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- 2018-09-13 发布于湖北
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集团战略投资部组织管理文件——组织架构部门职能岗位说明书fkrtme_i
H Y 集 团 战 略 投 资 部 组 织 管 理 文 件
HYPERLINK \l _TOC_250004 一、组织架构 1
HYPERLINK \l _TOC_250003 二、部门职能 2
三、岗位说明书 2
1、战略投资部经理 4
HYPERLINK \l _TOC_250002 2、投资主管 7
HYPERLINK \l _TOC_250001 3、投资分析员 8
HYPERLINK \l _TOC_250000 4、战略研究员 10
一、组织架构
二、部门职能
战略投资部部门职能说明书
岗 位 名 称
监 审 部 经 理
岗 位 编 号
所 在 部 门
监 审 部
岗 位 定 员
直 接 上 级
行 政 副 总 裁
工 资 等 级
直 接 下 级
审 计 主 管 、 监 察 员
薪 酬 类 型
所 辖 人 员
岗 位 分 析 日 期
2007 年 7 月
本 职 : 集 团 财 务 与 管 理 监 督 审 计
职 责 与 工 作 任 务 :
职 责 一
职 责 表 述 : 协 助 总 裁 工 作 , 为 集 团 经 营 管 理 决 策 提 供 参 考 依 据 。
工 作 时 间 百 分 比 : 10 %
工 作 任 务
1 . 制 定 审 计 监 察 流 程 和 制 度 , 批 准 后 组 织 实 施 。
频 次 : 日 常
2 . 制 定 审 计 工 作 手 册 和 业 务 标 准 , 促 进 审 计 流 程 规 范 化 。
频 次 : 日 常
职 责 二
职 责 表 述 : 监 察 工 作 。
工 作 时 间 百 分 比 :3 5 %
工 作 任 务
1 . 组 织 对 集 团 工 作 人 员 执 行 国 家 法 律 、 法 规 、 政 策 、 公 司 有 关 规 章 制 度 及 违 法 违 纪 行 为 进 行 监 察 。
频 次 : 日 常
2 . 协 助 有 关 部 门 做 好 违 纪 违 法 案 件 的 查 处 工 作 。
频 次 : 日 常
3 . 组 织 对 损 害 公 司 利 益 的 行 为 进 行 监 察 和 督 促 改 进 。
频 次 : 日 常
4 . 组 织 对 集 团 下 属 公 司 的 运 营 进 行 监 察 。
频 次 : 日 常
职 责 三
职 责 表 述 : 审 计 工 作 。
工 作 时 间 百 分 比 :3 5 %
1 . 组 织 开 展 日 常 审 计 , 对 下 属 公 司 经 营 、 管 理 、 制 度 等 全 过 程 审 计 和 监 督 。
频 次 : 日 常
2 . 负 责 集 团 总 部 及 下 属 公 司 干 部 的 离 岗 、 离 职 审 计 。
频 次 : 日 常
3 .依 照 法 定 程 序 对 集 团 总 部 及 下 属 公 司 的 财 务 管 理 进 行 审 计 监 督
。频 次 : 日 常
4 . 组 织 、 配 合 有 关 部 门 对 公 司 重 大 投 资 、 融 资 项 目 的 审 计 。
频 次 : 日 常
5 . 对 集 团 股 权 转 让 、 收 购 等 资 本 运 作 进 行 审 计 。
频 次 : 日 常
6 . 拟 订 审 计 建 议 书 , 编 写 审 计 报 告 。
频 次 : 日 常
职 责 四
职 责 表 述 : 法 律 法 规 工 作 。
工 作 时 间 百 分 比 :1 0 %
工 作 任 务
1 . 参 与 审 议 、 制 订 、 修 订 公 司 的 基 本 规 章 制 度 。
频 次 : 日 常
2 . 研 究 有 关 企 业 经 营 管 理 方 面 的 法 律 、 法 规 , 为 集 团 决 策 提 供 法 律 支 持 。
频 次 : 日 常
3 . 协 助 办 理 集 团 总 部 及 下 属 公 司 的 各 种 诉 讼 、 非 诉 讼 纠 纷 案 件 。
频 次 : 日 常
4 . 配 合 有 关 部 门 进 行 法 律 培 训 、 法 治 宣 传 教 育 。
频 次 : 日 常
职
职 责 表 述 : 监 审 部 内 部 的 组 织 管 理 。
工 作 时 间 百 分 比 :1 0 %
责 五
工 作 任 务
1 . 选 拔 、 配 备 、 评 价 下 属 人 员 , 组 织 部 门 内 部 技 能 培 训 。
频 次 : 日 常
2 . 指 导 属 下 员 工 制 定 阶 段 工 作 计 划 并 督 促 执 行 。
频 次 : 日 常
3 . 负 责 分 管 岗 位 人 员 工 作 的 分 配 。
频 次 : 日 常
4 . 制 定 部 门 预 算 , 控 制 费 用 支 出 。
频 次 : 日 常
职 责 六
职 责 表 述 : 完 成 上 级 交 办 的 其 他 任 务 。
工 作 时 间 百
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