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煤矿安全管理中行为安全理论运用探究 　　[摘 要]近年来，煤矿安全事故频频发生，各种原因的事故经过调查查明原因。在行为安全理论知识普及的基础上，煤矿安全管理已见到了很大的成效，事故发生概率也在逐渐降低。从而可以看出，利用行为安全理论是安全生产的重要途径，是可以严格按照执行的。基于此，本文主要对煤矿安全管理中行为安全理论的运用进行探究。 　　[关键词]煤矿安全管理；行为安全理论；运用 　　中图分类号：TD7 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）47-0261-01 　　1 行为安全理论概述 　　行为是有机体的反应系统。它有一系列反应的动作和活动组成。人的行为又会受到大脑的控制，也会受到心理活动的影响。可以说行为在很大程度上是有机体内部心理活动的外部表现，心理则主要是用来支配和调节行为的精神活动。人的行为安全是个比较复杂又多变的东西。行为安全又具有多样性、计划性、目的性和可塑性，并受安全意识水平的调节。因为人与人的态度、意识、知识和认知水平不一样，所以每个人对行为安全理论的理解不一样，表现出来的行为也就不一样。 　　行为安全理论它是集行为科学、安全管理学于一体的一门复杂科学，它也是相关工作者收集数据，看哪些行为造成不良的安全现象产生，又有哪些安全的行为值得大家谨记，对这个数据进行整合、统计分析，按照多次观察，多次纠正的模式，逐步的改善人的不安全行为习惯或者现象，宣扬好的行为习惯，以便形成一个大家相互监督、共同进步的安全环境，提高团队的意识，提高整体的安全性。 　　2 在煤矿安全管理中应用行为安全理论的意义 　　2.1 优化煤矿安全管理模式 　　在实际操作过程中，作为一种科学，合理的管理方法，行为安全管理可以通过引导员工进行预期的规范行为，提高员工的行为安全意识，并形成行为习惯融入员工的思想中去，使员工的行为过程中，时刻把安全放在首位。因此，行为安全理论在煤矿安全管理中的应用能有效的优化管理模式，降低冒险行为的发生率，进而保证整体操作的质量与安全。 　　2.2 提高员工的积极性 　　企业的发展离不开员工的投入，因此，激发员工的工作积极性是保证企业高速发展的重要手段。尤其是针对煤矿企业这一类型企业而言，如果在从事煤矿生产的过程当中，对每一项操作都肆无忌惮、掉以轻心，极易造成不安全事故的。因此，在实际操作过程中，当涉及到安全有关行为的时候，根据行为安全管理理论，我们通常能够通过增强员工责任感以及增加奖励机制来实现，从而来提高企业安全管理的水平。因而行为安全理论在煤矿安全管理中的应用在一定程度上能培养员工养成安全管理中所要求的行为，提高员工的积极性，进而促进企业的健康发展。 　　3 行为安全模式的应用现状分析 　　现阶段，在煤矿安全管理中运用行为安全理论已初见成效，在行为安全理论的基础上运行煤矿安全管理方法的煤矿企业，发生安全事故的频率正在逐渐降低。但是，值得注意的一点是，在形成行为安全理论的过程中，煤矿企业在安全管理理念上的认识还有失偏颇。其主要表现在企业在管理的过程中，只是关心最后的结果，并不在意实际操作过程中是否符合安全管理规范。简单来说，只要不发生安全事故就不会考虑操作期间存在问题。严重影响着煤矿安全管理的有效进行，对企业的可持续稳固发展构成了严重的威胁。 　　4 行为安全理论在煤矿安全管理中的运用措施 　　4.1 加强安全教育和培训工作，提高员工综合素质 　　在煤矿企业实行多样化的安全教育培训，有利于人才的培养，有利于员工综合素质的提高，使安全意识深植于每一位员工的脑中，如晋煤集团寺河矿所实行的“五个一”安全培训工作，该方法的实行对员工安全意识的加强起到了重要的作用。安全培训能够使员工从思想上认识到安全的重要性，使员工了解和掌握其工作岗位可能遇到的各种危险源、危险程度、预兆、防范措施、自救常识等，促使员工安全地遵章守纪地进行每一个环节的操作。同时，在煤矿生产过程中可实施结对、帮促制度。一名管理人员对一个班组或一个岗位进行结对，从班组管理到现场作业，帮助其监控作业中的不安全行为、分析造成不安全行为的原因、制定消除不安全行为的有效措施。发生不安全行为的班组灵活参加BBS队伍，形成从上到下有效控制不安全行为的循环网络。这种“一传十，十传百”的安全生产行为通过长期的积累，即可产生“百猴效应”，进而促进全员安全意识的发展和提高。 　　4.2 做好行为数据的收集工作 　　行为数据的收集工作作为安全管理的重要组成部分之一，是检验行为安全理论应用有效性的主要判定标准。安全观察员通过对观察积累行为数据，明确采矿过程中的关键行为，对关键行为的违规操作率进行数据分析，客观的反映矿区内的安全级别。各班组要对得到的行为数据进行及时的汇总，做好矿区内影响安全行为的重点所在。 　　4.3 制定奖惩制