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煤矿事故中人不安全行为影响因素及对策探讨 　　【摘 要】我国煤矿中的“三违”现象（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）是导致事故多发的重要原因，煤矿事故中80%以上直接或间接源于员工的不安全行为，而一些不安全行为通过适当的措施又是可以避免的。因此，本文研究煤矿事故中人的不安全行为的影响因素，提出相应对策，对降低煤矿事故，提高煤矿安全生产水平有着重要意义。 　　【关键词】煤矿事故 人的不安全行为 预防对策 　　1 煤矿事故中人的不安全行为及其引起事故现状简述 　　人的行为实质就是人对环境外在的可观察到的反映，是人和环境相互作用的结果。人的不安全行为指人的行为的结果偏离了规定的目标，或超出了可以接受的界限，并产生了不良的影响。煤矿事故中的不安全行为可以分为狭义和广义两种。狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故发生的职工的不安全行为行为，如员工的错误操作、违规操作等；而广义的不安全行为既包括狭义的不安全行为，也包括可能间接导致事故发生的行为，如管理者的违章指挥、冒险作业行为等。 　　近年来，很多煤矿特大事故、重大事故都是由于职工的不安全行为导致的。2012年4月10日中煤集团上海大屯能源公司孔庄煤矿发生一起透水事故，造成7人被困，最后造成4人死亡。据初步分析，事故原因是该矿的管理者对防治水措施落实不到位，7432材料道工作面掘进作业导致采空区透水。类似的事故不胜枚举，因此，加强对煤矿员工不安全行为的管理对确保我国煤矿安全生产有着重要意义。 　　2 人的不安全行为的影响因素 　　煤矿中人的不安全行为影响因素有很多，本文归纳分析了生理因素、心里因素、教育因素、环境因素、设备因素、管理因素6个方面。从安全人机学角度来讲，前三者属于人的因素，后三者属于机、环境因素。影响因素的鱼刺图如图1，清晰的表达了各个影响因素及其子因素。 　　2.1 生理因素 　　人的年龄、性别、健康和体力状况、疲劳程度、特殊的性格等生理因素直接影响人的行为可靠性。年龄较大的矿工，因工作时间比较长，比年轻人更有工作经验，技术更加娴熟，但随着年龄的增长，人体的生理功能日趋减退，对外界的感觉知觉、反应速度、记忆状况等都有所下降，不适合继续在井下进行一线生产工作。研究表明，煤矿井下很多事故都是由于疲劳引起工人昏昏欲睡、注意力不集中、心不在焉、反应能力下降而造成的。 　　2.2 心理因素 　　井下工人对各种因素做出正确的判断和行动有赖于良好的心理状态，不良的心理状态可能会导致工人做出错误判断，从而选择不正确的行为方式。在煤炭的开采过程中，与人的不安全行为息息相关的人的心理因素有省能心理、冒险与侥幸心理、逆反心理等。省能心理表现为嫌麻烦、图方便、得过且过的惰性心理；冒险与侥幸心理比较常见，如某煤矿运输工人不懂得爆破知识，觉得简单易行，抱着侥幸的心理冒险进行爆破作业，当场被炸成重伤。 　　2.3 环境因素 　　煤矿的工作环境和职工身边安全氛围也是影响职工的不安全行为的重要因素。工作环境因素主要有温度、湿度、照明和噪声等。井下由于地热、采掘机械散热、工人高强体力劳动使得工人长期工作在高温潮湿的环境中，极易产生疲劳心理，影响人的情绪和反应能力，增加人的操作失误几率。井下机械噪音污染严重、环境黑暗，降低了人们通过听觉判断事物和视觉分辨事物的能力，影响工人操作准确性。研究表明，煤矿的安全氛围较好时，职工的不安全行明显减少。 　　2.4 教育因素 　　影响煤矿职工不安全行为的教育因素一方面体现在职工本身的文化程度。我国煤矿井下的工人有很多没有受过完整的高等教育，理解能力差、缺乏科学文化知识， 很多员工没有纪律观念、缺乏工作责任心和政治责任感，生产过程中很难认清自己的不安全行为所造成的潜在的危险因素。另一方面的教育因素主要指煤矿对职工的安全教育。经调查发现目前仍有一些煤矿对职工的安全教育不到位，有的没有对新职工进行岗前教育和岗前培训直接上岗、缺少常规的安全知识教育、安全技能教育、安全文化教育，使得职工安全意识不强烈、安全素质水平低，安全技能达不到要求，导致对设备操作失误率增加。 　　2.5 设备因素 　　煤矿开采、运输、提升等诸多环节，都要依靠机械设备，如常见的“3机”―采煤机、运输机、掘进机。这些机械设备任务量大、工作时间长，因此设备本身的质量因素、设计因素、操作人员设备技能的掌握情况等都能影响到人的安全行为。在工艺设计方面，有些设备的设计没有充分考虑到人的因素，即人在使用时身体和体能的限制、设备如何更能适应于人、人机协调关系等。如设备的“停车”按钮布置在人手难以接触到的地方，致使紧急情况下人不能立即停车而产生严重后果。 　　2.6 管理因素 　　煤矿生产中的安全管理，是指煤矿企业为了达到安全目的而对资源进行计划、组织、决策、控制等一系列的活动，其主要