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职业运动员人力资本价值衡量 　　摘 要：基于人力资本定价理论，对职业运动员人力资本价值进行衡量。职业运动员人力资本价值，主要受运动员拥有的竞技能力、社会声望及社会资源等的影响。竞技体育的特殊性使得运动员“身价”有着竞技能力依附性、符号象征性以及跨文化的共通性等特点。 　　关 键 词：体育经济学；人力资本；职业运动员 　　中图分类号：G80-05 文献标志码：A 文章编号：1006-7116（2015）05-0054-05 　　Abstract： Based on human capital pricing theory， the authors measured the human capital values of professional athletes. The human capital value of a professional athlete mainly includes such dimensions as competitive ability， social wealth， social prestige and status and such he or she owns. The particularity of competitive sports makes athlete “worthiness” have such characteristics as competitive ability independent， symbol symbolic and cross-cultural universal etc. 　　Key words： sports economics；human capital；professional athlete 　　人才是促进行业发展的根本要素之一，是提升企业竞争力与创造价值的核心驱动力，因此在各个行业始终存在着对人才的争夺，而人才的交易、买卖和流动必然涉及到对其资本价值的评估与衡量，这一点在当今职业化、市场化不断发展的竞技体育当中尤为明显。运动员人力资本价值即“身价”，不但体现着运动员竞技水平与竞技能力或潜力的高低，还直接或间接地体现着运动员商业价值与市场开发潜力等。通常来看，职业运动员的人力资本价值主要是通过在交易和买卖过程中所承担或支付的转会费、出场费、薪酬等来衡量[1]。这一内容也直接标注出某位运动员的人力资本价值的高低。例如，在足球领域中，每年的欧洲足球夏季转会市场便是给职业球员们提供交易、买卖的平台，在这一平台上，众多足球俱乐部会根据需要对运动员进行资本评估，并通过竞标等形式实现对运动员人力资本产权的买断和获取。如2009年西班牙著名的皇家马德里足球俱乐部就在当年花费了9 600万欧元的“天价”买下葡萄牙球星罗纳尔多（C罗）的人力资本产权，这一价格创造了世界足坛的转会费之最。而在2014年的欧洲足球转会市场中，西班牙的巴塞罗那足球俱乐部把梅西买卖价格定为1.2亿欧元，这一价格也使梅西成为了“身价”世界第一人。通过这种交易方式，可以清晰地衡量与反映出职业运动员的人力资本价值。 　　当然，这种单一衡量方式存在很大的局限性，特别是当运动员在“自由身”期间，其人力资本产权回归个人所有，这样就会降低交易成本，减少交易费用，甚至出现“零”转会费的现象。因此，单纯依靠市场交易价格并不能完全衡量出运动员人力资本的存在价值。除此之外，在很多非集体项目中，如田径、游泳、网球、高尔夫、台球等项目上，基本不会涉及转会的问题，这便很难用转会费等形式衡量。而且，多数明星球员本身所具有的知名度，以及市场影响力往往会给他们带来赞助、广告等多种形式的收入，很难通过单一价值显示出来。因此，作为特殊人群的竞技运动员人力资本的价值，涉及到价值衡量问题的时候，主要包括两个范畴：第1种是量化相对准确的狭义的“身价”，即通常所说的用转会费、出场费来衡量运动员的资本价值；第2种是广义的身价，既包括其竞技能力、年龄、所在球队及地位所赋予的狭义身价，又包括市场影响力、社会声望和附加资本等带来的资本价值的总额等。狭义的身价难以有效测量运动员所具有的社会价值。本研究的对象是广义的身价。 　　1 职业运动员的身价衡量维度 　　“身价”即人力资本价值，是指作为人力资本唯一载体的人，所具有的、潜在的、创造性的劳动能力，这种能力的外在表现就是人在劳动中新创造出的价值[2]。 　　如今，对于职业运动员人力资本价值的核算，已经不单由赛事奖金和奖励组成，除此之外还包含：商业赞助、奖励分红、广告收入、品牌代言等多渠道的利益回报共同组成。而与这些经济收入产生关联的也不仅仅是运动员的比赛成绩，还包括品德形象、个人素质、社会影响力、社会期望等众多因素。以我国著名网球运动员李娜为例，她在未获得网球大满贯