【最新公文】1-2016年公司安全生产工作报告.docVIP

2015年安全生产工作安排 2015年是实施“十二五”规划的收官之年，也是新《安全生产法》实施第一年。当前，公司改革发展正处于实现跨越式发展的攻坚阶段，要清醒认识经济新常态下安全生产形势的复杂性和严峻性，必须主动适应新常态，未雨绸缪，拓宽思路，采取更加积极有效的举措，坚守安全生产红线。 一、2015年安全生产工作总体思路 以贯彻落实党的十八届四中全会和习总书记关于安全生产工作的重要讲话精神为指导，牢固树立“以人为本、安全发展”理念，紧紧围绕公司2015年中心工作，全面贯彻落实新《安全生产法》，进一步明确安全生产主体责任，突出事故隐患排查治理和事前预防，加大安全工作管理力度，切实推进职业健康安全管理体系，强化生产安全责任追究，着力提升本质化安全水平，有效防范各类安全生产事故，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、全员参与”的安全管理工作格局，为公司生产经营任务顺利完成提供坚实的基础保障。 二、2015年安全生产工作目标和控制指标 奋斗目标：杜绝重伤及以上人身伤害责任事故，努力减少轻伤事故，力争实现安全生产“零伤害、零损失、零事故”，着力构建安全生产长效机制。 控制指标：生产安全事故控制指标同比下降20%以上；矿山、建筑及冶金生产单位负伤率控制在2‰（原3‰）以下，其他单位负伤率为零（原2‰）；从事接触职业病危害作业人员的职业健康体检率达到90%以上，粉尘、毒物等主要危害因素监测合格率达到80%以上。 三、2015年安全生产工作重点及任务 围绕上述安全工作思路和目标，今年安全生产工作重点及任务，概括为“紧扣一条主线，强化四种意识，夯实六项基础，做好六项工作”，全面提升安全生产管理水平，促进安全生产形势持续稳定。 （一）紧扣新《安全生产法》宣贯这条主线，全面推进安全生产主体责任的落实 1.抓紧建立健全全方位安全生产责任体系。省委书记李鸿忠强调，抓好安全生产工作，必须做到“三个三”（树立三个观念：安全发展事关科学发展、安全生产就是民生、安全生产与政治大局稳定息息相关；落实三个责任：党委政府主要负责人第一责任人的责任、相关部门监管责任、企业安全生产主体责任；实行“三铁”：铁面、铁律、铁腕）。为此各级领导要深刻领会。 一是进一步构建“党政同责、一岗双责、三必须”的安全生产责任体系。搞好安全生产工作是公司各方面的共同责任。新《安全生产法》不是部门法，而是综合法，不单是安全部门的事，从员工到领导，从岗位到车间、从部门到厂矿，涉及生产经营方方面面。各单位、各部门要着力构建“厂矿全面负责、部门依法监管、群团组织参与、职工依法履职、舆论广泛监督”的安全工作机制。各级领导班子成员要按照党委书记、董事长张麟提出的“两个责任”的要求：“主体责任，各单位主要负责人是主体责任的第一责任人，各单位班子其他成员是主体责任的组成部分；要从责任主体上抓落实，从责任的认识上抓落实，从责任区域上抓落实，从责任内容上抓落实，才能确保各项措施落到实处。”各单位、各部门务必在年内实现“党政同责、一岗双责、三必须”的安全生产责任体系全覆盖，为全面落实安全生产责任制提供领导和组织保证。 二是明确厂矿领导安全生产责任。各厂矿主要负责人对本单位安全生产全面负责；分管安全领导协助主要负责人抓好安全生产外，其他分管领导必须抓好分管业务战线的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责，这个责任必须明确。 三是明确部门安全生产管理责任。各职能部门要按照“管业务必须管安全”的原则，严格落实直接监管责任。技术、生产、设备、工程、财务、人力、质量等部门和战线要依法依规加强安全生产过程相关控制。各生产部门要按照“管生产必须管安全”的要求，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，严格落实生产组织的安全责任。各级工会组织要依法组织职工参与安全生产的民主监督和管理，监督有关法律、法规的贯彻执行。各级纪检监察部门要把安全生产履职能力作为工作作风建设和效能监察的重点。各级安全生产监督部门要严格落实综合监管安全责任，建立健全综合监管与专业监管相结合的联动机制。 四是明确员工岗位安全生产责任。要大力实行岗位负责制，明白每个人在自己岗位和操作过程中的职责和权限，知道“该干什么，不能干什么”和“应承担什么责任”，从而自觉地用制度和现场来规范安全行为。 2.进一步完善安全生产绩效考核机制。新《安全生产法》规定企业必须建立安全生产责任的考核机制。各单位、各部门必须按照这个规定，建立完善安全生产工作绩效考核激励机制，而且要求对安全生产责任追究只能加强完善，不能削弱放松；只能从严追究，不能不了了之。对发生一般责任事故的，除按照国家有关法律、法规追究主要领导和相关责任人的责任外，还要对负有连带责任的分管领导也要给予组织处分。同时扣减事故单位及相关部门管理层的绩效年薪，直到绩效年薪为零，并