积极心理学视域下对激发干部二次创业中创新活力思考.docVIP

积极心理学视域下对激发干部二次创业中创新活力思考 　　摘 要：传统的病理心理学更注重心理疾病的病因、治疗等，而积极心理学则是接受心理学目前完备的测量手段和实验方法，主要研究人的优势与美德等积极的一面。积极心理学有三大基石：第一是研究积极情绪；第二是研究积极特质，其中最重要的是人类的优势和美德，也就是研究人的幸福、希望、乐观、感恩等积极的品质；第三是研究积极的社会组织系统，比如国家制度、工作制度、家庭制度等。这三方面的研究都与激发慈溪市干部在“二次创业”中干事创新活力密切相关。本文尝试从积极心理学的视角出发，从关注干部的积极情绪、幸福感、自身潜能、乐观、感恩、希望等积极的品质，以此来激发慈溪市干部在“二次创业”中干事创新活力的作用。从干部的积极情绪、积极人格和积极的社会制度三个方面，提出将积极心理学纳入干部心理健康教育培训工作中、提升党内人文关怀，重塑干部积极心态以及培养干部积极的韧性，升华自身职业定向等有针对性的建议和对策来激发干部在“二次创业”中干事创新活力的作用。 　　关键词：积极心理学；二次创业；干部干事创新活力 　　中图分类号：D262.3 文献标识码：A 文章编号：1009 ― 2234（2018）01 ― 0085 ― 03 　　传统的病理心理学更注重心理疾病的病因、治疗等，而积极心理学则是接受心理学目前完备的测量手段和实验方法，主要研究人的优势与美德等积极的