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浅谈在新形势下工会工作新思路 　　摘 要 国有企业的改革，影响企业的内部机构调整，笔者结合分局的做法和经验，对新形势下工会工作的新思路谈论一些想法和解决的路径。 　　关键词 新形势 新思路 　　中图分类号：F273 文献标识码：A 　　近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。“深入贯彻落实科学发展观，要求积极构建社会主义和谐社会”。“要坚持以人为本，高度关注民生，把推进发展和改善民生结合起来，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题”。企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的问题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，作为基层工会工作者要清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的精神状态迎接挑战，不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。 　　当前本企业遇到的新问题：目前分局职工人数比较多，女职工74人，学历层次不同，职工队伍分化为不同群体，处于施工一线的职工由于客观原因普遍存在以下问题：工作环境相对较差，业余生活比较单调，职工思想存在各式各样的问题，职工素质不等，接触新事物机会偏少，对外界的变化不敏感、感觉相对封闭。这些都是需要工会解决的问题，认识到存在的突出问题，就要有针对性地各个击破。工期紧、任务重、压力大，是所有基层项目都面临的问题，职工在承担繁重的工作之余，已经没有多余的机会和精力去丰富业余生活、提高综合素质，时间久了必然存在思想麻痹、态度消极、情绪不稳定等问题。不久前我们接触了一??在基础工作两年的职工，他的态度言辞明显地表现出对未来的迷茫：“在这里呆久了，人就变得十分麻木，除了上工地就是拖着疲惫的身体回去吃饭睡觉，感觉脑袋里空空的，没机会也没兴趣去接触什么新鲜事物，关键是在工地呆久了，也不知道除了工作该干点什么学些什么，对玩儿也没有兴趣，虽然我每天都在认真地干我的工作，但是归属感没有，有的就是对未来的迷茫，未来就这样单调地过下去么？我自己都说不清楚，这样的状态让我很辛苦的工作没多大意义，有时候也会想着看看书充充电，但是有点麻木的心情总是让自己进入不了学习的状态。”工会工作对象变得复杂。随着企业改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，职工队伍中出现了不同利益的职工群体，尤其是在政治地位和经济待遇上有了明显的差距。主要有：一是经营管理者群体。这个群体过去是企业的党政领导（处级以上干部）。企业改制、转制后，成为企业的董事长、总经理、董事等，执行的是年薪制、股权制等分配方式。二是“白领”员工群体。主要是科技人员、高级职称人员。三是普通职工群体。他们是企业从事具体生产劳动的一线职工，也是企业人数最为庞大的群体，他们要通过自己掌握的技能来取得工资。四是企业外聘的农民协议工、劳务工、季节工等，他们靠具体劳动来获取报酬。 　　职工就业方式多样化，对协调劳动关系的要求增高。近年来，企业劳动关系出现了复杂、多变的趋势，所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益凸显，表现在：一是企业目前任务不饱满，内部下岗、待岗职工有增无减。而职工为了生存要岗位，这对矛盾越来越突出。二是企业群体性劳动争议和突发性事件日渐增多，呈现出由个人劳动争议向群体性劳动争议转变，由具体利益受侵犯造成的劳动争议向因企业改革中利益调整引发的劳动争议转变的新特点。 　　职工收入差距拉大，使工会维权工作难度加大。距了解，公司为了吸引和留住高级管理人才和科技人员，在分配上要制定出一系列向管理人员科技人员倾斜的政策，这使得本单位内部不同职工群体之间的收入差距拉大，大多数从事一般工作的普通职工处于低收入状态。工会关心和维护弱势群体的利益，具体也只能是参与、协调和帮助，只能救助部分特困职工。企业工会应采取积极应对措施。 　　就如何充分发挥基层工会的作用，做到以下几个方面：正确认识基层工会领导岗位，掌握工会的基本知识，是做好工会工作的基本要求。工会是工人阶级自愿结合的、维护广大职工根本利益的、替职工办好事办实事的群众组织。在我们社会主义国家，工会又是党联系广大职工的桥梁和纽带，工会还肩负着发动、组织广大职工团结起来，为社会经济的发展、国家的富强、民族的复兴而努力奋斗的职责。因此，工会领导岗位十分重要，应该说既光荣又责任重大。 　　作为基层工会领导，始终加强掌握工会理论，加强文化知识储备，不断提高自身素质，积极参加各级组织的学习活动，时刻用“三个代表”重要思想、共产党员的先进性要求自己，办事客观、公正、廉洁，扎扎实实做事、堂堂正正做人，这是基层工会领导应该具备的基本条件。 　　依照《工会法》开展工作是我们每位工会工作者的职责，但也应该与项目实际情况相结