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精细化管理在大学生思想政治教育中应用 　　摘要：精细化管理是一种强调准确、清晰和细节的管理理念及管理方式，大学生思想政治工作的特殊性质使得这一管理思想完全应该得到充分地体现和应用。实施精细化管理要求大学生思想政治工作者解决观念问题、强化人本管理、注重绩效考核，重细节、重基础、重过程，加强不同层面大学生的思想政治工作。 　　关键词：大学生思想政治工作；精细化管理；应用；思考 　　 　　0、引　言 　　 　　中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》强调，大学生是民族的希望和祖国的未来，高校大学生的教育管理工作主要就是加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治修养、思想道德水平、科学文化素养和健康素质，把他们培养成为中国特色社会主义的建设者和接班人，随着改革的深化、开放的扩大、社会主义市场经济的向前发展，我们的社会正处于一个深刻的转型时期。在这个转型时期，由于经济、政治、思想文化以及社会生活方面的巨大变化，而引起了当代大学生的思维方式、思想观念、道德观念、人生价值观等方面一系列的变化。社会的转型，经济、政治、文化等的变革，一方面增强了大学生的自我意识、成才意识、竞争创新意识；另一方面，也给传统的政治理想、道德、人生价值观等带来了严峻的挑战和强大的冲击。在现代与传统，新与老。中与西的思想文化、道德、习俗、价值观等相互碰撞与交互作用下，大学生的政治思想呈现复杂的多元化倾向，面对形形色色的主义、思想、价值方式，他们表现出盲从与理性、困惑与冷静并存，其思想观念中二律背反情况突出。他们的思想如果不能得到正确的指导，我们高校思想政治工作为社会主义培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业接班人的根本任务就难以实现。而实现思想政治工作根本任务的前提和基础是精确、全面地把握和了解当代大学生的政治思想状况，了解分析其成因，然后在这个基础上结合实际，有针对性的制定出解决大学生思想问题的办法与措施。应用而生的在大学生思想政治工作中应采用精细化管理。 　　 　　1、精细管理理念用于大学生思想政治工作的必要性和可行性 　　1.1　必要性 　　精细管理是相对于常规管理的一个更高层次的理念。目前，单位对精细管理的定义是“五精四细”，即：精华、精髓、精品、精通、精密、细分对象、细分职能和岗位、细化分解每一项具体工作、细化管理制度的各个落实环节。简单地认识，“精”可以理解为更好、更优，精益求精；“细”可以解释为更加具体，细针密缕，细大不捐。精细管理最基本的特征，就是重细节、重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。管理是任何一个组织永恒的主题，大学生思想政治工作本身也是一种管理。但是管理方法、管理思想不可能一成不变，管理形式因大量先进管理文化的涌入越来越呈现出乘势加速发展的趋势。与形势任务的发展相比，大学生思想政治工作的管理方面存在的一些局限和不足越来越明显地表现出来。一方面，工作仍然以粗放型、经验型管理为主，还比较缺乏令人耳目一新、愉快接受的管理方式。对比。“五精”的内涵，具体表现在思想政治工作的吸引力、影响力和感染力等层面还存在一些问题。诸如大学生思想政治工作的管理比较偏重于基础，偏重于外在的形式，比较缺乏对大学生的精确把握和对思想政治工作的成效的细致检验，大而化之的东西多，务虚的成分多，量化落实、量化考核的内容少，导致大学生思想政治工作的每一个细分措施难做到环环把握。因此非常有必要在大学生思想政治工作中引入精细化管理。 　　1.2　可行性 　　精细管理讲究人文性，以人为率，以文载道，而大学生思想政治工作是以引导和解决大学生在实际工作生活中出现的各种思想问题为任务，遵循的是尊重大学生、理解大学生、关心大学生的基本原则，关注的核心是“人心”问题，两者的文化理论基础是一致的。二是精细管理讲究细节控制和过程管理，而大学生思想政治工作同样包括思想信息收集、信息分析、决策、执行、检查、总结等阶段，通过有序执行各程序所包含的内容和任务，收到思想政治工作预期效果。两者在过程控制管理上具有相通点。三是精细管理讲究效率，重视每一个环节创最佳、争一流，而大学生思想政治工作也是要求思想政治工作者要深入日常生活的每一个领域和每一个环节，两者在细节管理方面具有相通点。四是精细化管理的目标是通过科学管理手段，使企业有效节约成本和提高效率，最终实现效益最大化，而大学生思想政治工作的目标是通过提高大学生的认知与觉悟水平，来规范他们的价值取向与行为方式，两者具有共同的目标。 　　 　　2、将精细管理理念有效融入大学生思想政治工作的做法 　　 　　2.1　正确把握大学生思想政治工作的精髓，要解决观念问题。大学生思想政治工作不仅要发挥政治宣传与导向作用，还要充分发挥