基于hypermesh和nastran的声固耦合频率响应分析ffa1mkl9.docxVIP

CAE联盟论坛精品讲座系列 基于Hypermesh和Nastran的声固耦合频率响应分析 主讲人 Lengxuef CAE联盟论坛—大区版主 模型描述： 外部为长方形铁盒，如图1所示。 图1 结构有限元模型 材料类型为MAT1各向同性材料。材料参数为：弹性模量2e5Mpa 泊松比0.3密度7.85-9ton/mm^3 单元类型为shell。 内部为空气，如图2所示。 图2 声腔有限元模型 材料类型为MAT10 流体材料。材料参数为：密度1.2e-12 ton/mm^3 声速340000mm/s 单元类型为Psolid，需要注意的是在Psolid的第八域内设定为PFLUID表示为流体单元。另外需要将组成流体单元的节点的第七域设定为-1，表示组成流体单元的节点。 （Card Edit-Nodes-Edit进行设定）声固耦合界面定义 通过Analysis-Control Card-ACMODL定义结构与声腔的耦合关系。这里主要有两种：一是在耦合界面上结构模型与声腔模型的节点坐标一一对应，但不是重合（即同一坐标分别有一个结构节点和一个声腔节点）这时需要使用ACMODL，IDENT定义。如果耦合界面上不是节点一一对应的关系，则需要通过ACMODL，DIFF定义。 边界条件 结构网格两端表面的四角（共八个节点）约束所有自由度。如图4所示。 通过SPC卡片定义： Analysis-constraints，选择节点进行定义，其中 load typers=spcBDF文件中SPC卡片参数如下： SPC????????????1???? 892??1234560.0???? SPC????????????1???? 907??1234560.0???? SPC????????????1???? 912??1234560.0???? SPC????????????1???? 928??1234560.0???? SPC????????????1???? 949??1234560.0???? SPC????????????1???? 959??1234560.0???? SPC????????????1????1050??1234560.0???? SPC????????????1????1280??1234560.0 载荷 选取结构模型下表面中间一点施加Z向单位激振力，如图5所示，激振力的频率范围为0-200Hz 图5 载荷 1通过DAREA卡片定义集中力 Analysis-constraints ，选择节点进行定义，其中load typers=DAREADAREA 2 1687 31.0+7 2激励频率范围通过TABLED2定义TABLED2????????50.0???? +????????????0.0???? 1.0?? 200.0???? 1.0ENDT 3然后用RLOAD2将DAREA和TABLED2连接起来，表示激励频率范围为0-200Hz求解参数设定 SOL中选择SOL111 模态频率响应求解器 采用Sol11求解频率响应需要定义如下卡片： 首先定义模态求解卡片，通过EIGRL定义。通常求解模态的频率范围是所求解频率响应的2-2.5倍。然后通过FREQ1卡片定义频率响应的求解频率0-200Hz 最后创建载荷步设定结果输出内容DISPLACEMENT(SORT1,REAL) = ALL,输出所有节点的位移响应。对于声腔来说，DISPLACEMENT卡片中第一个自由度代表声压。 如：f06文件中节点102528在180Hz处的声压响应：求解 通过Nastran进行求解 后处理 通过Hypergraph进行后处理节点102528的声压响应如图所示。 下面是赠送的团队管理名言学习， 不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！ 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。 　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。 　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。 　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。 　　6、管理就是界定企业的使命，并 HYPERLINK /lizhimingyan/7320.html 激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。 　　9、合作是一切团队繁荣的根本。 　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。 　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他