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论我国一人公司的界定及规制管理 　　摘要：一人公司作为一种新形态，它的出现是对传统公司社团性的重大挑战。由于缺失传统复数股东基础之上的制衡机制，一人股东极易造成人格混同和财产混同，利用股东的有限责任规避债务，侵害交易相对方的利益等。一人公司经历了长期的理论争议和封杀，在多次立法制定和修改中，均没有获得一席之地。随着现代市场经济的快速发展，一人公司的自身优势使得一人公司在市场中广泛存在， 承认一人公司的法律地位迫在眉睫。同时，我国新《公司法》针对其潜在性的弊端，采取措施，加强了对一人公司的法律规制。 　　关键词： 新《公司法》 一人公司 传统公司制度 法律人格否认 　　中图分类号：DF411.91 文献标识码：A 　　一人公司的出现是经济社会发展的产物。罗马时期以来，股东复数制一直被认为是传统公司制度的核心。传统大陆法系民法过于强调公司的社团性，认为无股东复数便无公司形式。世界上没有一种法律形式是一成不变的。随着市场经济的发展，一人公司迎来更多的发展机遇。长时期的理论争议后，一人公司的存在呈现出理论合理性和现实必要性。为进一步发展一人公司，有必要针对其问题，如融资、信用、人格和财产混同等，进行法律规制。 　　1 一人公司的界定 　　我国在新颁布的公司法中增设了有关“一人有限责任公司的特别规定”的相关内容。依照其条款，一人公司是由一名投资人（法人或自然人）依法投资设立的公司。新公司法58条第2款将一人有限责任公司界定为“只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司”。一人公司经过长期的理论争议后，凭借自身的发展优势，在新公司法中取得了一席之地，正式活跃在现代经济市场中。长期以来，一人公司饱受争议。学术界素有肯定说和否定说两种观点。 　　1.1肯定说 　　从法理和现实上来说，支持者认为一人公司的存在有其合理性。一人公司的存在与法人理论没有冲突。一人公司一旦成立，就脱离股东个人，以法人身份独自对外承担责任和义务，根据有限的出资额承担有限责任。一人公司有其自身特点和优势，其产生和发展有良好的社会土壤与环境，符合现代市场经济下主体多元、经济结构多样灵活的特征。 　　1.2否定说 　　反对者认为，一人公司违背传统公司的法人社团性。一人股东独任公司董事、监事、经理数职，打破了传统形式上有限公司的制约机制，即股东大会、监事会、董事会三大机构相互制衡的状态。在这种“三位一体”制衡机制缺失的情况下，很有可能发生股东滥用公司法人地位，混同公司财产和股东个人财产；凭着有限责任的庇护，逃避公司债务等问题。 　　1.3立法争点与最终抉择 　　一人公司在市场经济中稳扎稳打，实现了迅速发展。其符合现代市场经济需求且大量存在的事实不容任何立法者忽视[1]。在新时代背景下，新《公司法》应运而生，引入一人公司制度，承认其存在的合法性， 并针对其弊端，加强了对一人公司的法律规制。 　　1.4一人公司的存在具有妥当性 　　一人公司有其存在的妥当性和合理性： 　　第一，企业维持原则。理论上，公司一旦成立，即取得法律上的独立人格。公司内部股东数量的变动对于公司而言意义不大，不影响公司的独立性。公司的独立人格使得一人公司在成立时取得和传统有限责任公司一样的客观存在状态。承认一人公司的存在，于??于民有利[2]。 　　第二，平等和公平的法律原则。1993年，我国公司法仅承认国有独资公司与外商独资公司这两种形式的存在。如果说这是立法者考虑了当时我国实际的发展状况，那么，在快速发展的现代市场经济下，私人资本已经较之前有了充分发展，私营经济的发展已经拥有了强大的实力，且对于繁荣市场经济、促进社会就业等起着重要意义。此时发展一人公司，符合市场经济下公平竞争的原则。 　　第三，一人公司优势显著。一人公司作为一种新的市场经济主体参与到市场经济的竞争中来，它具备自身独特的优势。首先，一人公司组织结构简易，管理灵活，避免了决策和执行中繁琐的程序，公司运转、贸易上更加高效。其次，一人公司的存在有利于鼓励公民就业和自主创业，吸收民间资本[3]，把民间资本转化为新型的社会生产力，促进社会自主创业、自主就业。 　　2 对一人公司的担忧和态度 　　“公司是依法成立、以营利为目的的社团法人，具有独立的人格”[5]。可以看出，社团性是传统公司法中规定的三大基本特性之一，一人有限责任公司的存在被认为是对传统民法体系的冲击和挑战。“公司就其本质来说，是两个以上股东共同出资经营的企业形态”[6]。一人公司在某种程度上缺少传统公司要求的复数股东的社团性优势和三种机构相互制衡的优势。 　　2.1对一人公司现状的担忧 　　一人公司虽已取得新《公司法》的认可，却未能消除普世意义上人们对一人公司的担忧。在发展一人公司的同时，必须对其因特殊性所固有的风险性与不易管理性具有一定的