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浅谈如何做好企业青年思想政治工作_000002 　　摘 要：在管理好企业的众多因素中，人是决定因素，努力提高和调动广大员工的自觉能动性，才能实现有效的管理。在这个过程中，青年又是在企业管理中表现为最积极、最活跃的因素，他们是智力和体力最具优势、可塑性最强的群体，是当前和今后促进企业发展的重要力量。如何抓住青年的心理特点，了解他们关心的焦点问题，掌握他们的思想动态，研究新形势下企业青年思想政治工作的规律，正确地引导教育青年，对于企业的发展有着重要的战略意义。本文从充分认识新时期做好青年思想政治工作的必要性、当前企业青年思想政治工作存在的问题、做好企业管理中青年思想政治工作的对策这几个方面展开了相应的论述。 　　关键词：企业；青年；思想政治工作 　　文章编号：978-7-80736-771-0（2010）04-165-03 　　 　　在管理好企业的众多因素中，人是决定因素，努力提高和调动广大员工的自觉能动性，才能实现有效的管理。在这个过程中，青年又是在企业管理中表现为最积极、最活跃的因素，他们是智力和体力最具优势、可塑性最强的群体，是当前和今后促进企业发展的重要力量。充分发挥和调动广大青年的自觉能动性和创造性，努力挖掘这个群体中的各种潜力，正确地引导教育青年，是促进和提高管理效益的重要途径，并对企业的改革发展都有着重要的战略意义。做好青年思想政治工作，必须努力研究适应青年员工思想政治工作的原则和方法，认识新时期青年思想政治工作的必要性、优越性，找出存在的问题和应有的对策。随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，企业在转机建制的过程中，许多新情况、新问题不断涌现。伴随着改革力度的不断加大，与企业职工切身利益密切相关的问题时常出现，这给思想政治工作带来了许多新的挑战。由此，思想政治工作的重要性也显得日益突出。如何抓住青年的心理特点，了解他们关心的焦点问题，掌握他们的思想动态，研究新形势下企业青年思想政治工作的规律，正确地引导教育青年，对于企业的发展有着重要的战略意义。要做好青年的思想政治工作，笔者认为应从以下几个方面入手。 　　一、充分认识新时期做好青年思想政治工作的必要性 　　1、青年思想政治工作是时代发展的紧迫要求。我国目前正处在市场经济发展和构建和谐社会的关键时期，经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化等日趋明显，而青年作为整个社会、整个企业中最活跃的群体，在这种多样化的氛围中受影响也最大。 　　2、思想政治工作是党的工作的生命线，是我们党克敌制胜的法宝，是社会主义建设取得成效的强大武器。共青团是党的助手和后备军，团的性质决定了青年思想政治工作是团的工作的灵魂。党建带团建是改革开放以来在基层组织建设实践中探索总结出来的成功经验，是党团建设互相促进、共同提高的有效做法。近年来，各级团组织按照上级党团组织的要求，抓住“党建带团建”的有利时机，全面加强了团的自身建设，青年思想政治工作的各项机制不断健全，建立了管理体系、政治学习制度、考核量化制度以及激励机制等。这些制度的制订和实施，确保了思想教育工作的实效。因此，企业团组织必须紧紧把握青年的思想脉搏，结合新时期出现的新情况，有效地教育和引导青年。 　　3、青年思想政治工作是企业改革发展的需要。青年职工是企业生产建设的一支生力军，如何统一广大青年的思想，为企业的改革发展服务，把青年人的智力、优势集中到促进企业改革发展上来，需要强大的思想政治工作做保障。多年来，各级党组织都把青年思想政治工作摆在企业职工队伍建设的突出位置，特别是目前世界形势日益严峻，各级组织加强思想政治工作的认识应进一步深刻。许多组织、许多企业，都在着眼未来，关心青年群体思想领域健康状况，广大青年也在这种潜移默化的教育中要求进步，顾全大局。 　　二、当前企业青年思想政治工作存在的问题 　　1、个人信仰危机，造成思想政治工作的“大”。现在有些人，甚至有些共产党员、共青团员对共产主义信仰产生怀疑，使得“思想政治工作”成为大道理。 　　2、人的思想多样化，造成思想政治工作的“空”。随着企业改革的不断深化，人们之间的经济收入的差距越来越大，导致职工的愿望、态度、心理和思想观念的多样化，使得思想政治工作针对性不强。 　　3、市场经济的趋利性，造成思想政治工作“难”。市场经济强调物质利益，导致一些人重物质、重实惠，淡化政治意识，把政工干部看作“理论专家”，把思想政治工作看作是“收买人心”、“政治投资”，你说你的，他做他的，格格不入。 　　4、个别领导的实用主义，造成思想政治工作“软”。个别行政领导把思想政治工作和政工干部当作“雨衣”，企业遇到风浪时当作保护伞，企业风平浪静时，则被闲置在一边，造成思想政治工作落实不到位、约束不到位的“软”现象。 　　5、企业