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消防武警新兵适应不良影响因素中介效应模型 　　摘 要：采用军人适应不良量表、核心自我评价量表、自我韧性量表、亲子关系问卷和军营联结问卷对435名消防武警新兵进行调查，考察了消防武警新兵适应不良的影响因素及其内在机制。结果发现：1）核心自我评价、韧性、亲子关系和军营联结与适应不良均显著负相关。2）韧性在核心自我评价与适应不良关系间起着部分中介作用，军营联结在核心自我评价、亲子关系与适应不良关系间起着部分中介作用。 　　关键词：消防武警新兵；适应不良；核心自我评价；韧性；亲子关系 　　中图分类号：B848 文献标识码：A 文章编号：1003-5184（2011）04-0377-05 　　通讯作者：张卫，E-mail：zhangwei@scnu.edu.cn。 　　1 引言 　　新兵入伍是部队建设的头等大事，其中新兵集训直接关系到军队补充“新鲜血液”的质量，进而影响其整体战斗力。新兵集训异常严格，显著的生活环境变化和沉重的训练任务使得很多新兵不能较好适应，进而严重影响其心理健康和技能训练。调查显示我军新兵中4.24%存在较严重的心理症状，而适应不良比例则更多〖1〗，但当前新兵适应和心理健康实证研究还非常缺乏。适应是指个体应对和顺应自然、社会环境的有效性〖2〗。武警是重大自然灾害、交通事故等突发事件或紧急救援的主干力量，他们工作量大、危险性高，其新兵集训则尤其严格。为了更好地预防新兵适应不良的发生以及对其进行适宜的心理疏导，需要明晰新兵适应不良的影响因素。然而，除人口学影响因素外〖3〗，当前我国新兵适应的影响因素研究还非常缺乏。因此，本研究拟较全面系统地考察人口学变量之外消防武警新兵适应不良的影响因素及其内在作用机制。 　　生态系统理论（Ecological systems theory）等发展系统理论指出人类发展受个体自身、家庭、工作场所等多水平因素的共同影响〖4〗。因此，本研究拟从个体自身、家庭、军营等背景水平考察消防武警新兵适应不良的影响因素。首先，就个体因素而言，人格是个体适应最重要的预测因子，核心自我评价是当前人格倾向研究的新取向、新热点，研究表明核心自我评价比大五人格对个体工作满意度、工作业绩预测能力更强〖5，6〗。核心自我评价是指个体对自身能力和价值所持有的最基本的评价，由自尊（self-esteem）、一般自我效能（generalized self-efficacy）、神经质（neuroticism）和控制点（locus of control）四个因素构成，核心自我评价是一个整合的人格结构，应将其作为一个整合的变量进行分析。此外，研究也表明韧性（resilience）是个体适应的重要保护因子，韧性是指个体面对逆境、创伤、威胁或其他生活重大压力时的良好适应〖7〗。无疑新兵体能等也是重要影响因素，但征兵时体能把关严格，新兵体能差异较小，故未将其纳入影响因素之中。其二，就家庭因素而言，家庭是个体社会化最早且最为重要的场所，家庭是个体心灵的港湾，对个体成长起着举足轻重的作用；研究表明家庭环境是影响个体发展的重要因素，而亲子关系是主要的家庭环境指标〖8〗。其三，就军营因素而言，当前关于其与新兵适应的实证研究还非常少，但值得注意的是，学校心理学研究表明学校联结是学生学校适应的重要且直接的保护因子〖9〗，迁移至军营，有理由相信军营联结也应是新兵适应的重要保护因子。在参考前人研究的基础上，本研究倾向于认为军营联结包括战友支持、教官支持和对军营的归属感程度。因此，影响因素拟选取核心自我评价、韧性、亲子关系和军营联结，并提出假设H1：核心自我评价、韧性、亲子关系、军营联结与消防武警新兵适应不良显著负相关。 　　近年来，发展心理学家和实践工作者指出仅仅探讨变量之间的关系是不够的，非常有必要关注其中的过程，即对其影响的内在作用机制（如中介作用机制）的考察。中介作用过程是关于预测变量和结果变量潜在关系的内在作用过程，中介变量有助于阐明某一关系是如何发生或为什么发生〖10，11〗。可见，在明确各种影响因素与消防武警新兵适应不良相关关系的基础上，进一步考察其中的内在关联机制，即对中介作用过程的考察，对于干预研究和实践具有更为重要的价值和指导性意义。韧性是指个体面对逆境、压力时的良好适应，是促进个体适应更近端的因素；大量实证研究也表明韧性是环境与个体适应之间的中介变量，也是人格与个体适应之间的中介变量〖12〗。此外，学校心理学研究表明学校联结是学生学校适应的最直接的保护因子，有理由相信军营联结也是新兵适应的更近端保护因子。因此，本研究倾向于认为韧性和军营联结可能是核心自我评价和亲子关系与消防武警新兵适应不良之间的中介变量。因此，提出假设H2：韧性、军营联结在核心自我评价、亲子关系与消防武警新兵适应不良关系间中介作用显著。 　　因此