浅谈工会组织在企业文化建设中地位和作用.docVIP

浅谈工会组织在企业文化建设中地位和作用 　　【摘要】工会组织是企业文化建设的主力军，企业文化建设离不开工会组织的引领。认识工会组织在企业文化建设中的地位，积极主动的发挥工会组织的作用不仅让企业文化建设更上一层楼，也会使工会自身的优势发挥壮大。 　　【关键词】工会组织　企业文化　地位　作用 　　引言： 　　在认真学习、贯彻落实党的十七大精神，构建社会主义和谐社会的形势下，坚持以科学发展观为指导，发挥工会组织的优势，加强企业文化建设，对于培育企业文明风尚，提升员工素质，增强市场竞争力，构建和谐企业具有重要的意义。 　　一、工会参与企业文化建设必须找准自己的位置 　　企业文化泛指在本企业大部分员工中逐渐形成的共同的价值观念、行为模式、感觉氛围、企业形象的总和。企业文化作为提升组织执行能力、推动文化变革的重要手段，正越来越多地受到企业高层的重视。提升价值观管理能力，提升企业软实力的需求也正在成为提升企业团队领导力的重要内容。 　　企业文化建设是一项庞大的系统工程，涉及到企业的各个方面，也涉及到企业各级组织和职能部门。在企业中，工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，担负着团结、凝聚职工，维护、服务大局的艰巨任务，其特殊的性质和特殊的身份自然成为党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”，对于密切党同群众的血肉联系，巩固党的阶级基础关系重大。职工群众需要工会组织，企业的生存与发展离不开工会组织，依靠工会组织职工的意愿才能及时得到表达，职工的问题才能得到及时合理的解决，这是建立和谐企业的基本要求。因此，工会组织代表广大职工的利益，是企业文化建设的主力军，它在企业文化建设中的地位不可忽视。 　　二、工会参与企业文化建设能够加强和改进职工思想政治工作 　　思想政治工作是促进企业改革发展的一大政治优势，企业文化与思想政治工作有着十分密切的关系。思想政治工作的内容是企业文化建设的指导思想和基本原则，企业文化建设的内容则是思想政治工作的延伸和具体化，工会工作在一定意义上融合了思想政治工作和企业文化建设两方面内容。 　　1、寓教于乐形式灵活。工会参与企业文化建设，塑造企业形象，除了对职工正面引导教育外，更多的是采取组织开展各种文体活动、劳动竞赛等形式吸引职工参加，将思想政治工作、人生观、价值观融于其中，职工在参加活动的过程中受到了教育，这样做比直接说教有优势，职工容易接受，同时对思想政治工作的形式也是一种改进。 　　2、提高素质共同推进。企业的发展在于职工素质的提高，在激烈的市场竞争中要立于不败之地，必须要有一支较高思想道德素质和科学文化素质的职工队伍。企业文化建设坚持以人为本的管理思想，强调对人的管理；工会工作则通过多种形式对职工进行引导、教育、将企业文化的理念体系植入职工内心；思想政治工作既指导企业文化建设的发展又提高了职工思想素质，三者互相结合，不可分割，共同推进企业文化建设。 　　3、贴近职工，尊重人格。企业文化置根于企业，工会工作扎根于职工。企业文化突出以人为本，注重对职工人格的尊重，靠企业精神、企业道德等人文思想来团结稳定职工队伍。工会用关心职工疾苦、维护职工权益等方法来增强职工队伍的凝聚力，角度不同，目标一致。因此，工会参与企业文化建设将使企业的思想政治工作得到进一步的加强和改进。 　　三、工会参与企业文化建设能够进一步发挥自身的优势 　　工会在企业文化建设中具有组织优势和广泛的号召力，可以最大限度地把职工群众组织发动起来。 　　1、营造文化氛围，塑造优美环境。深入塑造优美环境形象是企业文化建设的重要内容。企业文化所形成的文化氛围，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧发挥出来，从而在企业和社会形成奋发向上的风气。在条件和财力允许的情况下，注意必要的“硬件”投入，搞好企业环境建设，美化和提升职工的生产、生活环境。 　　2、工会参与企业文化建设还要负责组织职工学习，在学习《员工手册》、《企业文化手册》的同时，利用班前站会组织职工学习企业文化知识，对职工进行企业文化教育，向职工灌输企业精神、企业道德、企业理念，从严要求和规范职工行为、仪表仪容，文明用语。从小事抓起，把企业文化的一些基本知识渗透到职工的工作与生活之中。 　　3、调动骨干积极性。工会参与企业文化建设还要组织发动基层宣传骨干，调动他们的积极性。通过板报、橱窗、宣传标语等形式，大力宣传企业文化建设的目的、意义、内容和方法，营造企业文化建设的浓厚氛围。工会组织参与企业文化建设不仅要依靠职工中有特长的宣传骨干、文艺骨干、体育骨干，还要多给他们关心和爱护，平时尽量为他们创造条件、创造机会，做到人尽其才，才尽其用，使他们的聪明才智充分发挥出来。 　　四、工会参与企业文化建设能够充分调动职工的积极性和创造性 　　工会是群众组织，有