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中学教师(月)量化考核评分表 文章来 　　源初 中教师网 w 9 　　1 　　　　一级　　 　　二级　　 　　考核内容　　 　　考核标准　　 　　负责部门　　 　　德　　 　　(20)　　 　　政治学习　　 　　积极参加政治学习，无迟到、早退、缺席。认真做好学习笔记，按要求上交心得体会(4分) 。　　 　　无故缺席一次扣1分；　　 　　因事假、病假缺席一次扣分；早退、迟到累计三次扣1分，超过三次扣2分；　　 　　无笔记、心得扣1－2分。　　 　　校党支部　　 　　升旗　　 　　升旗仪式严肃认真，无迟到、缺席(2分)。　　 　　旷一次扣1分； 　　事假、病假缺一次扣分。　　 　　教导处　　 　　教育思想　　 　　关心学生身心健康，面向全体学生，努力提高学生各方面素质，学生评教满意率达80%以上(4分)。　　 　　把学生赶出课堂，每人次扣2分； 　　体罚侮辱学生，每人次扣1分； 　　留惩罚性作业，每人次扣1分。　　 　　教导处　　 　　职业道德　　 　　爱岗敬业，以身作则，为人师表，爱生乐教，言行符合师德规范，热爱和维护集体荣誉；团结同行，尊重他人，有协作精神、奉献精神，遵纪守法(10分)。　　 　　有下列行为者，一次扣1－2分（乱收费、酒后闹事、破坏财产、衣冠不整、打架斗殴、消极言论、家长告状、顶撞领导、不服分配、越级上访等）。　　 　　严重违反教师职业道德者，一票否决，本项得分为零。同时做出其它相应处理。　　 　　校党支部　　 　　能　　 　　(30)　　 　　计划总结　　 　　按时制订上交各类教学计划，任务明确，重点突出，措施具体；重视教学中的信息反馈，及时积累个人实践资料，期末写出有一定价值的总结；按时上交各种临时性材料（3分）。　　 　　每少一项扣1分;　　 　　有但不符合要求每项扣分。　　 　　教导处　　 　　备写教案　　 　　教材分析透彻，教学目标明确，重、难点突出；教学思路清晰，有作业布置，有学法指导及板书设计；有创意不照搬参考书（5分）。　　 　　教案检查送检不及时或缺项，每次或每项扣1分；　　 　　常规检查被通报批评者,每次扣1分。　　 　　教导处　　 　　课堂教学　　 　　严格按照课表上课，不得私自调课；课堂教学遵守课堂教学基本礼仪；按时上下课，不得中途离开课堂；贯彻以学生为主体的教学原则，讲练结合，培养学生动脑、动口、动手的能力，精心上好每节课（5分）。　　 　　不按课表上课者发现一次扣1分；　　 　　不遵守课堂教学礼仪每次扣1分；　　 　　课堂纪律差维持无效每次扣1分；　　 　　上课拖堂超过3分种每次扣1分；　　 　　上课接听电话者，每次扣1分。　　 　　教导处　　 　　作业批改　　 　　作业精心设计，分类要求，数量适中；批改及时，方法合理，学生作业质量好；能按要求布置好周末作业，做到有检查、有批改；寒暑假作业有检查（5分）。　　 　　批改不规范扣1分；　　 　　页面不整洁、书写不工整扣1分；　　 　　作业不全批全改扣1分；　　 　　家庭作业没家长签字扣1分；　　 　　作业批改不足每少一次扣分。　　 　　教导处　　 　　考试分析　　 　　认真组织各种考试，考后做好学生成绩统计和分析，有试卷讲评教案（2分）。　　 　　考试失误或未完成任务扣1分；　　 　　无考后分析和试卷讲评扣1分。　　 　　教导处　　 　　一级　　 　　二级　　 　　考核内容　　 　　考核标准　　 　　负责部门　　 　　 　　教研活动　　 　　积极参加教研活动，能主动听课、说课、评课，达到每月最低要求（5分）。　　 　　每月听课少于规定节数的每节扣1分；　　 　　教研活动缺席1次扣1分；　　 　　听课记录过于简单或内容不全，如不写日期、没有听课评议等，每节扣分；　　 　　不服从组内安排，不完成教研组分配的任务每次扣1分。　　 　　教导处　　 　　勤　　 　　(20)　　 　　出勤　　 　　教学工作量足，其它工作满工作量。　　 　　出满勤干满点。严格遵守学校的考勤制度，有事离开工作岗位要填写请假条，提前办理请假手续。（10分）。　　 　　周工作量每少1课时减分；　　 　　旷课一节扣1分；　　 　　事假累计一天，病假两天扣1分；办公迟到、早退累计三次扣1分；上课迟到、中途脱堂、课堂早退每次扣分；　　 　　凡考试监考请假一场扣分。　　 　　教导处　　 　　工作态度　　 　　工作积极主动，一丝不苟，完成任务好。遵守工作纪律，服从工作安排，有责任心。愉快接受临时性工作，积极参加义务劳动。学校大型活动中能很好完成分配的任务，无工作失误。能履行好值班值日等任务（10分）。　　 　　工作时间干与教学无关的事； 　　不服从临时性工作安排；　　 　　值班教师不能履行职责；　　 　　大型活动中工作失误；　　 　　会议通报批评。　　 　　以上每次扣1分。