湖南流动人口就业收入状况研究.docVIP

湖南流动人口就业收入状况研究 　　作者简介：孙璐（1989-），女，汉族，湖南邵阳人，研究生，单位：湘潭大学商学院，研究方向：区域经济学。 　　文馨瑶（1990-），女，汉族，湖南攸县人，研究生，单位：湘潭大学商学院，研究方向：金融学。 　　摘 要：基于流动人口基本情况的描述统计，对其行业分布、职业结构、整体收入等方面进行分析，结果表明湖南流动人口存在着就业层次偏低、就业分布与产业耦合度低、收入存在性别歧视等问题，最后就如何提高就业收入水平提出相关建议。 　　关键词：流动人口； 就业； 收入； 湖南省 　　一、湖南流动人口基本情况分析 　　随着我国工业化城镇化快速推进，人口流动迁移日趋活跃。受现行二元社会体制的制约，大量人口完成了地域转移而未实现身份转变，形成了规模庞大的流动人口。据第六次人口普查数据显示，湖南省境内的流动人口为686万人，与第五次人口普查相比增加了56%。这些流动人口成为湖南劳动力的重要组成部分，其就业收入状况很大程度上反映了湖南的经济发展水平。下面基于2012年流动人口动态监测数据对流动人口的就业收入情况进行分析。 　　（一）总量规模。样本总数为7511人，男性多于女性，其中男性为3951人，女性3560人，男女性别比偏高。可见流动人口的生育观念还有待转变，重男轻女的思想未得到彻底改变，男女平等的良好社会风气有待进一步形成。 　　（二）年龄构成。样本中男性平均年龄为29岁，女性为28岁。0―14岁年龄段占19%，60岁以上人口不足1%，15―59岁劳动年龄人口高达80%，由此可知劳动年龄人口比重较高。这一方面说明年轻人精力充沛、适应性强，因而流动性也大；另一方面说明随着市场的活跃，越来越多的中年人选择来湖南寻求更好的就业机会。 　　（三）教育程度 。文化程度是反映人口质量的重要标志，流动人口素质高低对地区经济建设有着重要的影响。样本显示流动人口的文化构成为：未上过学的和本科以上的人数占比不到3%，流动人口主要分布在小学、初中和高中这三个层次，所占比例分别为17%、48%和22%。从中可知流动人口整体素质不高，以初中文化水平为主。 　　二、湖南流动人口就业收入特点分析 　　（一）行业结构特点。样本中流动人口在第一产业占比2%，第二产业为16%，第三产业占比最大为82%，；第二产业的就业人口主要从事建筑业，而第三产业从业人员主要分布在批发零售、住宿餐饮等传统服务业中，而在金融保险等现代服务业中就业人员不到7%，可见流动人口从业是以第三产业为主，在第三产业中又以传统服务业为主。 　　（二）职业结构特点。湖南的流动人口中高达95%从事的是体力劳动，只有5%的人从事脑力劳动，在体力工作中，流动人口主要从事的是经商。总之，流动人口的职业以体力劳动为主，值得一提的是，并不是所有的体力劳动都是人们认为的脏、累、差的简单工作，他们相当一部分人从事的是带有技术性的复杂体力劳动。 　　（三）收入整体水平及差异特点。调查显示湖南的流动人口平均月收入为3000元，低于全国的3200元。其中就业身份为雇员的流动人口平均月收入为2300元，远低于全国的2800元。湖南流动人口收入与全国相比还有一定差距，也从侧面反映出湖南经济水平有待进一步提高。 　　1.收入的性别差异。湖南劳动年龄流动人口男性的平均工资为3200元，女性的平均工资为2300元，女性工资水平只有男性的七成左右，可见男性的收入远高于女性，虽然部分原因是女性由于传统观念就业率低，但是男女平等这一点在薪酬上还有待改进。 　　2.收入的年龄差异。 湖南省流动人口中平均工资最高的是25-34岁年龄段，达到每月3300元，其次是35-44岁年龄段，为每月3234元，其他年龄段的平均工资也都在2000元以上。15-24岁年龄段流动人口由于年纪小，进城务工时间短，因此工资水平相对较低。45岁以后，流动人口的工资水平迅速下降，45-54岁降到了2883元，55-59岁进一步降到2602元。流动人口的平均工资水平呈现出随年龄增长而先增加后减少的整体趋势。 　　3.收入的教育程度差异。数据显示湖南流动人口收入最高为研究生，平均工资3500元，大学本科以3400元位居其次，最低的是未上过学的流动人口，工资均值只有2180元。流动人口的收入随着受教育程度提高而提高，并且受教育程度越高，其与文化程度较低的人群收入差值也更大。 　　三、流动人口就业存在的问题 　　（一） 人口综合素质差，公益培训机构较少。 从前文分析可知，流动人口就业层次较低，主要从事劳动密集型行业。这一特征与他们自身的文化水平与技术能力息息相关。一方面，流动人口的文化程度决定了他们所从事的社会经济活动的能力，另一方面，流动人口具备的专业技能很少限制了他们的就业范围。外来人员也意识到了自身的不足想