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浅谈新形势下供电企业党风廉政建设应注意问题 　　国网天水供电公司 741000 　　摘要：在新形势下加强加强供电企业的党风廉政建设，是有效保证党的各项方针政策在供电企业贯彻执行的重要举措，每位供电企业干部员工必须进一步增强做好新形势下反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平，为供电企业持续有效健康发展提供坚强保障。 　　关键词：新形势；党风廉政建设；注意的问题 　　习近平总书记在党的十八大会议上反复强调，加强党风廉政建设，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。加强党风廉政建设，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。供电企业要紧跟上级党组织要求，严格执行党风廉政建设，构建学习型党组织，实施党风廉政教育，遏制腐败萌芽，提高全体职工的党性觉悟，抓好廉政才能够促勤政，才能使广大职工保持求真务实的工作作风和积极向上的工作热情，才能推动供电企业平稳、可持续发展。加强党风廉政建设必须足够重视存在的问题。 　　一、党风廉政建设中存在的问题 　　（一）政治思想学习缺乏主动性。一些同志存在“重业务、轻学习”的问题，忽视对世界观的改造和“八项规定”的学习，把学习当作负担和完任务，学习的不够深入。不愿意参加组织学习，对学习缺乏主动性，以至于对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导实际的工作。 　　（二）制度落实不到位。在廉政建设方面，很多干部职工不同程度地存在从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有严格执行中央的有关规定，揭摆查找自身存在的问题，制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。 　　（三）缺乏有效的监督。“老好人思想”是党内的一种不良风气，这种思想是对事业不负责任的表现。在党风廉政建设上存在“老好人思想”，对班子成员不敢开展批评和自我批评，不愿深入群众做耐心细致的思想工作。这种看似一团和气的局面，是不能坚持党性的体现。 　　（四）思想认识不到位，做事死板教条。党风廉政建设工作方面存在形式主义、教条主义，有文件不贯彻，工作肤浅不深入，只做表面文章，不能深入基层、深入群众、深入第一线，责任得不到落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。针对供电企业基层的状况，党风廉政教育活动的开展主要是为了完成上级下达的任务，不去主动开展工作，因而处于一种非常被动的地位。 　　（五）党风廉政教育缺乏针对性。一切按照上级的安排，不考虑本单位工作的特点和现阶段的形势，盲目开展党风廉政建设，不考虑这一活动是否发挥了教育的作用，不考虑受教者的思想是否真正地受到了触动。党风廉政教育方式缺乏灵活性。目前，国企仍沿用传统形式的党风廉政教育，如宣读文件、观看视频、记录心得等，谈不上新形势下利用网络传媒对党风廉政教育进行的宣传，即使利用了这种先进的传媒方式，建立了相关的网站，也因照本宣科而失去了真正发挥互联网的互动作用，也失去了影响力。对党风廉政教育的管理，各职能部门没有负起应有的责任齐抓共管，只由纪检部门独自行使职责，缺少了协作力，使党风廉政教育的声势和效果明显降低。 　　二、加强党风廉政建设工作应着力解决的几个问题 　　（一）强化思想教育，提高党员领导干部廉洁从政能力。“公生明，廉生威”，要严格执行 “八项规定”。切实治理领导干部作风方面存在的不正之风，从大处着眼、从小处入手，大力开展勤廉先进典型示范教育，引导干部员工立足岗位，廉洁奉公，创先争优。以服务供电企业改革为重点，开展法纪观念教育，开展廉洁从业教育和警示教育，丰富内容，拓宽教育渠道，善于运用报刊、网络、电视、短信等传播手段，开拓反腐倡廉教育新途径，大力推动网络廉洁文化建设。组织参观廉洁文化室或廉洁文化教育基地，发挥教育基地的阵地作用，建立完善反腐倡廉教育长效机制。当前，供电企业正处在改革发展的关键时期，在改革的关头，各种利益格局、利益关系将发生深刻调整，客观不稳定因素增多，员工队伍稳定面临新的考验。如果党风不正、党纪不严、党员干部队伍不纯、企业形象不好，必然会影响到企业的正常生产经营。因此每位党员干部都必须站在讲政治的高度，以对党、对国家、对企业、对个人高度负责的态度，以更加坚定的决心和更加有力的举措，进一步加强反腐倡廉建设。 　　（二）加强理论学习，切实提高领导干部自身修养和防腐能力。反腐败是党性和本能的较量，要积极构筑拒腐防变的思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民，将“三个代表”重要思想作为工作的立足点和出发点，将是否有利于总体工作的开展