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浅析我国科技型中小企业转型发展面临问题及对策研究 　　摘要：科技型中小企业是我国中小企业中的优质组成部分，其在丰富产品市场、推动技术进步、促进居民就业等方面发挥着不可替代的作用。文章分析了当前科技型中小企业发展面临的主要问题，具体包括科技型中小企业的高层次科技人才匮乏、融资能力相对不足以及管理体制缺乏规范三个方面。文章基于国内外宏观经济发展环境，结合科技型中小企业的发展特征与趋势，提出具有一定针对性的对策，力争为科技型中小企业的转型发展贡献力量。 　　关键词：科技型中小企业 转型发展 问题分析 对策研究 　　知识经济收到，科技型中小企业已成为国民经济的重要组成部分，在丰富产品市场、推动技术进步、促进居民就业等方面发挥着不可替代的作用。但截止到现在实务界与学术界对科技型中小企业尚无标准统一的权威定义，也尚未对科技型中小企业的数量、规模进行正式统计，这给科技型中小企业领域的研究带来一定的困难。从科技型中小企业的本质来说，可以将科技型中小企业界定为主要从事高新技术产品的科学研究、研制、生产、销售，以科技成果商品化以及技术开发、技术服务、技术咨询和高新产品为主要内容，其最为显著的属性就是知识密集型经济实体。在世界经济复苏举步维艰，我国经济结构转型、经济增速换档、经济驱动转换的新时期，分析我国科技型中小企业转型发展面临的主要问题，探究促进我国科技型中小企业可持续发展的对策，对我国社会主义现代化建设有着重要的理论价值与现实意义。 　　一、我国科技型中小企业转型发展面临的问题 　　（一）科技型中小企业的高层次科技人才匮乏 　　高层次科技人才匮乏是我国科技型中小企业转型发展面临的首要问题。知识经济时代，人才的重要性对于企业发展十分突出，尤其是科技型企业，人才的创新能力几乎成为科技企业在市场竞争中突围的关键。当前，我国的人才规模上市位居世界第一，但高层次人才尤其缺乏，特别是一流科学家、科技领军人才相对匮乏，能跻身国际前沿、参与国际竞争的世界级大师更为稀缺，这些都在一定程度上制约了我国自主创新能力的提升，最终也就限制了科技型中小企业的发展。尽管随着改革开放的深化，不少具有一定水准的专业技术人员从国有企业或者国外公司流入非国有企业或独立创办科技型企业，但整体上来说真正愿意创办科技型中小企业的高级专门人才仍然不够。事实上，科技型中小企业的高层次科技人才匮乏的一个重要原因就是由于教育科研体制与社会需求的脱节，且缺乏对学生创新研发能力的培养。近年来，虽然教育部门大刀阔斧的深化创新人才的教育改革，教育科研与经济发展脱节的状况已发生很大改变，但过去计划体制对人员素质的负面影响不是短期内能够消除的。 　　（二）科技型中小企业的融资能力相对不足 　　通常来说，科技型中小企业的投资风险要大于一般的中小企业和技术成熟的大企业，其关键原因在于新技术的开发与应用不仅具有极强的不确定性，而且单一新技术的开发具有很强的应用限制，替代开发的概率微乎其微，即一旦科技型中小企业技术开发失败，企业投资往往难有回旋余地，因此各类投资对于科技型中小企业的投资决策异常谨慎。现阶段来说，我国科技型小企业的资金来源主要是自己及合伙人的积蓄（或者通过亲朋好友借钱），缺乏通过质押或者融资从资金市场获得风险投资的能力。特别要提出来的是，由于我国商业银行当前的坏账率高和现行的商业银行信贷体制的潜在约束，商业银行对国有企业及大项目的贷款偏好较强，而对于发展时间短、自有资产少、抗风险能力相对较弱而且资信水平较低的中小型企业，由于其财务制度不健全、运作不规范，难以达到商业银行自身的贷款要求，以商业银行为核心的金融中介对科技型中小企业往往会采取“惜贷”的决策。更为不幸的是，科技型中小企业不仅在间接融资渠道难以获得资金，在直接融资渠道获取资金更是难上加难，科技型中小企业一般不能满足主板市场的上市条件，而新三板上市的融资功能还有所欠缺，这无疑堵死了科技型中小企业从资本市场获取资金支持的道路。 　　（三）科技型中小企业的管理体制缺乏规范 　　科技型中小企业之所以难以获得投资者的青睐除了自身规模小、不稳定、风险极大等因素，其自身管理体制不完善也是重要原因，主要表现在以下几个方面：第一，现在我国绝大多数科技型中小企业还是处于一个“人治”的阶段，即有主要负责人或者创始人一个人说的算，没有真正的建立起现代企业制度，产权模糊、体制不顺、缺乏科学的决策体制，这无疑阻碍了科技型中小企业的进一步发展；第二，现有的科技型中小企业内部难以实行科学管理与激励约束机制，科技型中小企业的创新动机不强，资源配置和技术应用的推广优化效果不佳；第三，科技型中小企业的所有者或者创始人往往属于技术出身，对于企业的管理与运作不熟悉，例如在企业财富分配问题上缺乏宽阔的胸怀和明智的态度，不愿出让部分股权给更大的骨干群，不能与关键技术