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浅谈工会工作在企业思想政治工作中地位与作用 　　【摘 要】 企业思想政治工作，是指企业管理人员通过科学合理的方法解决员工思想上的疑虑，使员工积极投身于工作并树立正确的观念，更有利于企业的发展。随着我国经济的迅猛发展，企业的工会工作已经不能仅仅停留在职工维权和劳动竞岗，也应进一步确立思想政治工作在工会工作中的主导作用。这对于适应新形势新任务和新要求，以改革创新精神加强工会自身建设，努力打造中国特色社会主义企业工会，不断推进工会工作的创新发展具有重要的指导意义。 　　【关键词】 企业工会；思想政治工作；地位；作用 　　工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。随着社会主义市场经济的发展，工会工作面临着新问题和新挑战，工会工作要向前发展必须进行创新。创新是民族进步的灵魂，也是工作永恒的主题。只有创新，工会组织才能更好的发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。因此，工会工作必须转变观念，在保持和发扬优良传统的基础上，要在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，工作上不断有新建树。 　　一、在做好党联系群众的桥梁纽带的同时做好职工的思想政治工作 　　企业思想政治工作是工会开展工作的源泉、提高创新力的保证，具有主导作用，是企业发展的必然要求。思想政治素质在个人各种素质培养中占据主导地位，是人们在为实现所属阶级利益而进行相应社会实践活动中凸显出来的特有品质。当今各企业之间的竞争极其剧烈，而在工会工作中具有主导作用的思想政治工作也面临着越来越大的挑战和阻碍，这更是表明工会工作在企业思想政治工作方面已经是刻不容缓。思想政治工作是做好基层工会工作最有效的方法，它掌握着该企业生存发展的命脉，绝对不能怠慢或者被忽视，否则紧接而来就会是工会工作的困难重重，企业的倒闭破产，职工的失岗待业。职工不仅是企业经济利益的创造者，还是企业思想文化的创造者。倘若工会的工作只是注重职工技能的培养和加强，把企业思想政治工作抛之脑后，那么工会也只是个空壳子，只有框架徒有其表，工会工作没有继续进行的必要。 　　近年来，一些企业的工会对企业思想政治工作持有疑惑态度，忽视思想政治工作在工会工作中的主导作用，很多问题只是停留在表面，并没有深入了解和解决而选择不了了之；对于思想政治工作的关注度不高，开展思想政治工作的形式单一，与新时代的要求甚远，这是有悖于工会的中心工作，甚至会成为阻碍一个企业发展的致命伤。很多时候，职工在思想或工作上遇到问题，却发现无处可寻得帮助。一些企业工会在不同程度上忽略思想政治工作，无法掌握到企业职工的思想政治素养，也无益于企业发展队伍的壮大。职工队伍的结构也发生了巨大变化，80、90后职工的数量急剧上升，职工的自主意识和维权意识增强。新生代职工的职业发展愿望增强，希望工会可以开展技能培训提升自身素质，更渴望得到工会在企业思想政治工作上的支持。职工对精神上的追求与日俱增，迫切希望提高思想政治素养，积极投身于自身的工作。工会工作者应该义不容辞地为职工排忧解难，帮助他们协调好责任、权利和效益的关系，努力为他们在企业中营造蓬勃生气、永争一流政通人和的良好工作环境。 　　在做好职工的思想政治工作中，一是从实际出发，把握工作的主动权。工会要根据单位和职工的实际需要确定工会思想政治工作的思路，力求工作上有独创性，超常性，开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。二是工会思想政治工作要始终围绕上级党组织的要求和单位的中心工作来进行，并将其作为自己的主战场。思想政治工作的内容，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的活力.把思想政治工作与本单位的日常工作，内部改革，机制转换等工作有机结合起来，坚持与单位各个方面工作整体配合，形成综合效应。在开展思想政治工作的同时，结合单位和职工的实际，有针对性的实施文化技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。三是运用现代科技为我们提供的手段，借助现代网络和相关的科学成果，使思想政治工作从单一的说服教育向多层次，多手段，多形式教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。四是把学习教育活动同本单位的文化活动结合起来。企业文化是新时期思想政治工作的新载体，通过塑造企业形象，加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。 　　二、在做好职工的“贴心人”的同时做好党的思想政治工作 　　工会工作的立足点就是服务。全面提高服务质量就是工会工作的创新。一是活动形式多样，提升服务质量。通过开展“职工之家”、“职工小家”建设，建立多渠道的服务体系。建立宣传栏、书报栏、图书室、文体娱乐活动室以及书画、集邮、交谊舞、球队等丰富多彩的各种活动小组、用职工喜闻乐见的形式，