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浅析影响青年军人人际交往主要因素及对策 　　摘 要:青年军人人际关系和谐与否,不仅影响到其个体的成长进步和身心健康,对构建和谐军营也有着十分重要的意义。本文着重客观地分析引起人际关系困惑的主要因素,探讨青年军人常见的人际交往问题,并有针对性地提出对策。 　　关键词:军人 人际关系 探析 　　 　　青年军人间和谐的人际关系,有利于统一思想、协调行动,也有利于提高个体的自信与自尊,增强自我价值感,有助于缓解内心的冲突和苦闷,减轻空虚和孤独,使青年军人保持最佳精神状态,促进个体身心健康与和谐军营的建立。整体来说,青年军人间和谐的人际关系占主流,但在日常交往中,仍然存在一些有待进一步解决的问题。 　　一、影响青年军人人际交往的主要因素 　　个体家庭环境的差异。青年军人生长于不同的家庭,来自不同的地域,有着不同的文化背景,对军人人际交往有着不同程度的影响。生活经历类似,对具体事物有相同或相似的态度和体验,容易使人在思想上产生共鸣,人际关系就更为密切。有的青年军人自小生活环境优越,他们在与战友交往过程中,更倾向于选择与自己家庭条件相仿或相同的人;家庭条件相对贫困的青年军人趋于与相似处境的战友交往,且他们中的多数人际交往较为被动,遇到困难和挫折更容易埋在心底,不愿与人交流,容易引发交流阻碍;来自城市的青年军人视野较为开阔,人际交流相对频繁,而农村籍战士受地域、环境的局限,入伍前接触的新鲜事物少,思想相对较为封闭,观念相对落后,再加上城乡青年军人之间相互存在一些偏见,他们在交往过程中更容易形成隔阂。不同的经历,影响了青年军人交往的广度和深度,加深了战友之间的隔阂,有时甚至引发人际冲突。 　　个体个性特点的差异。每个青年军人都有自己独特的个性,他们在兴趣、气质、性格等方面的差异,容易造成人际交往的不和谐。有的青年军人喜欢与自己兴趣爱好相同或相近的战友交往,而有的喜欢与自己性格互补的战友接触。如性格外向的人,有些就喜欢同活泼外向的战友共同学习生活,觉得比较有共同语言,而有的则更愿意同性格内敛的人接触,而对自己不喜欢的则不感兴趣,甚至带有排斥的情感,容易走进自己设定的小圈子,造成交往对象单一,交往范围缩小,人际关系难以达到真正的和谐。 　　人际交往技巧缺乏。有的青年军人因入伍前生活环境单一,人际交往少,对父母依赖性强,社会阅历较浅,在为人处事上缺乏一定的沟通能力和技巧,在与战友的关系问题上容易陷入想与人交往又不知如何交往的尴尬局面。他们与战友相处时更多的是凭自己的直观感觉、个人喜好和一时的情绪,交往中遇到矛盾和问题时又不能合理有效解决,发生人际冲突时,总想努力改变现状,促进战友关系融洽,但不知道如何进行有效沟通,容易误入人际交往中被动、孤立的境地。他们在个人发展上也往往因不能恰当表达自己的想法和诉求而受到限制。 　　角色分工的差异。青年军人因岗位分工有别、资历不同,形成了领导与被领导、管理与被管理的关系,这些正常的因机制体制而形成的关系容易使青年军人在交往上产生阻碍,造成骨干与普通战士、干部与战士之间思想沟通不畅、情感交流困难,出现情感疏远甚至对立的局面。处于领导和管理者地位的军人如果作风不实、方法欠妥、领导或管理艺术欠佳,就会使被领导和被管理者敬而远之,关闭心理大门,不愿与之交流思想和沟通感情。相反,如果充分发扬民主,双方接触广泛,经常对话,能听取下属意见和建议,对促进青年官兵心理相容,建立融洽和谐的内部关系产生积极作用。 　　二、青年军人人际交往常见心理问题 　　自我中心。自我中心的青年军人往往以自我为核心,想问题做事情一律从“我”字出发,很难设身处地进行客观思考,总认为自己优越于人,缺乏自我批评,缺乏自知。他们对自己与周围战友的关系上,过高地估计彼此间的亲密程度,在心理上难以与周围战友相容,易与周围战友发生冲突,人际关系多不和谐。 　　自卑。这类青年军人对自己的能力、品质等因素评价过低,不知己长,只知己短,因而心理脆弱、缺乏自信,交往过程中往往过多地考虑他人的感受而约束自己的行为,行事畏缩、瞻前顾后,缺乏主见,无法发挥自身的优势和特长。他们往往不会主动与人交往,关系亲密的战友不多。 　　自负。自负的青年军人往往具有过高的不切实际的自我评价,不信任他人,只关心个人的需要,强调自我的感觉,看不起别人,多与战友关系不好。 　　嫉妒。有嫉妒心理的青年军人有着强烈的自尊心和虚荣心,他们对身边战友取得好的成绩和进步不屑一顾,并持有一种不服、不悦、仇恨的态度,有时甚至带有破坏性的危险情感。往往认为他人取得的成绩和进步都是机会好、有运气,如果换作自己的话成绩可能会更好、更出色,而事实他们自己往往很难取得好的成绩和进步,自我心理包袱沉重,难以得到他人的尊重与支持。 　　自我封闭。此类青年军人与人交往时,把自己的真实想法、情感和需