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浅谈国有企业政工干部应具备能力和素质 　　[关键词]政工干部；责任与能力；途径 　　随着社会主义市场经济的发展，“以人为本”的思想在企业发展和管理中得到了不断深入。作为企业发展中坚力量的政工干部，如何做好思想政治工作，提高企业职工的凝聚力，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要。企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，这就要求政工干部必须不断提高自身的工作能力和职业素养。 　　一、国有企业政工干部应具备的能力 　　（一）要有把握时代脉搏的本领，能够结合时代特征创造性地开展思想政治工作 　　当前，职工队伍的人员构成、思想状况、知识结构等与过去相比，已发生了明显的变化。这就要求政工干部必须紧密结合实际情况开展工作，既保持过去的优良传统和好的做法，又能针对职工队伍的新变化有效开展工作。政工干部既要有敏锐的视觉，又要勤于思考；既要能像记者一样随时随地捕捉各种信息，并能进行加工处理，为我所用，又要善于透过表象看本质，“看透”各种信息背后存在的问题。 　　（二）要有较高的政治素质和思想政治觉悟，认真学习习近平总书记系列重要讲话 　　要想做好思想政治工作，政工干部自身的思想政治觉悟首先要高于普通群众。必须坚定共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的观念，坚持党对思想政治工作的绝对领导。既要重视学习马克思主义的经典著作、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记系列重要讲话，又要虚心向群众学习，注重依靠群众的力量来推动工作，不断在学习和工作实践中提高自身的政治素养。既要创造性开展思想政治工作，又不能丝毫动摇科学发展观在思想政治工作中的指导地位，要将习近平总书记系列重要讲话学以致用。 　　（三）要具备一定的理论水平，善于运用马克思主义的哲学武器去分析问题和解决问题 　　众所周知，马克思主义是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论基础，是被实践证明了的科学的世界观和方法论。因此，作为一名政工干部，必须掌握马克思主义哲学的基本观点和方法，它是政工干部做好思想政治工作的“必修课”。部分政工干部政治理论水平不高的主要原因是思想上有轻视理论的倾向，没有意识到马克思主义哲学在实际工作中所能起到的重要作用。对这些政工干部而言，首先要扭转轻视理论的思想倾向，带着实际问题沉下心来读一读马克思主义哲学的简明读本，就不难找出解决问题的办法，只有切身体会到理论知识的作用，学理论的积极性自然会提高，理论素养才会得到提升。 　　（四）要与时俱进，善于利用和创新各种载体陶冶职工情操，凝心聚力 　　国有企业正在进行全面深化改革的关键时期，职工思想呈现多样性和不稳定性，要想把他们的思想统一到企业发展上来，就必须借助多种方法和途径开展思想政治工作。政工干部必须与时俱进，采取多样化的思想教育方式，把思想政治工作做活，达到事半功倍的效果。要把思想教育与生产经营结合起来；要把言传与身教结合起来。同时，要针对不同的人、不同的事采用不同的教育方法，做到以理服人，以情服人，以事实服人。要善于运用群众喜闻乐见的多媒体、动画、微信、微博等技术演绎所要阐述的道理，根据身边的人和事自编自导自演短剧，组织群众参与，让他们在摄制和观看短剧的过程中接受教育，达到“润物细无声”的理想效果。 　　（五）要具有和职工融洽相处的能力，要经常深入基层，主动与一线职工谈心交流 　　在企业生产中，政工干部要深入基层，与职工进行面对面的思想交流，及时处理职工思想上的矛盾和心结，要把职工真实的思想状况反映给上级，提升企业的凝聚力。如果政工干部在工作中采取以权压人，欺上瞒下，不给职工说话的权利等极端方式，只能使企业人心涣散，生产效率低下。政工干部要提高与职工的亲和力，不能只停留在文件上，而是要在实际工作中与职工打成一片，充分发挥政工干部的特长，对职工的性格、家庭情况做到心里有数。在工作之余，还要组织丰富多彩的文体活动来丰富业余生活，为职工提供一个可以展示个人才能的机会，这样才能够凝聚人心，增加职工工作劲头，让职工觉得我们是他们的“娘家人”，使之有烦恼可以跟我们倾诉，有快乐愿意与我们分享。这样才能使职工不断提高工作热情，企业的发展也会在和谐的氛围中显示出勃勃生机。 　　二、国有企业政工干部应具备的素质 　　（一）为人表率、不尚空谈的素质 　　为人表率、不尚空谈是国有企业政工干部必须具备的最基本的素质，也是国有企业政工干部做好思想政治工作的前提条件。我们常说言传身教，从某种意义上说，身教更重于言传。政工干部的工作，说到底，就是做人的工作。政工干部的形象怎样，群众看在眼里，记在心上。所以，政工干部要树立良好的形象，要为人表率，不尚空谈，诚信待人，取信于民。只要你为人表率，要求群众做到的，自己首先做到；要求群众不去做的