环卫工人职业认同影响因素分析.docVIP

环卫工人职业认同影响因素分析 　　摘要：环卫工人为城市的洁净、美丽作出了巨大贡献，而其职业认同是促进职业实践、保持职业热情的关键。根据对南京市300名环卫工人的调查，借用描述统计和阶层回归分析发现：环卫工人的职业认同已经达到“中等化水平”，但在各子维度上表现出一定的差异性，其中职业情感部分最差;影响其职业认同的因素有年龄、文化程度，职业维度中的工作量、工作环境和福利待遇，社会支持维度中的子女、居民和上级支持;另外，社会支持维度的影响力明显高于其他维度。因此，在改善环卫工人工资待遇的同时，政府和社会各界应该给予其广泛的社会支持。 　　关键词：环卫工人;职业认同;社会支持;职业维度 　　中图分类号：C913.2;C912.64文献标识码：A 　　“街道因为有了他们而干净，城市因为有了他们而整洁……他们被称为‘马路天使’、‘城市美容师’”[1]。虽享受着这些光鲜而美丽的赞誉，但环卫工作者怠工、罢工、离职等现象屡见不鲜。最近广州大学一项关于该市环卫工人的调查表明，仅有3.8%的人是出于喜欢而从事这份工作，而且多达39.5%的人有意向离职不干[2]。环卫工人缘何如此？个中原因虽然很多，但最为关键性的因素莫过于较低的职业认同。职业认同是从业者对该职业的情感体验，对个体心理、行为产生重要影响。它取决于职业构成（如声誉、工资、福利、工作环境等）的匹配状况，如果匹配良好，职业认同水平会比较