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海宁皮革企业本地熟练工失业悖论现象分析 　　 摘要：通过对海宁皮革行业熟练工人找不到工作现象进行分析，发现在市场经济下，供求关系决定了价格，价格又作用于供求，说到底还是企业成本问题，为了获取最大程度的利润而不断降低成本。并不仅仅是皮革行业，在现有企业成本管理中，以降低成本为主要目的，节约成了降低成本的基本手段，而本地熟练工失业正是降低成本所带来的现象，这种成本降低是治标不治本，属于降低成本的一种初级状态。?? 　　关键词：熟练工人；失业；成本 　　 　　一、海宁皮革行业基本状况考察 　　?? 　　海宁地处杭嘉湖平原，陆地面积700平方公里，人口64万。海宁在历史上是重要的湖羊繁育基地，优质的羊皮为海宁的制革业提供了丰富的原料。“家家户户羊满圈，张张羊皮晒铺面”，是对海宁数百年传统皮革手工业兴旺发达的生动描绘。1926年创办的海宁制革厂，是海宁皮革业发展史上第一家具有现代工业意义的企业，迄今已有80年历史。海宁皮革业作为区域特色规模经济起步于20世纪80年代初期，当时以雪豹、富邦为代表的一批乡、村企业崛起，为海宁皮革业发展打下了基础。在海宁坚持产业集群化发展思路，大力扶持和发展皮革特色产业，加快产业结构升级步伐，不断提升海宁皮革业的核心竞争力。?? 　　2003年海宁市皮革工业企业3977家，从业人员约5万人，全年实现现价工业产值131??97亿元，约占全市全部工业总产值的27％，销售收入129??98亿元销售收入500万元以上规模皮革企业有67家，实现现价工业产值87??67亿元。产业集聚特色鲜明，龙头企业的带动作用显著。海宁皮革工业地域集群化发展特色鲜明，并已发挥出较强的产业集聚效应。硖石镇已建成皮革工业园区、皮革服装城及皮毛市场等，拥有蒙努、卡森等规模企业，周王庙镇拥有富邦、长虹、宏洋、兄弟、猎马等规模企业，长安镇拥有雪豹等规模企业，大企业和专业市场的示范、引导和带动作用较明显，产业集聚趋势不断增强。全年销售收入超1亿元的企业有卡森、蒙努、雪豹、富邦、兄弟、长虹、宏洋、猎马和三星兄弟9家，其中卡森全年销售已经超过35??7亿元。兴海工程中8家皮革企业，销售收入67??5亿元，占全市皮革产业销售收入的52％，利税??8??73??亿元，其中利润5??75亿元，约占全市皮革产业利润的76％。?? 　　 　　二、本地熟练工失业悖论现象分析 　　?? 　　从中我们可以看出销售收入500万元以上的67家企业占总数量的1??68%，生产了67??45%的行业产值。而9家年销售收入超1亿的企业更是以占企业总数0??226%的数量，生产了占全市皮革产业销售收入的52%，利润占全市皮革产业利润的76%。那其余的98%左右的小型皮革企业呢？为何差别如此之大？一方面固然因为大型企业有其规模经济的优势，但是这些小企业也有其发展中存在的问题。?? 　　海宁存有3000多家小型皮革企业。行里的人都知道对小型皮革企业来是说设计等因素不是最重的，因为这些企业主要做的是从别处买来甚至拿来的样板做的，对于他们来说熟练的车工才是企业最重要的资源。但是熟练的车工又岂是那么容易就找到的。相关资料显示，我国的劳动力资源虽然丰富，但生产一线的技术工人整体素质并不高，技术工人结构呈典型的金字塔形。在全国城镇约1??4亿职工中，技术工人只占一半，其中初级工所占比例高达60％，中级工的比例为35％，而高级工只有5％。虽然要达到符合车工熟练要求通过一段时间的培训就可以达到。但是相对于培训的投入对于小型企业来说对职工进行职业培训可能性几乎为零，所以现成的熟练工就成了各方“拉拢”的“香饽饽”。按市场对熟练工人的需求来说应该很容易找到工作，但事实上本地熟练工人来说却有相当一部分找不到工作，甚至连临时工也是处于半失业状态。?? 　　1、企业方面原因?? 　　（1）薪酬水平相对低。由于劳动力资源相对充足，供大于求。所以一般企业开出的薪酬水平远远低于大型企业，因而到了开工日期却招不满工人，使设备闲置下来，缩小了生产规模，企业也因此而在来年减少了招工人数，使一部分熟练工人找不到工作。更有甚者工人数量减少了，但生产量并未减少就要求加班加点，使工人疲劳作业，加班费又低，这也使一部分工人脱离企业成为失业大军的一分子。?? 　　（2）制度不健全，很多小型私人企业没有和工人签定合约，社会保障机制比较差，导致有部分工人不敢贸然去应聘。此外由于这些企业由于对市场前景需要缺乏正确预测，往往和员工签定的是短期合同，招的是临时工，合同期一过对于劳动力需求并不明确，导致不能及时得到企业答复的工人作出跳槽决定。大量工人的跳槽使得劳动力市场的混乱，更多的熟练工人没有工作。?? 　　（3）企业生产结构模式的改变，越来越多的小型企业由于厂房 、工人人数的限制，产生了外包业务即把一部分环