【教材版】第2章 管理理论发展史.pdfVIP

第二章 管理理论的发展史 孙 军 北京化工大学 管理理论的演进 18世纪以前 18世纪末至20世纪40年代 20世纪40至70年代 经验管理时代 现代管理理论： 早期管理思想 古典管理理论： (1)行为科学理论 泰勒：科学管理 (2)管理科学学派 法约尔：组织管理 (3)决策理论学派 韦伯：行政管理 21世纪以后 20世纪70至21世纪初 未来发展趋势：  企业文化 知识管理 管理创新 文化管理 人本管理  竞争战略管理 敏感性管理 公司变革  企业再造  学习型组织 全方位满意管理 2 北京化工大学 LOGO 早期管理理论 经验管理时代 18世纪后期到20世纪初 经验管理又称传统经验管理阶段 特点： (1)工厂的所有者就是工厂的管理者； (2)工人凭着经验劳动; (3)管理者凭着传统的经验办事; (4)管理工作比较简单，小生产管理方式。 北京化工大学 LOGO 早期管理理论 古典管理理论 20世纪初到20世纪40年代 （一）科学管理理论（泰勒） （二）组织管理理论 1.一般组织管理理论（法约尔） 2.理想的行政管理体制理论（韦伯） 北京化工大学经济管理学院 古典管理理论（一） 科学管理理论 泰勒——科学管理之父  泰勒科学管理的局限性 科学管理的主要内容： 1、科学管理最明显的局限性 标准化 是认为 能力与工作相适应 工人是“经济人”