浅谈提升高校图书馆女性馆员素质策略.docVIP

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浅谈提升高校图书馆女性馆员素质策略

浅谈提升高校图书馆女性馆员素质策略   摘 要:女性馆员在高校图书馆事业中起着重要的作用。通过对高校图书馆女性馆员素质现状、工作的优势劣势等进行多方面的分析,提出了提升女性馆员素质的主要策略。   关键词:女性馆员;素质;提升   中图分类号:G258.6文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2010)31-0111-02      在知识经济时代的今天,图书馆事业迎来了前所未有的发展机遇。高校图书馆作为学校的文献信息整合中心,图书馆工作人员的素质将是决定其发展的关键因素。在高校图书馆,女性馆员所占比例非常高,约占80%左右。女性馆员已经成为图书馆发展的中坚力量,她们的工作态度、职业道德素养、专业知识的掌握程度、心理素质等诸多方面的因素直接影响到高校图书馆职能的发挥。因此,我们只有充分地了解、掌握这一现状,尽最大可能地发挥女性馆员的优势,不断地提升女性馆员的素质。   一、图书馆女性馆员的素质现状   (一)图书馆专业知识缺乏,专业工作能力不强   在高校图书馆,有90%的女性馆员是由其他行业或者该行因照顾博士家属而来,大多数没有接受过图书馆专业知识的培训,对图书馆工作的认识还不够,有的甚至认为图书馆工作就是简单的借借还还。部分女性馆员学历偏低,知识面较窄,很多工作人员没有职称,图书馆专业人员为数更少了,还有的是辅助性的工勤人员等等。这些因素在很大程度上限制了女性馆员的工作能力,影响服务水平。   (二)思想观念陈旧影响上进心不强   受中国几千年传统思想的影响,大多数女性馆员认为,按时上下班的同时,做一位好母亲、好妻子,比工作更重要,更实际。传统的“贤妻良母”思想已经根深蒂固,严重地束缚和阻碍女性馆员的发展。使她们容易满足现状,满足日复一日的工作,满足于建设自己的家庭,只要每天按时进行日常工作就行,根本谈不上对于图书馆事业的追求。使自己的才能埋没在繁杂琐碎的家务之中,以导致女性馆员的聪明才智没有得到充分的发挥。   (三)缺乏高尚的职业道德   图书馆工作的特殊性决定了其特有的职业精神。读者第一是图书馆服务的永恒主题。但是,在高校这样一个特殊的环境中,图书馆工作繁琐、单调,教师的职业荣誉感常常难以体现。甚至图书馆被认为是“清闲部门”,无关紧要的部门,常常会被“特殊对待”。因此,就导致有部分女性馆员心里不平衡,在工作中出现了不同层次的消极心态,即对读者冷淡、工作马虎等。很难发挥其在工作中的积极性、主动性和创造性。   二、高校图书馆对女性馆员的素质要求   (一)认真的工作态度   高校图书馆在教学和科研中占有着重要的地位。肩负着教育和培养新一代的重大责任。女性馆员要具有强烈的事业心和认真的工作态度,使女性文静、谦让、宽容、细心的个性,充分发挥到图书馆的日常工作中。女性馆员相对于男性馆员来讲,更能坐得住,在平凡的岗位上兢兢业业、无私奉献、甘为人梯;她们举止优雅、仪表端庄、精神饱满、慧外秀中给读者留下美好的印象;她们用优美动听的语调使交流的氛围更加融洽,给读者家一般的感觉。在工作的过程中细心、认真、踏实。   (二)高尚的职业道德素养   女性馆员是高校图书馆的主力军,必须要具有奉献精神、乐业精神、勤业精神、敬业精神,以主人翁的姿态对待工作,以女性特有的细致、耐心来服务读者。把“读者第一”,“服务至上”的理念,应用到工作中,把读者放在图书馆整个工作的重要位置。热爱图书馆,尊重读者,急读者所急,想读者所想,以读者需要为己任。尽最大努力满足读者需求,真正做到“读者第一”。   (三)树立终身学习理念   在科学技术迅速发展的今天,我们只有不断地学习,接受教育,才能不被时代所淘汰。面对多载体的文献信息资料、全新观念的读者、多学科的知识,女性馆员必须要有较多的图书馆专业知识,具有较高的外语阅读、翻译能力,具有一定的计算机专业知识和娴熟的计算机操作能力。把学习作为一种责任,一种追求,一种境界。坚持学习,不断地拓宽自己的知识面,提高自己的业务素质,更好地为读者服务。   (四)良好的心理素质   在科技高速发展的今天,女性馆员面对的是一个充满竞争的社会。她们既要承担工作压力,又要承担竞争压力。因此,不可避免的压力无形中使女性馆员极易产生急躁、厌烦的情绪,如不及时调整,会造成心理障碍影响工作。女性馆员必须要调整好心态,乐观地面对压力,将压力变成动力。由于女性馆员特殊的生理和心理特点,具备健康的心理素质至关重要。要勇于面对挫折和失败,有良好的心理承受能力和较强的应对能力,才能更好地胜任本职工作。   三、提高高校图书馆女性馆员素质的策略   (一)加强职业道德素质的教育   一个优秀的女性馆员必须要具有道德理想、道德原则、道德规范,是一个有崇高理想的优秀女性。高校图书馆的女性馆员要以主人

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