教职工考勤及请销假管理办法.docVIP

教职工考勤及请销假管理办法 文章来 　　源初 中教师网 w 9 　　1 　　　　第一章 总 则 　　第一条 为进一步加强学校管理，严肃工作纪律，规范考勤和请销假行为，保证学校教育教学及各项工作的顺利进行，根据国家、河北省的有关规定和《三河市教育局关于中小学教职工考勤的暂行规定》，结合我校具体情况，特制定本《办法》。 　　第二条 本《办法》适用于全校所有在编的党政管理人员、教师、教学辅助人员和工勤人员。 　　第三条 规范考勤、准确考勤是对积极工作、按时出勤的干部、教职工的褒奖和鼓励，也是公平、公正、客观评价干部、教职工的需要。学校要求全体干部和教职工要严于律己，为人师表，自觉遵守考勤纪律，努力做好本职工作。中层以上干部和共产党员更要以身作则，率先垂范，模范执行本制度。 　　第二章 考勤制度 　　第四条 考勤是学校对干部、教职工到岗情况和工作状态的定期考核与日常检查，是强化学校管理、改进工作作风、提高工作效能、保证学校各项工作顺利进行的必要措施，也是学校对干部、教职工进行年度考核、业绩考核、评优评模、晋职晋级、岗位聘任以及工资、津贴、奖金发放的重要依据之一。要求各个年级、部门和全体干部、教职工进一步端正思想，充分认识加强日常考勤工作的重要性，切实增强做好日常考勤工作的自觉性。 　　第五条 考勤对象 　　考勤对象为学校所有在编的干部和教职员工。 　　第六条 考勤类别 　　（一）上班考勤。包括对干部、教职工上班签到情况，坐班情况，上课及辅导情况，迟到、早退、旷工等情况的考核和记载。 　　（二）会议及活动考勤。包括对干部、教职工参加学校、年级、处室以及教研组、备课组组织的各种会议、学习、培训、竞赛、监考、阅卷及其他集体活动等情况的考核和记载。 　　（三）请假考勤。包括对干部、教职工申请病假、事假、婚假、产假、丧假、公假等情况的考核和记载。 　　第七条 考勤日期 　　除双休日、节假日外，国家劳动法规定的法定工作日均为考勤日期。 　　第八条 考勤制度 　　（一）实行上班签到制。全体干部、教职工要自觉遵守学校规定的作息时间，按时上、下班，不迟到，不早退，不旷工。每天上午、下午上班，需亲自到指定地点签到。任何人不得请他人代签，也不得替他人签到，否则，对双方当事人均按旷工处理。 　　（二）实行全员坐班制。全体干部、教职工均要按照学校规定的时间坐班。上班期间，不擅自离开工作岗位，不从事与本职工作无关的事情。教学人员要按时上课，不得迟到或提前下课，不得私自停课、调课或请他人代课，不得在上课期间离开教室（教学场所）。没有特殊情况，干部、教职工在上班期间，不得带孩子进入教学楼及办公场所。 　　（三）实行请销假制度。干部、教职工因病、因事不能到校坚持正常工作，或在上班期间因故需要临时离岗的，必须遵守请销假制度。请假时需由本人提出书面申请，并按规定的审批权限报批，获得批准后后方可离岗。休假结束后要及时办理销假手续，以便安排工作并恢复正常待遇。 　　（四）实行考勤公示制。学校每月对干部、教职工的出勤、缺勤情况进行一次汇总，并把汇总结果进行公示或大会通报，充分发挥教职工的民主监督作用。每学期结束，学校要把干部、教职工的出勤情况记入个人档案。 　　第九条 考勤管理 　　（一）强化责任意识，加强考勤管理。 　　1、学校成立以校长、书记任组长，各位副校长任副组长，各部门主管主任为成员的考勤领导小组，对全校的考勤工作进行总体安排和部署，并不定期地抽查各年级、各处室干部、教职工的签到和坐班情况。 　　2、全体中层以上干部要强化责任意识，增强规范管理的观念，加强对本年级、本处室考勤工作的管理，坚持原则，秉公办事，坚决杜绝徇私舞弊和袒护包庇的行为，切实维护广大教职工的正当权益，确保学校各项工作的正常开展。 　　3、严格责任追究。凡发现越权准假，以及瞒报、漏报、迟报缺勤情况的，学校要追究主管领导的责任。对擅自离岗及严重违反工作纪律的教职工，要按有关规定论处。 　　（二）各司其职，各负其责，认真落实考勤责任。 　　1、学校教务处对全校考勤工作负总责。教务处的主要职责是： 　　（1）负责行政、教辅、后勤各处室干部、教职工的上班签到工作。 　　（2）按照规定办理干部、教职工的请销假事宜，并保存相关的请销假手续。 　　（3）每月6日前，对全校各年级、各处室上个月的考勤情况进行汇总，将《考勤情况每月汇总表》上报主管校长、校长和财务室，并进行公示和存档。 　　（4）每学期末，汇总全校干部、教职工的考勤情况，做好量化评估，并将评估结果存入个人档案。 　　2、各年级、各处室对本单位的考勤工作具体负责。年级和处室的主管校长和主管主任负责本单位的考勤工作，并指定1—2名责任心强、坚持原则的同志兼任考勤员。主管校长、主管主任和考勤员的主要职责是： 　　（1）三个年级的主管校长、主任和考勤员负