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浅谈施工建筑企业基层工会干部应具备素质 　　 　　中图分类号：F765 　　 　　中交三航二公司是一家国有施工建筑企业，公司所辖各项目部工会是公司最基层的工会组织，是公司工会组织的主体，项目部工会主席或工会负责人是该企业最基层的工会干部。作为一名施工建筑企业基层工会干部，既是党的工会工作方针、政策在基层落实的组织者和实施者，又是企业广大职工群众活动的组织者、领导者和企业劳动关系的协调者。施工建筑企业基层工会干部的能力素质高低，是企业工会组织能否有效发挥作用的关键，对于企业工会工作和项目管理有着举足轻重的影响。 　　作为一名施工建筑企业基层工会干部，应当明确在参与企业管理、维护职工权益中需要担当哪些职责；为了保证履行这些职责应该具备怎样的素质；如何提升基层工会干部的能力素质，让他们在本职岗位上游刃有余。 　　一、新形势下，施工建筑企业基层工会干部担当的主要职责。 　　我国《企业工会工作条例》规定：企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。企业工会的基本任务简单概括为：加强工会组织建设和管理工作、组织参与企业民主管理和民主监督、组织各类劳动技术竞赛和文体活动、协调劳动关系和调解劳动争议、维护职工权益、提高职工素质。 　　中交三航二公司各项目部的工会主席或工会负责人均由项目党支部书记兼职，接受上级公司工会和党委双重领导，与项目经理配合搞好项目管理工作和工程建设任务，新形势下，施工建筑企业基层工会干部主要担当以下五个方面的职责： 　　（一）落实上级党委和工会精神，加强基层组织建设和管理工作。 　　作为一名基层工会干部，项目工会主席或负责人必须要有高度的政治责任感，要领会上级公司工会和党委的精神，并坚定不移地传达贯彻到每一个员工身上，落实在每一件事情上。中交三航二公司基层工会负责人一般由公司工会任命，工会主席则由广大职工直选产生，因此基层工会干部对基层工会工作负主要管理责任，必须要认真做好基层工会组织建设工作，做好工会日常管理事务，如会员管理、经费管理、资产管理等工会日常事务。 　　（二）落实民主管理和民主监督，组织参与企业管理和工程建设。 　　组织召开会员大会（会员代表大会）和职工大会（职工代表大会）是基层工会干部义不容辞的责任，也是保证基层单位落实民主管理和民主监督的重要途径，是让广大干部职工参与企业经济建设，引导职工参与企业管理、投身工程建设的有利载体。 　　（三）开展劳动竞赛和技术比武，提升员工技术水平和积极性。 　　组织开展劳动竞赛、立功竞赛等活动是工会组织激发员工工作热情和积极性的一个重要法宝和活动载体，施工建筑企业项目部在工程施工过程中经常会碰到急、难、险、重的任务，因此有效发挥劳动竞赛和立功竞赛活动的激励作用无比重要。开展员工教育培训工作和各类技术比武活动，能够有效提升员工素质和技能，这也是基层工会干部应尽的职责。 　　（四）开展企业文化和文体活动，提升员工行为文化和素质。 　　在开展企业文化建设中，基层工会干部可以发挥宣传教育职能，提升项目文化建设水平，通过开展一系列健康向上的文化、体育、娱乐活动，提升员工行为文化和综合素质，进而提升企业整体形象和品牌影响力。基层工会干部要善于利用现有资源，通过丰富职工业余生活，开展好各类有意义的文体活动凝聚人心、提升士气。 　　（五）协调劳动关系和劳资矛盾，维护职工正当权益和企业利益。 　　“组织起来，切实维权。”是工会工作的指导方针。这也是基层工会干部必须承担的责任。由于基层工会所面对的是一线农民工和职工群众，他们是一个特殊群体，做好建筑施工领域中农民工的维权工作是基层工会干部有所作为的一项基础工作，也是一项重要任务。从当前形式而言，工程建设中农民工的矛盾问题、征地拆迁的矛盾问题相当突出，作为一名基层工会干部所承担的维权责任重于泰山。 　　二、施工建筑企业基层工会干部应当具备的素质。 　　随着中交三航二公司“两新三并举”和“多元化、国际化、信息化”发展战略的实施，对基层工会干部应具备的综合素质提出了更高的要求。近两年来，公司基层工会干部队伍在企业发展历程中平稳渡过新老交替期，新上任的基层工会主席或负责人普遍年龄较低、文化程度较高，大都具有本科以上学历，但对本职岗位或多或少还表现出工作经验不足、能力尚缺的问题。在新形势下，公司基层工会干部究竟应该具备怎样的素质呢？ 　　从当前公司基层工会干部队伍基本情况及其职责或其所承担的工作内容来看，基层工会干部应当具备以下七个方面的素质： 　　（一）要具备高尚的思想政治觉悟和职业道德。 　　我国工会组织是在党的领导下开展工作的，作为