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构建学习型企业文化体系 提升现代企业发展软实力 来源：江苏省徐州市沛县大屯发电厂 作者：刘 潮 张玉党 孙莉娟 发布时间：2008-08-04 ? [摘? 要] “六位一体”学习型企业文化不是学习型组织理论与企业文化理论简单的相加，而是在把握两者内核和真谛基础之上的创造和发展。上海能源发电厂设计的学习型企业文化体系，有着丰富的内涵、鲜明的特点和密切的内在关系。[关键词]学习型企业文化体系；软实力；企业发展 ????? 上海大屯能源股份有限公司发电厂（以下称上海能源发电厂）是一个以煤泥、煤矸石和洗中煤为主要燃料的节能环保型，集发、供、销一体化的电力企业。座落于苏鲁交界处的江苏省沛县境内。1970年由上海市开发建设，1983年划归煤炭工业部直属，1999年划归中国中煤能源集团公司（以下称中煤集团）。经过30多年的艰苦创业和改革、建设、发展，已由建厂初期的2台机组80MW（2×40MW），发展到目前的9台机组，总装机容量379MW；拥有35KV以上变电站16座，高压供电线路200KM。近年来，上海能源发电厂构建和推进了学习型企业文化体系，提升了企业发展软实力，助推了企业和谐发展，先后荣获了徐州市、江苏省模范职工之家称号，江苏省文明单位、先进基层党组织称号，上海市振兴中华读书自学先进单位称号，全国青年文明号、中央企业五四红旗团委、全国煤炭工业综合利用与多种经营先进企业、全国企业文化优秀