东风汽车有限公司绩效考核体系设计_2.docVIP

PAGE 东风汽车有限公司 绩 效 考 核 体 系 设 计  TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc124966524 摘要 PAGEREF _Toc124966524 \h 3 HYPERLINK \l _Toc124966525 1 绩效 PAGEREF _Toc124966525 \h 3 HYPERLINK \l _Toc124966526 1. 1绩效的定义 PAGEREF _Toc124966526 \h 3 HYPERLINK \l _Toc124966527 1.2绩效的性质 PAGEREF _Toc124966527 \h 3 HYPERLINK \l _Toc124966528 2绩效考核 PAGEREF _Toc124966528 \h 4 HYPERLINK \l _Toc124966529 2.1绩效考核的定义 PAGEREF _Toc124966529 \h 4 HYPERLINK \l _Toc124966530 2.2绩效考核的目的 PAGEREF _Toc124966530 \h 4 HYPERLINK \l _Toc124966531 2.2.1 组织层面 PAGEREF _Toc124966531 \h 4 HYPERLINK \l _Toc124966532 2.2.2 个人层面 PAGEREF _Toc124966532 \h 5 HYPERLINK \l _Toc124966533 2.3 绩效考核的指标及标准 PAGEREF _Toc124966533 \h 5 HYPERLINK \l _Toc124966534 2.3.1 绩效考核的指标 PAGEREF _Toc124966534 \h 5 HYPERLINK \l _Toc124966535 2.3.2 绩效考核的标准 PAGEREF _Toc124966535 \h 5 HYPERLINK \l _Toc124966536 2.3.3 绩效考核的方法 PAGEREF _Toc124966536 \h 6 HYPERLINK \l _Toc124966537 3绩效管理 PAGEREF _Toc124966537 \h 7 HYPERLINK \l _Toc124966538 3. 1绩效管理的定义 PAGEREF _Toc124966538 \h 7 HYPERLINK \l _Toc124966539 3.1.1 系统性 PAGEREF _Toc124966539 \h 7 HYPERLINK \l _Toc124966540 3.1.2 目标性 PAGEREF _Toc124966540 \h 8 HYPERLINK \l _Toc124966541 3.1.3 强调沟通 PAGEREF _Toc124966541 \h 8 HYPERLINK \l _Toc124966542 3.2 绩效管理的意义 PAGEREF _Toc124966542 \h 8 HYPERLINK \l _Toc124966543 3.2.1绩效管理对组织战略的意义 PAGEREF _Toc124966543 \h 8 HYPERLINK \l _Toc124966544 3.2 2 绩效管理在人力资源管理系统中的定位 PAGEREF _Toc124966544 \h 8 HYPERLINK \l _Toc124966545 3.3绩效管理的方法 PAGEREF _Toc124966545 \h 9 HYPERLINK \l _Toc124966546 3.3.1 目标管理法 PAGEREF _Toc124966546 \h 9 HYPERLINK \l _Toc124966547 3.3.2 关键绩效指标法 PAGEREF _Toc124966547 \h 11 HYPERLINK \l _Toc124966548 3.3.3 平衡计分卡 PAGEREF _Toc124966548 \h 12 HYPERLINK \l _Toc124966549 4 东风汽车有限公司绩效现状分析 PAGEREF _Toc124966549 \h 12 HYPERLINK \l _Toc124966550 4.1东风汽车有限公司的企业概况 PAGEREF _Toc124966550 \h 12 HYPERLINK \l _Toc124966551 4.1.1 企业所获主要荣誉称号 PAGEREF _Toc124966551 \h 13 HYPERLINK \l _Toc124966552 4.1.2 2