基于变权理论群体评价的方法研究第三章.docxVIP

第三章 静态视角下的变权群组评价问题 作为一种择优或排序的手段，群组评价是处理重大定性定量评价问题的有力工具，其研究成果对于现代经济发展、管理组织等方面具有重要的指导意义。本章首先对于静态变权的群组评价相关理论及概念进行界定，然后通过对变权处理机制的设计，提出基于变权理论的自适应群组评价方法，结合具体实例，对静态变权的群组专家评价结果集的优劣进行判定。 第一节 问题的提出 一、群组评价的概念界定 随着社会经济的发展，互联网信息技术的突飞猛进，评价所包含的信息量越来越大，评价问题也变得更加错综复杂。由于评价的主客观因素和系统环境的复杂性，很多评价问题都涉及多个相互联系、相互制约的因素，这就需要多方考虑影响评价的各个因素（指标），这类以系统因素为研究对象的评价问题就是多因素评价。又因为很多评价问题是多学科相互交叉渗透，涉及领域也越来越广，很多评价问题通过单个决策者，明显不足。相应地，要求综合许多领域的专门知识才能解决问题，为了体现评价的合理性和科学性，避免个体评价因信息的不完备和不确定造成评价不合理，大多数一般采取群体评价的方式，这就是所谓的群组评价。 多因素群组评价是多因素评价和群组评价相交叉的研究方向，是群组评价的一个重要分支，主要研究如何按照评价问题的多个因素将个体偏好信息综合为群组偏好信息，是现代综合评价科学的一个重要研究领域。多因素群组评价问题一般是指利用已有的评价信息通