中国绩效管理实践调研报告-智享会.PDFVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国绩效管理实践调研报告-智享会

中国绩效管理实践调研报告 CHINA PERFORMANCE MANAGEMENT SURVEY REPORT © 版权声明 本调研报告属智享会所有。未经智享会书面许可,任何其他个人或组织均不得以 任何形式将本调研报告的全部或部分内容转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合。 调研主办方 © Copyright ownership belongs to HR Excellence Center. Reproduction in whole or part without prior written permission from HREC is prohibited. 特别鸣谢 人力资源智享会感谢以下调研顾问团成员在本次调研及案例采访过程中提出的宝贵建议。 (顾问排名不分先后,仅按姓氏首字母排序) 程菲 高启威 首席人力资源官 绩效管理专家 友邦中国 一汽 - 大众销售有限责任公司 奥迪销售事业部 林雅莉 胡劲松 大中华区业务销售事业群人力资源总经理 大中华区人力资源业务伙伴和战略转型总经理 暨台湾区人力资源总经理 IBM IBM 刘波 刘莹 人力资源策略总监 人力资源总监 58 赶集 天津恩恩科技有限公司 陆志勇 孟晓焱 大中华区人力资源副总裁 人力资源总监 通用磨坊(中国)投资有限公司 安信信托 桑须红 施重凌 亚洲区人力资源总监 亚太区整合供应链组织发展高级顾问 巴尔的摩冷却系统(苏州)有限公司 霍尼韦尔(中国)有限公司 王芳 张立 人力资源总监 亚太区人力资源总监 沃尔沃汽车亚太投资控股有限公司 盖茨集团 张燚 大中华区高级培训及发展经理 通用磨坊(中国)投资有限公司 ♦ 第 1 部分 | 关于本次调研 主要发现 ♦ 第 2 部分 | 绩效管理概况 目

文档评论(0)

suijiazhuang1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档