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浅析电力企业思想政治工作发展问题及解决措施 　　【摘要】本文对国家电网中提出的“两个转变”以及“三集五大”发展战略进行详细的探讨，针对“三集五大”建设体系以及我国电力企业在经营发展中思想政治工作的问题，进行分析研究，结合我国电力企业发展的实际，以及“三集五大”体系的内容，提出相关加强电力企业思想政治工作建设的措施。 　　Abstract: This paper discussed in detail in the proposed two changes in the national grid, as well as three sets of five major development strategy for three episodes of the top five building system as well as Chinas power enterprises in the business of developing ideological and political work,analysis, combined with the actual development of Chinas power enterprises, as well as the content of the three sets of five major systems, propose relevant measures to strengthen ideological and political work in the construction of electric power enterprises. 　　【关键词】电力企业；思想政治工作；“三集五大” 　　Keywords: electric power enterprises; ideological and political work; three sets of five major 　　 　　一、引言 　　近年来，国家电网的发展战略中提出两个转变以及“三集五大”的建设体系。“两个转变”值得就是将目前企业的发展方式进行转变，同时还要对企业电网的发展方式进行转变。另外，在企业实行两个转变的同时，还要加快在企业内部建设“三集五大”体系，加快改革速度。“三集五大”这主要就是指在企业发展的过程中，将企业内部的人力资源、财务以及物资通过集约化的方式进行管理，简称“三集”，同时，还要进行“五大”建设，即在企业内部构件大规模、大建设、大运行、大检修、大营销这五大建设，形成“三集五大”建设体系，可以从根本上将企业的发展方式转变，实现企业内部改革，从而提高企业的经济效益。从国家电网推进“两个转变”以及实施“三集五大”的建设体系的改革进程中，可以看出，在新形势下，电力企业要想在激烈的市场竞争中实现经济目标，提升竞争力，就必须认清自身企业在市场中的定位，改变传统的电力营销策略，加强企业思想政治工作建设，在思政工作建设的过程中渗入“三集五大”的主要内容，从而推进企业不断发展。下文对如何在电力企业思想政治工作中结合“三集五大”体系进行建设，提出相关的建议，以作参考。 　　二、电力企业思想政治工作中的相关问题 　　一个企业要想发展，首先就必须要加强企业思想政治教育建设，从目前我国电力企业的发展来看，企业发展方式依然传袭就有的营销方式，没有针对企业自身发展的实际特点进行改革，在思想政治工作方面重视度明显不够，再加上，我国经济体制正值深入改革的阶段，国家在全面推进“主辅分开”、“主多分离”的改革措施，如何使电力企业能够在正确的方向上经营，保证企业的工作业绩，就必须在企业内部加强思想政治工作建设，贯穿“三集五大”的建设思想，推进企业的文化建设，为企业发展指引正确的方向，提高企业经济效益。但是，目前我国电力企业普遍存在着一些问题，下面对这些问题进行探讨。 　　（一）思想观念落后 　　就目前我国大多数电力企业的内部文化建设来看，由于受高度集中的计划经济影响太深，我国很多电力企业的思想观念依然停留在传统中，内部建设条块分割，权利过度集中，严重制约电力企业的发展，再加上电力企业不重视内部思想政治工作建设，对于经济体制改革中出现的新问题，往往手足无措，不会采取有效的措施进行处理；有的企业甚至还认为思想政治工作只是属于耍嘴皮子的工作，完全忽视思想政治工作建设，试问一个缺少思想的企业，没有文化内涵支撑的企业，又怎能实现真正意义上的发展呢？ 　　（二）队伍配备落后 　　对于企业班组配备问题，很多电力企业往往只是关注企业内部行政队伍的建设，对于思想政治工作建设，往往关注度不够。对于基层支部书记这个岗位，企业并没有过多的要求，只是随便将企业内部其他行政部门的员工临时调换上任，这些员