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浅析影响本科质量因素及对策 　　摘要：本科毕业设计是高校培养学生综合能力的重要教学环节。近年来由于高校扩招造成教育资源短缺和毕业生就业率的压力等因素的影响，导致高校在毕业设计工作中存在一定的问题，影响了毕业设计的整体质量。解决高校教育资源短缺问题和降低高校毕业生就业率压力是现阶段提高毕业设计质量的重要举措。 　　关键词：高等教育；毕业设计；教学改革 　　中图分类号：G64　文献标识码：A 　　 　　本科毕业设计是高等学校培养具有创新精神和实践能力的高等专门人才不可缺少的重要教学环节，也是评价学生综合素质、专业技术、思维方法和实践能力的重要内容；经过这个教学环节，能够培养学生对大学本科四年所学基础理论知识和专业知识的综合运用能力，培养学生将理论与实践相结合解决实际问题和初步科学研究的能力，培养和提高学生独立解决问题的能力，为学生顺利走上工作岗位或继续深造打下更加坚实的基础；可以说，毕业设计不仅是对一个学生知识、能力和素质的全面检验，也在一定程度上反映了一所学校本科教学质量和教育管理水平。但目前在高校中，存在着不同程度的本科生毕业设计质量下降的问题，这将会影响到高校的人才培养质量。 　　 　　1、目前毕业设计中存在的主要问题 　　 　　目前高校中，导致毕业设计质量下降的原因是多方面的，既有某些主观原因，又有客观因素，既有学校内部的管理问题，又受社会大环境的影响，特别是由于高校扩招速度过快，造成高校教育资金投入不足和师资力量的短缺，以及受到就业率的压力导致高校在教学管理的缺失，对毕业设计质量的影响越来越显著，具体表现在以下几个方面： 　　1.1　高校扩招速度过快，教学经费投入不足 　　近几年高校扩招速度过快，虽然投入的教育资金也随着大幅增加，但主要是用于教育基础设施建设，如行政办公大楼、教学大楼、学生宿舍、食堂等基础设施建设，对实验室建设投入相对不足，无法满足学生人数急剧上升的需求，导致实验等技能性教学质量下滑，影响学生技能培训，从而直接影响学生毕业设计的质量。同时，毕业设计经费投入也明显不足，无法满足学生考察调研、购买毕业设计所需的零器件，也影响到整个毕业设计工作的质量。 　　1.2　高校扩招速度过快，师资力量相对不足 　　由于扩招速度过快，学生人数剧急上升，短时间内又难以引进和培养大量的教师，师资力量相对不足。专业教师不仅要指导毕业设计，同时也要承担繁重的教学任务和科研工作，而教师的知识积累和精力都是有限的，结果一名指导教师有时一次要带十几个学生做毕业设计，这样一来，指导教师不仅很难保证做到学生一人一题，也没有足够的时间和精力去指导学生做毕业设计。另外有些新老师经验不足，甚至个别指导老师责任心不强，也影响到毕业设计的整体质量。 　　1.3　社会宏观就业形势日趋严峻，高校就业压力日益增强 　　近年来，我国宏观就业形势日趋严峻，许多高校的上级主管部门为了应对严峻就业形势都向高校下达就业指标，有的甚至签订了毕业生就业工作目标责任书。高校为了提高毕业生就业率，一方面采取了各种方法和措施，四处联系社会用人单位，举办各种招聘会，一方面对学生外出找工作和参加面试大开绿灯，这样一来也就放松了相应的教学管理，特别是放松了学生毕业设计的管理，这样的结果直接导致教学质量下降，特别是毕业设计质量下滑。 　　1.4　实习基地建立难度增大 　　现在，高校要建立固定的实习基地有一定的难度，因为社会用人单位特别是企事业单位，为了单位的效益，一般不愿投入较多的人力和物力来接纳学校有组织的毕业实习，这影响到学生毕业实习的效果。由于毕业实习是专门为学生从事毕业设计做准备的，也是毕业设计的一个重要组成部分。学生在实习过程中无法学到所需的东西，缺乏感性认识，又因为经费紧张无法获取一些有参考价值的技术资料和参考书籍，以致在毕业设计中缺乏想象，缺乏创新，也影响到毕业设计的整体质量。 　　1.5　社会用人单位招聘方式出现偏差 　　现在许多社会用人单位一旦同学生签订就业意向书，在学生尚未完成最后学业的情况就要求学生直接参加其岗前培训，甚至是进入试用阶段。这样一来，学生就要边工作边做毕业设计，有的甚至因为工作压力而无暇顾及毕业设计，严重地影响到学生毕业设计的质量。 　　1.6　毕业生自身的主客观因素 　　当然，学生自身原因也是影响毕业设计质量的一个重要因素。由于毕业设计往往是在大四下学期进行的，这时候正是学生就业的紧要时刻，各种各样的招聘会、公务员考试、招聘考试一场接一场，在就业难的压力下，学生要着手准备和参加各种招聘会、面试，导致许多学生没有精力更没有心情去认真的完成毕业设计，严重影响了毕业设计的质量。 　　此外，受社会大环境的影响，不少学生往往只看到眼前短期利益，对于自己在大学中仅满足于取得毕业证和学位证，对于毕业设计的认识和重视