学习方法与终身学习能担负决策责任11规划与组织技能15组织能力.PPTVIP

兩岸青年比一比 1：22 台灣每年有25萬名高教畢業生，但中國接近550萬人，以量來算是1：22 台灣：高EQ 大陸：企圖心強 「吃苦耐勞、配合度高」大陸64.7％：台灣46.6％。 「企圖心」大陸37.9％：台灣15.5％ 「EQ」，大陸9％：台灣36.1％ .tw/article_magazine.aspx?id=3540 最需要加強的能力 「外語能力」，台灣64.7％：大陸56.3％ 「加強企圖心」台灣32.9％：大陸14.1％ 「行銷與自我推銷能力」台灣17.3％：大陸 36.1％ 競爭 「有信心跟國際人才競爭」 台灣：47.4％ ，大陸：78.1％ 「哪一國年輕人，是主要競爭對手」 台灣：大陸年輕人65.3％，日本14.2％。 大陸：大陸年輕人（41.2％），美國（22.3％）、日本（21.5％） 找工作最優先考慮什麼 「薪水高／福利佳」 「符合自己興趣專長」台灣47.4％：大陸9.5％ 「上班距離近」 台灣44.5％：大陸18.9％ 「上班時間」，台灣29.9％：大陸17.3％ 「工作挑戰性」大陸36.5％ 「產業前景好」大陸25.8％ 最想做哪一類工作 台灣：「機械電子科技製造業」「軍警及政府機構」「影視出版廣告藝文」「金融保險」及「飯店餐飲業」 大陸：「金融保險」「軍警及政府機構」「機械電子科技製造業」「電信業」及「教育服務業」 老闆要求加班是給機會嗎 台灣：43.9％ 大陸：59.8％ 「老闆增加工作量，甚至要求假日加班」大陸年輕人有近六成認為「老闆重視我，給我新挑戰」，以正面來思考。但是會這樣想的台灣年輕人只有43.9％ 「趕快做完、能交差就好」台灣年輕人30.3％比大陸20.7％高很多。 台灣人認為「這是沒加薪卻加班，壓榨勞工」的比例也較高。 工作上與同事不合，引發衝突 「和諧至上，避免爭辯」台灣66.7％：大陸52.6％。 「據理力爭」台灣13.6％：大陸30％ 人生目標，追求的夢想 台灣年輕人的人生夢想及目標第1名是「自由自在」（42.2％），比大陸的34.1％高出8.1個百分點，其次是「家庭美滿」和「工作穩定」。 大陸年輕人對「家庭美滿」更重視，近三成。「成為有影響力的人」及「成為創業家」的比例均比台灣高，顯示大陸年輕人的創業、冒險精神比台灣強烈 如何因應現代與未來的社會 知識經濟時代來臨 「知識經濟」（Knowledge-based Economy）係1996年由經濟合作暨發展組織（Organization for Economy Cooperation and Development，簡稱OECD）提出 「知識經濟」的概念定義為： 一個以擁有、分配、生產和使用「知識」為重心的經濟型態， 與農業經濟、工業經濟並列的新經濟型態； 此一經濟型態又稱為「新經濟」 主要係泛指運用新的技術、員工的創新、企業家的毅力與冒險精神，作為經濟發展原動力的經濟 產業外移 從西元2000年開始，約有兩千萬個工作機會已經從美國被轉移到印度 不僅是藍領階級已經失去他們的工作，連管理的白領階級也必需面對工作轉移到國外的可能性 從美國、歐洲、日本，到今日的台灣也加入這股世界性的工作外移洪流中 根據數據顯示，台灣500萬的白領階級，高達82萬人會受到波動 等於是每七個人就有一個人，會因為「世界辦公室」，導致他的工作會調到他國或就此失業 公視「觀點360」.tw/~web01/360/19.htm 勞動市場劇烈變化 台灣經濟結構的轉型過程係一由財貨轉向以勞務生產為重心的過程，由傳統農業社會發展至快速工業化階段，最後則以服務業為經濟活動之重心 1960 -1970 年代初期，台灣完成工業化 由農業順利轉移至輕工業為主的製造業體系。 1986 年製造業比重達到最高峰 第一次能源危機以後，台灣製造業結構逐步轉向重化和技術密集產業調整 1986 年以後，製造業比重開始下滑， 但產業勞動生產力和競爭力則更進一步提高，尤其電子和資訊產業結構升級。 服務業產值的比重開始明顯上升，2005 年服務業產值比重達73.3%，和先進國家相當。 為因應全球化浪潮，未來台灣的產業結構宜積極培養和發展製造業和服務業 結合製造業的優勢利基和知識密集型的支援性服務業 以全球區域市場為導向 成為台灣未來經濟發展的雙引擎，以確保台灣經濟能永續發展。 莊奕琦、林祖嘉，〈台灣產業結構變化分析與因應策略：「去工業化與空洞化之剖析」〉 幾種核心能力 經建會 跨領域能力 獨立思考及創新能力 國際溝通能力 吸收新知與技術能力 具有人文關懷素養 天下雜誌 品格教育 閱讀 美感體驗 運動科技資訊 動手做的實踐 就業能力需求比較表 教育部 青輔會 OECD 張忠謀 本課程設計 團隊合作技能 團隊合作能力 團隊合作 15、組織能力與團體經營 分組進行期中及期末之報告