黑龙江总工会组织部2011年工作要点-齐齐哈尔总工会.DOCVIP

PAGE PAGE 6 [2011]—18 黑龙江省总工会组织部 2011年工作要点 (2011年3 按照全总组织部、基层组织建设部的工作安排和省总工会十届二次全委会部署，2011年全省工会组织工作总体要求是：贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，落实《省总工会2011—2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》，深入推进“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，坚持党建带工建，工建服务党建，不断创新工会组建方式，加大区域性、行业性工会联合会组建力度，扩大覆盖面，增强凝聚力，全面加强工会基层组织规范化。 一、强力推进企业工会组建和发展会员工作，确保全面完成全总确定的年度目标任务 1、进一步突破企业工会组建的重点和难点，推动企业普遍建立工会组织。认真贯彻落实《省总工会2011—2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》，以非公有制企业集中的经济开发区、工业园区等为重点，不断创新工会组建方式，积极推进“双措并举、二次覆盖”工作，完善楼宇工会、一条街工会、市场工会等建会形式，不断提高工会组织建会覆盖率，确保实现2011年全省企业建立工会组织净增18,100家以上，企业工会会员净增75,000人以上。 2、加强各类建会数据库软件规范管理，为建会工作提供有效支撑。及时更新管理好全总基层组织建设部的《全国外商及港澳台商投资企业工会组建数据库动态管理软件》（即世界500强数据库）、《全国小型非公企业工会联合会数据库》和《非公企业法人数据库》三个数据库管理软件，并与全总政研室《年度基层工会调查表》有机结合，做到数据同步，根据两个部门数据报送时间的节点要求，及时准确地做好数据的录入和上报工作，真实科学体现建会成果。认真做好10人以上非公企业的核查和录入工作，做到新增企业和关停后重新启动的企业工会应建尽建、数据应录尽录。根据全总基层组织部补充的10人以下非公企业数据库企业名录，做到建会数据录入及时全面准确。适时举办市（地）、县（区）数据库管理员培训班。 3、建立工会组建和发展会员的工作长效机制，发展和巩固建会成果。根据《黑龙江省总工会关于2010年—2012年度工会组建工作百分考核办法》，检查考核各市（地）和有关产业工会2010年度建会工作，建立健全激励奖惩机制、检查抽查机制和一票否决机制，下发考核通报，抄报同级党委。 二、深入推进县区工会标准化建设和乡镇（街道）、村（社区）工会规范化建设，夯实工会组织基础 4、认真做好考核验收和总结表彰工作。根据《黑龙江省总工会关于全省工会“十佳”标兵县（市）考核细则》，由省总工会领导带队检查考核 “十佳”标兵县申报单位，适时召开全省县级工会标准化建设总结表彰大会。 5、推进区工会标准化建设。根据《黑龙江省总工会关于区工会标准化建设考核细则》，考核验收区工会标准化达标申报单位，加大投入力度，加强工作指导，适时召开全省城市区工会工作会议，进一步提升区工会地位、发挥区工会作用。 6、加强乡镇（街道）、村（社区）工会规范化建设。贯彻《黑龙江省总工会关于加强街道、乡镇和社区、村工会建设的若干意见》，实现“乡镇（街道）工会”党委政府重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好的六好标准，进一步健全“小三级”工会组织网络，推动乡镇（街道）工会提升工作水平，充分发挥作用。 三、深化会员评家工作，激发基层工会活力，推进新时期建家工作创新发展 7、坚持建会建制建家相结合，深入推动“会员评家”工作。按照全总部署，对会员评家工作实施监督检查，推进基层工会尊重和落实会员群众的主体地位，拓宽建家领域，改进建家方式，以非公有制企业为重点，不断提高非公企业在评比表彰中所占比例。 8、深入推进党工共建创先争优活动。根据《关于在全省工会基层组织和广大职工中深入开展创先争优的实施意见》，评选表彰一批在创先争优活动中涌现出来的先进基层工会组织，授予省模范职工之家称号，评选表彰一批优秀工会工作者和优秀职工。同时认真做好向全国推荐工作。 9、开展“双十佳”工会主席评选活动。按照省总工会十届二次全委会的部署，下发评选通知，选树国有、集体企业和非公企业优秀工会主席各10名，并授予省五一劳动奖章荣誉称号。 四、加大工会干部培训力度，提高履行职责能力 10、制定并落实年度轮训计划。制定省总工会2011年度工会干部培训计划，督促各地搞好年度轮训，规范省总各部门办班制度，落实省总有关干部培训制度，举办全省县（市）和区工会主席培训班。 11、出台并实施《2011—2015年黑龙江省工会干部教育培训规划》。贯彻落实《2011—2015年全国工会干部教育培训规划》，深入调研，适时出台《2011—2015年黑龙江省工会干部教育培训规划》，利用全国工会干部教育培训网在线学习平台，推进工会干部网络培训工