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文化馆专业人才培养与建设思考 　　【摘 要】文化馆作为综合性的公众文化服务体系，具有群众文化导向作用，肩负着文化传承和繁荣的使命。而专业人才是文化馆发展和开展工作的基础，是文化馆的立馆之本。本文详细分析了我市文化馆的发展现状，探讨了其面临的形势和发展的需求，并就加强专业人才培养和专业队伍建设的相关措施进行了分析，以期对文化馆未来的发展作出指导。 　　【关键词】文化馆；专业人才；培养；建设 　　文化馆是一个开展综合性群众文化的机构，包括音乐、舞蹈、戏剧、影视、曲艺、杂技、绘画、篆刻、雕塑、刺绣、剪纸、书法、摄影、时装、工艺等等类别繁多、包罗万象，其职责是对群众文化进行指导、培训和研究。文化馆在我国具有导向作用，肩负着文化传承和繁荣的使命。文化馆的职责和使命要求其必须有一大批的专业人才，人才是文化馆发展和开展工作的基础，是文化馆的立馆之本。 　　一、我市文化馆发展现状 　　（一）顺应时代潮流，努力发展创新 　　当今社会是一个文化大繁荣的时代，科技日新月异，信息爆炸，文化百家争鸣。按照国家“十二五”规划要求，我们必须深刻认识并准确把握形势新变化新特点，增强机遇意识和忧患意识，主动适应环境变化，继续抓住和用好重要战略机遇期，努力开创群众文化事业科学发展的新局面。我市文化馆是市人民政府设立的公益性文化事业机构，是向群众开放、为群众提供文化服务的公共文化场所和广大群众终身教育的课堂，是承担政府公共文化事业、繁荣我市群众文化的主导性业务单位。文化馆通过开展群众文化工作，丰富群众文化生活，宣传党的路线、方针、政策，进行社会审美、德育教育，实现人民群众的文化利益，促进人民群众的全面发展。国家文化部《文化馆管理办法》还明确了文化馆应履行的职能和应承担的任务，这表明文化馆工作人员应具有较强的专业性。 　　国家“十二五”规划专门以一篇三章的篇幅就“传承创新推动文化大发展大繁荣”提出了具体要求，作为群众文化工作者，我们必须在实际工作中不断探索群众文化需求的新变化新要求，不断适应并满足人民群众不断增长的精神文化需求，充分发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，弘扬主旋律，提倡多样化，提升公共文化服务能力，增强公共文化产品和服务供给，努力让群众的社会文化生活更加丰富多彩。国家公布“十二五”规划的颁布，对于文化馆提出了新的要求，为了达到群众文化事业未来五年发展的更高目标，文化馆在履行这些职能、完成规定任务的过程中，应该有更高的要求，在新的征程中应该迈出坚实的脚步。 　　（二）专业队伍人才急需 　　文化馆作为开展群众文化的机构，是群众文化事业发展的领头羊，其不同于博物馆和图书馆，后者较为倚重“器物”的精彩，而文化馆则更为仰仗文化生产力主体“人物”的魅力。社会动员、价值宣示、道德感召、文化凝聚、才艺吸引、协调组织等方面的要求无不与这支十分重要的专业队伍直接相关。 　　但从我市文化馆目前状况看，显然难以适应上述要求。市文化馆核定编制数37人，现内设机构8个，分别是：办公室、文艺部、培训部、网络信息部、美术部、摄影部、《水乡文艺》编辑部，非物质文化遗产办公室。现有人员情况：实有人数27人，其中：管理人员6人，（单位领导正职1人、副职3人；工会主席1人；内设机构领导正职1人）；专业技术人员（包含以上管理人员）总数26人（副高级1人，聘任1人；中级10人，聘任10人；初级15人，聘任15人）；工勤技能人员1人（中级工1人）。专业技术人员27人（1人未申报专业技术职称）中，长期病假1人、在学研究生1人、非群文专业2人、借出人员11人，实际在编在岗直接从事群文专业仅12人，占专业技术人员总数44%，分别从事音乐创作、声乐、舞蹈、弦乐、吹奏乐、书法、美术、摄影等艺术辅导。如果将局机关借用人员中间接从事群文专业4人纳入从事群文专业计算，共有16人，占59%。文化馆为解决群文专业人才不足问题，借用6人，补充在声乐、键盘、舞台灯光、音响、节目主持等方面人才的欠缺。即使如此，文化馆仍然缺少诸如油画、音乐制作、动漫与发展文化产业等方面人才，而且缺少能够独立到基层文化站、社区担当调研、指导之责的综合性群文专业的复合性人才。针对我市文化馆的发展现状，扩充文化馆人才，建设专业化的队伍已成为亟待解决的问题。 　　二、加强专业人才培养的措施 　　（一）提升文化馆专业人才的业务水平 　　面对新时期新的需求，提高文化馆的工作人员的业务水平也迫在眉睫。文化馆必须着手提高专业队伍的业务水平，订阅必要的书刊，给专业人才创设一个了解最新文艺消息、学习专业业务知识的窗口，鼓励专业人员加强自身学习，不断提高自身素质。组织专业人员去优秀的省、市、县考察学习，了解先进的文化动态，开拓视野，发现新的思路。文化馆是先进文化的集合之处，不能固步自封，要时刻保持与外界交流的状态，把外界流行的