不能以它的意识为根据;相反,这个意识必须从物质生活的矛盾中,从社会生产力和生产关系之间的现存冲突中去解释。”[7]可见,马克思主义理论认为“社会冲突表面上是人们在社会交换中一种对抗性行为和关系,但其根源在于人们在社会生产中的地位不平等。这种不平等表现在社会结构的不同层面:最基础最根本的是生产力与生产关系的冲突,然后是
您可能关注的文档
- 改革评价体制是推进素质教育关键.doc
- 改革英语考试考核方法,适应中职学校发展特色.doc
- 改革行政复议制度几点思考.doc
- 改革评价方式全面发展学生语文能力.doc
- 改革课堂交往模式激发学生学习英语兴趣和积极性.doc
- 改革评价方式实现学生道德自我建构.doc
- 改革视野下完善司法办案问责机制研究.doc
- 改革课堂教学模式 提高驾驭和谐课堂能力.doc
- 改革顶层设计要从所有制做起.doc
- 改革高校德育教育途径研究.doc
- 2025浙江温州市公用事业发展集团有限公司面向高校招聘工作人考前自测高频考点模拟试题最新.docx
- 2025年蓬安县财政局下属单位招聘备考题库附答案.docx
- 广安市农业农村局2025年公开遴选市动物卫生监督所工作人员备考题库附答案.docx
- 南昌市劳动保障事务代理中心招聘3名劳务派遣驾驶员参考题库附答案.docx
- 2025浙江绍兴市新昌县机关事业单位招用编外聘用人员36人备考题库最新.docx
- 浙江国企招聘-2025嘉兴海盐县城市投资集团有限公司招聘7人笔试备考试题附答案.docx
- 长沙银行2026校园招聘备考题库最新.docx
- 2026年度中国地震局事业单位公开招聘备考题库附答案.docx
- 2025福建省晋江圳源环境科技有限责任公司招聘6人模拟试卷附答案.docx
- 浙江国企招聘-2025温州平阳县城发集团下属房开公司招聘5人公笔试备考试题附答案.docx
最近下载
- 电子信息工程职业生涯发展报告.pptx VIP
- 个人投资协议合同范本9篇.docx VIP
- T∕CHAS 10-4-6-2018 中国医院质量安全管理 第4-6部分:医疗管理 医疗安全(不良)事件管理(可复制版).pdf
- 虚拟现实项目实训勇者冒险游戏项目案例教案.pdf
- 2024年广东公务员申论考试真题及答案-行政执法卷.docx VIP
- 中学生感恩班主任主题班会.pptx VIP
- 2025年四川省拟任县处级领导干部任职资格试题及参考答案.docx VIP
- 九年级化学上册第一二单元测试题.doc VIP
- 河北省2024年普通高中学业水平合格性考试物理考试题目及答案.docx VIP
- 2025年中煤集团面试试题题库及答案.docx
原创力文档


文档评论(0)