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浅谈新时期做好思想政治工作方法 　　摘要：本文作者阐述了企业文化建设与思想政治工作的关系，分析当前形势下思想政治工作面临的新问题，提出了新时期做好思想政治工作的方法。 　　 关键词：新时期；做好；思想政治工作；方法 　　Abstract: In this paper, the author elaborates the relations of the enterprise culture construction and ideological and political work, analyzes the current situation new problems that the Ideological and political work face, and puts forward the ideological and political work methods in the new period. 　　Key words: new period; do well; ideological and political work; method 　　 　　 中图分类号：F279.23文献标识码：A文章编号：2095-2104（2012） 　　 随着经济全球化全面深化，我国面临着更加开放、更加复杂的国际环境，东西方各种思想文化和价值观的相互碰撞也更加剧烈。为此，把加强企业文化建设作为做好思想政治工作的切入点，将会对企业的发展起到十分显著的作用。 　　 1 思想政治工作与企业文化的关系 　　 1.1 两者的目的是相同的，都是服务于经济建设。 　　 在市场经济条件下，两者都把不断提高企业经营效益，最大限度地发展生产力，强化企业在市场中的竞争力作为奋斗目标，强调保证各项工作的健康发展，不断推动企业生产经营任务的完成。 　　 1.2 两者的内容密切相关。 　　 企业生产效益的提高最终在于调动员工的生产积极性，发挥他们的创造潜能。这两者都坚持“以人为本”的原则，以培养高素质的员工队伍为重要内容。强调人力资源的开发，致力于人的主动性、积极性与创造性的发挥。 　　 1.3 两者的作用也有相通之处，都强调针对员工在生产经营中出现的具体问题， 　　 从实际出发，讲求实效。提供开展自我教育、启发引导、寓教于乐、丰富多彩的活动。 　　 虽然思想政治工作与企业文化在目的、内容、作用上存在着一致性、交叉性、趋同性，但在实施形式上存在着一定的差异：思想政治工作是党的优良传统，以培养员工正确的世界观、政治观、人生观为目的，具有强烈的“政治”色彩；企业文化建设则侧重于道德观、价值观、企业精神的培育，具有较浓郁的“经济” 色彩。在做思想政治工作时，员工往往处于被动接受的地位；而企业文化建设注重营造和谐氛围，引导开发自我潜能，员工往往是主动的。总体而言，思想政治工作能保证企业文化建设的正确方向；而企业文化设使思想政治工作有了更丰富的内容。如能正确处理好二者的关系，使之有机结合，将给企业不断注入新的活力。 　　 2 当前思想政治工作面临的新问题 　　 近年来，我国随着市场经济的深入发展，社会结构与利益格局处于不断调整的时期，人们的价值体系、道德标准惯等发生巨大的改变，各种社会现象、社会思潮的不断涌现以及错综复杂化，使得思想政治工作面临着许多新问题，特别是对待新一代青年员工的思想政治工作。 　　 2.1 思想政治工作作用有所忽视。 　　 个别企业领导者认为思想政治工作不能产生效益，只重视生产经营，忽视思想政治工作；有的甚至只看重眼前的利益，把思想政治工作搁在一边，使思想政治工作成了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的局面。部分政工干部经常感叹：政工干部无权、无钱、无地位（指在职工心目中的地位）。成了“三无”的“孤家寡人”。 　　 2.2 部分员工对思想政治工作产生抵触情绪。 　　 目前，政治领域的腐败现象十分严重，经济领域到处假货横行，导致社会上人与人之间缺乏信任，社会信用与经济信用普遍降低。员工对一些正面的宣传产生不信任，特别是在西方价值观与意识形态，如拜金主义、功利主义的人生观和价值观影响下，这种情绪更强烈。在企业中，不少员工把思想政治工作说成是“假、大、空”。 　　 2.3 员工思想观念发生重大变化。 　　 随着我国全面进入WTO经济体制当中，人们的思想观念发生了重大变化，要求思想政治工作者不断提高思想素质。中国国门打开，国外的大量商品直接进入我国市场，国外的先进技术被引进，国外的先进管理经验被借鉴，国外的先进文化被吸收，国人的市场意识、竞争意识、责任意识、危机意识、开创意识将随之不断得以提高。 　　 3 以企业文化为促进剂做好思想政治工作 　　 由于思想政治工作在新形势下出现了许多新特点，